新中層干部八大角色文化(參考版)
2025-03-11 20:37本頁面
【正文】 下午 4時(shí) 25分 16秒 下午 4時(shí) 25分 16:25: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 3月 下午 4時(shí) 25分 :25March 28, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :25:1616:25:16March 28, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 16:25:1616:25:1616:25Tuesday, March 28, 2023 1知人者智，自知者明。 16:25:1616:25:1616:253/28/2023 4:25:16 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 4時(shí) 25分 16秒 下午 4時(shí) 25分 16:25: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 4時(shí) 25分 :25March 28, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 :25:1616:25:16March 28, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :25:1616:25Mar2328Mar23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 28, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 28日星期二 4時(shí) 25分 16秒 16:25:1628 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023年 3月 28日星期二 下午 4時(shí) 25分 16秒 16:25: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 16:25:1616:25:1616:25Tuesday, March 28, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 16:25:1616:25:1616:253/28/2023 4:25:16 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 傳承什么文化 —— 執(zhí)行文化 八、做文化的傳承者 ——打造執(zhí)行文化 1）獨(dú)立人格是執(zhí)行的基因，反對(duì)依賴文化 2）結(jié)果導(dǎo)向是執(zhí)行的本質(zhì)，反對(duì)含糊文化 3）價(jià)值交換是執(zhí)行的方向，反對(duì)面子文化 4）開放分享是執(zhí)行的環(huán)境，反對(duì)封閉文化 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 2） 一切管理問題，都是文化問題 。 員工看到的不是口號(hào)，而人，是領(lǐng)導(dǎo)。中層重在傳播執(zhí)行文化。 執(zhí)法官的主要方法 —— 結(jié)論不能改，方法可靈活 訓(xùn)練： 找一個(gè)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部中有很大爭議的事件，開一次“企業(yè)法庭” 八、做文化的傳承者 ——打造執(zhí)行文化 提示 ：克服“只抓業(yè)務(wù)，不做文化”的思想。對(duì)少數(shù)人不遵守制度的人的姑息，就是對(duì)大多數(shù)遵守制度的人的傷害，執(zhí)行力因此被打折扣。有制度不執(zhí)行，法外開恩，姑息縱容，甚至帶頭破壞制度，才是風(fēng)氣不好的根本原因。 提示 ：克服“老好人”思想。 5）建立和完善制度，出了問題不可怕， 怕的是我們沒有從制度上去健全。 協(xié)作的原則 —— 服務(wù)他人，接受管理 討論： 哪些會(huì)議不用老板參加，負(fù)責(zé)部門發(fā)起并組織就可以？ 哪些事情你應(yīng)當(dāng)知道，結(jié)果不知道，影響了正常的工作？ 六、做部門的協(xié)作者 ——配合別人工作 1） 流程法 ： 建立合作流程，把部門之間的業(yè)務(wù)連成一體； 2） 職責(zé)法 ： 檢查自己的職責(zé)，是不是有為下游部門服務(wù)的內(nèi)容； 3） 考核法 ： 讓下游部門為自己的績效打分，客戶的評(píng)價(jià)是權(quán)威； 協(xié)作的方法 —— 用機(jī)制解決合作問題 訓(xùn)練：做一個(gè)流程，解決一個(gè)部門之間一直配合不好的問題。 討論： 你的部門職責(zé)中，有哪些是給下游提供服務(wù)的內(nèi)容
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