人力資源培訓(xùn)模塊表格和方案合集資訊時代的人力資源管理(參考版)
2025-03-17 17:52本頁面
【正文】 2023年 4月 1日星期六 5時 0分 1秒 17:00:011 April 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 4月 1日星期六 下午 5時 0分 1秒 17:00: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :00:0117:00Apr231Apr23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , April 1, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 4月 1日星期六 5時 0分 1秒 17:00:011 April 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :00:0117:00:01April 1, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :00:0117:00Apr231Apr23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , April 1, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 4月 1日星期六 5時 0分 1秒 17:00:011 April 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 。 :00:0117:00:01April 1, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :00:0117:00Apr231Apr23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , April 1, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 中山博網(wǎng)科技 ?深圳威思德策劃 資訊時代的人力資源策略 —— Inter與資訊時代的信息革命 —— 狹義的 E— HR與廣義的 E— HR 人力資源的五項 e化 —— 電子化員工個人檔案數(shù)據(jù)庫 —— 員工自助服務(wù) —— 網(wǎng)上招聘 —— 電子化薪酬管理 —— 電子化績效考核 一、 資訊時代的電子化人力資源管理 中山博網(wǎng)科技 ?深圳威思德策劃 e化 人力資源的三大優(yōu)勢 —— 提高工作效益，降低成本 —— 加強了 HR管理的客觀性和透明度 —— 更快地作出市場反應(yīng)，推動人才合理配置 e化人力資源的五步驟 —— 項目準(zhǔn)備和人力資源流程改造 —— 信息系統(tǒng)評估和選擇合適的 E— HR解決方案 —— 建立電子化人力資源系統(tǒng)運營模型 —— 規(guī)劃設(shè)計系統(tǒng)功能和解決方案 —— 實施電子化人力資源解決方案 一、資訊時代的電子化人力資源管理 中山博網(wǎng)科技 ?深圳威思德策劃 推動人力資源管理變革 一、資訊時代的電子化人力資源管理 員工管理與輔導(dǎo) 15% 員工管理與輔導(dǎo) 60% 戰(zhàn)略規(guī)劃 5% 行政事務(wù) 80% 員工管理與輔導(dǎo) 35% 戰(zhàn)略規(guī)劃 15% 行政事務(wù) 50% 戰(zhàn)略規(guī)劃 20% 行政事務(wù) 20% 中山博網(wǎng)科技 ?深圳威思德策劃 有效建立人力資源管理系統(tǒng) —— 一大趨勢：與整體解決方案配套 —— 兩大誤區(qū)：一味追求先進性 局限于人事管理的老觀念 —— 三個基礎(chǔ)：決策者重視 —— 人力資源的基礎(chǔ)管理 —— 確定數(shù)字化的對象 一、資訊時代的電子化人力資源管理 中山博網(wǎng)科技 ?深圳威思德策劃 當(dāng)前國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢分析 （ 1）改革開放以來我國市場經(jīng)濟發(fā)展的三個階段 ? 商品短缺時期 —— “倒?fàn)敗卑l(fā)財 ? 資金短缺時期 —— “炒爺”發(fā)財 ? 知識經(jīng)濟時期 —— 知識型人才的黃金時代 （ 2）國內(nèi)市場經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀 ? 社會價值觀念的轉(zhuǎn)型 —— “錢”途無量 ? 社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化 —— 民營企業(yè)的比重 ? 第三代企業(yè)家的崛起 —— 儒商時代 二、 WTO與中國當(dāng)代企業(yè)的“諾亞方舟” 中山博網(wǎng)科技 ?深圳威思德策劃 （ 3）不同類型的企業(yè)管理水平分析 ? 國營企業(yè) —— 優(yōu)勢、體制與人才流失 ? 三資企業(yè) —— 戰(zhàn)略眼光、先進機制、搶灘中國 ? 民營企業(yè) —— 家族化與轉(zhuǎn)型期的瓶頸 中國加入 WTO與信息資訊時代 （ 1） Inter網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟與信息革命 （ 2）世界無時無刻不在變化之中 （ 3）世界 500強在中國的跨國經(jīng)營戰(zhàn)略 （ 4） WTO之后國內(nèi)企業(yè)如何“與狼共舞” 二、 WTO與中國當(dāng)代企業(yè)的“諾亞方舟” 中山博網(wǎng)科技 ?深圳威思德策劃 WTO與中國企業(yè)的“諾亞方舟”（十大對策） （ 1）認清形勢，弄通思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極準(zhǔn)備 （ 2）迅速掌握和
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