【摘要】目錄第一部分豐田公司的人才培養(yǎng)第二部分現(xiàn)場(chǎng)管理者的管理職責(zé)準(zhǔn)時(shí)化:(JIT)自働化:
2025-03-14 20:41
2025-03-14 17:26
【摘要】培訓(xùn)管理系列培訓(xùn)管理者的學(xué)習(xí)路徑圖與企業(yè)人才培養(yǎng)體系構(gòu)建主講:原GE大中華區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理朱春雷資深人才體系構(gòu)建專家柴劍峰日期:12月23日地點(diǎn):上海v眾多領(lǐng)
2025-04-11 22:26
【摘要】國際企業(yè)的人才培養(yǎng)主講人:索鵬指導(dǎo)老師:魯衎目錄?第一章、三星的人才培養(yǎng)?第二章、聯(lián)想的人才培養(yǎng)?第三章、富士康的人才培養(yǎng)三星公司的人才戰(zhàn)略
2025-03-02 14:20
【摘要】以才能為基礎(chǔ)的人才培養(yǎng)體系Competency-basedHRDSystem?Insights保密聲明:本文件中包含的信息屬于應(yīng)保密信息并且屬于商業(yè)秘密。未經(jīng)InsightsLearning預(yù)先的書面同意,本文件中的任何部分不能被復(fù)制或以任何形式任何方式傳播,包括但不僅限于電子、機(jī)械、影印或者錄制或保存在任何性質(zhì)的接收系統(tǒng)中。任何
2025-03-12 10:14
【摘要】n會(huì)展策劃與管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、招生對(duì)象及學(xué)制:會(huì)展策劃與管理:高中畢業(yè)生、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生或同等學(xué)歷者制:三年二、培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德與素質(zhì),熟悉我國會(huì)展有關(guān)政策、法規(guī)及國際、國內(nèi)會(huì)展市場(chǎng)的慣例和規(guī)則,具有會(huì)展專業(yè)知識(shí)、國際貿(mào)易專業(yè)相關(guān)知識(shí)及專業(yè)英語能力,能從事會(huì)展活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理、策劃、營銷及會(huì)展禮儀、報(bào)關(guān)、報(bào)檢、
2025-05-17 18:35
【摘要】構(gòu)建基于組織發(fā)展的人才培養(yǎng)體系?人才培養(yǎng)體系的搭建以戰(zhàn)略需求、組織發(fā)展為制高點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn),而且依賴于公司制度和文化環(huán)境的支撐??1.???構(gòu)建基于行業(yè)分析的企業(yè)組織發(fā)展–醫(yī)療行業(yè)人才培養(yǎng)解決方案–房地產(chǎn)行業(yè)人才培養(yǎng)解決方案–建筑建材裝飾行業(yè)人才培養(yǎng)解決方案–金融服務(wù)行業(yè)人才
2025-02-12 21:59
【摘要】BusinessConsultingTRAININGANDCOACHING人才培養(yǎng)與培訓(xùn)體系建設(shè)主講:李靜濤珺盛咨詢找講師,就上中華講師網(wǎng)中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)BusinessConsultingTRAININGANDCOACHING?國際注冊(cè)管理咨詢師?高級(jí)培訓(xùn)師?總裁網(wǎng)金
2025-03-06 12:09
【摘要】第*條人才培養(yǎng)(一)目標(biāo)基于人才盤點(diǎn)的結(jié)果,通過“7:2:1”復(fù)合人才培養(yǎng)模式,以高潛質(zhì)人才為核心,搭建分類別、分層級(jí)式的人才培養(yǎng)體系,為關(guān)鍵崗位員工提供有規(guī)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng),提升在崗關(guān)鍵崗位人員技能,并重點(diǎn)打造一支專業(yè)過硬、能力全面的關(guān)鍵崗位人才隊(duì)伍,全力支持業(yè)務(wù)發(fā)展。(二)主要策略1、基于人才盤點(diǎn)的結(jié)果,整合公司人才培養(yǎng)資源;2、把“鋼用在刀刃上”
2025-04-28 00:02
【摘要】《豐田公司現(xiàn)場(chǎng)管理者的管理職責(zé)》制造現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督者的職責(zé)完成方向的流向(經(jīng)營資源·權(quán)限委任)活動(dòng)成果「組」作為組的各項(xiàng)活動(dòng)部方針的流向課組組組組課系系是生產(chǎn)活動(dòng)中的基本單位,也是活動(dòng)結(jié)果的信息源頭上位方針工場(chǎng)方針部方針課方針
2025-01-14 19:51
【摘要】杭科院杭科院企業(yè)執(zhí)行力的最終體現(xiàn)例子:某商場(chǎng)營業(yè)員的高效執(zhí)行力問題一:公司的執(zhí)行力體現(xiàn)在哪里?問題二:既然企業(yè)執(zhí)行力體現(xiàn)在一線員工的行為上,那么,還要我們這些管理者有什么用呢?杭科院執(zhí)行力背后的原因????問題的解決往往不在它所出現(xiàn)的那個(gè)層面上,而是在與問題相鄰的更高一級(jí)的層面
2025-02-10 14:47
【摘要】關(guān)于項(xiàng)目部的人才培養(yǎng)1、強(qiáng)基礎(chǔ),夯實(shí)人才培養(yǎng)基礎(chǔ)措施項(xiàng)目部為夯實(shí)人才基石,完善人才培養(yǎng)責(zé)任體系,通過“雙師帶徒”“部門大練兵”“崗位實(shí)習(xí)”“經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)”等基礎(chǔ)性措施,進(jìn)行人才培養(yǎng);并對(duì)項(xiàng)目畢業(yè)1-6年的青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃,根據(jù)員工實(shí)際情況量身定制,找準(zhǔn)職業(yè)錨,走準(zhǔn)發(fā)展路徑;同時(shí)還充分發(fā)揮社會(huì)成熟人才專業(yè)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì),帶領(lǐng)青年員工快速成長(zhǎng)。2、強(qiáng)機(jī)制,建立老中青搭配傳幫帶。
2025-07-02 22:13
【摘要】第十一章國家檔案事業(yè)的人才培養(yǎng)第一節(jié)檔案事業(yè)人才培養(yǎng)的意義、功能與性質(zhì)一、檔案事業(yè)人才培養(yǎng)的意義二、檔案專業(yè)教育的功能三、檔案學(xué)專業(yè)教育的性質(zhì)第二節(jié)檔案事業(yè)系統(tǒng)的人員條件與要求一、檔案專業(yè)人員的基本條件1、合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)2、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力3、優(yōu)良的職業(yè)道德《中國檔案》2021
2024-10-22 14:01