【摘要】劉艷良?2023年《中共中央國務(wù)院關(guān)二迚一步加強(qiáng)人才工作的決定》提出制定亊業(yè)單位人亊管理?xiàng)l例。?2023年3月原人亊部會(huì)同中央組織部起草了《亊業(yè)單位人亊管理暫行條例(送審稿)》報(bào)請國務(wù)院審批。?2023年3月中辦國辦収出關(guān)二分類推迚亊業(yè)單位改革的指導(dǎo)意
2025-01-26 02:35
2025-01-09 10:51
【摘要】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》部分內(nèi)容的解讀市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處發(fā)展過程和政策規(guī)定?、省人事廳《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》(蘇人發(fā)[2023]32號)?《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(部長6號令)?、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2023〕9
2025-02-13 19:49
【摘要】人事管理?xiàng)l例1.1???人員招聘制度第一條:公司所有崗位招聘員工必須經(jīng)正常的招慕渠道招聘。?第二條:各部門人員需求計(jì)劃每年一月十五日前報(bào)行政部,臨時(shí)用人計(jì)劃可隨時(shí)報(bào)行政部。第三條:行政部根據(jù)各部門用人情況擬定公司招聘計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批,財(cái)務(wù)人員和高級經(jīng)理人員須經(jīng)董事會(huì)議決。第四條:經(jīng)考核被錄用者,如在發(fā)出錄用通知15天內(nèi)
2025-04-11 11:08
【摘要】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2020版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心!電話:025-68698690,68698693手機(jī):15895950966QQ:961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2020版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更
2024-09-16 08:39
【摘要】9/10第一章總則第一條:為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度。第二條:適用范圍。一、本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。二、本制度所稱員工,系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。三、本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性工作,可聘用臨時(shí)員
2025-04-21 22:59
【摘要】事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例 第一章總則 第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益,建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展,制定本條例?! 〉诙l事業(yè)單位人事管理,堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則,全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針?! 覍κ聵I(yè)單位工作人員實(shí)行分級分類管理?! 〉谌龡l中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國事業(yè)單位人事綜合
2024-08-15 13:47
【摘要】事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例(征求意見稿) 第一章總則 第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障工作人員的合法權(quán)益,制定本條例。 第二條事業(yè)單位的人事管理,適用本條例?! 》伞⒎ㄒ?guī)對事業(yè)單位人事管理另有規(guī)定的,從其規(guī)定?! 〉谌龡l事業(yè)單位的人事管理,堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則,堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則?! ?/span>
2025-04-21 06:41
2025-03-12 22:41
2025-02-13 19:43
【摘要】----人事管理?xiàng)l例1.1人員招聘制度第一條:公司所有崗位招聘員工必須經(jīng)正常的招慕渠道招聘。第二條:各部門人員需求計(jì)劃每年一月十五日前報(bào)行政部,臨時(shí)用人計(jì)劃可隨時(shí)報(bào)行政部。第三條:行政部根據(jù)各部門用人情況擬定公司招聘計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批,財(cái)務(wù)人員和高級經(jīng)理人員須經(jīng)董事會(huì)議決。第四條:經(jīng)考核
2025-06-04 00:11
【摘要】人事管理?xiàng)l例規(guī)章制度人事管理?xiàng)l例規(guī)章制度第一章總則第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益,建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展,制定本條例。第二條事業(yè)單位人事管理,堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則,全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。國家對事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級分類管理。
2025-03-19 18:43
【摘要】1.國家對事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級分類管理。(填空)2.事業(yè)單位按照國家規(guī)定,可自主設(shè)置單位內(nèi)部崗位。(填空)3.法律責(zé)任是指因違反了法定義務(wù)或契約義務(wù),或不當(dāng)行使法律權(quán)利、權(quán)力所產(chǎn)生的,由行為人承擔(dān)的不利后果。(填空)4.簡述事業(yè)單位、事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位人事綜合管理部門和主管部門三類法律主體應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的基本要點(diǎn)。(簡
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例全文 事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例2014全文 《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》已經(jīng)2014年2月...
2025-01-17 01:42
【摘要】 第1頁共4頁 淺談《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》 孫斌 由于正在辦理涉及事業(yè)單位集體糾紛案件,對《事業(yè)單位人 事管理?xiàng)l例》出臺(tái)筆者在關(guān)注的同時(shí),對該條例部分條款在2024 年7月1日能否實(shí)施有...
2024-09-07 04:38