基于戰(zhàn)略的梯隊人才培養(yǎng)講義(參考版)
2025-03-06 14:09本頁面
【正文】 2023年 3月 23日星期四 12時 54分 49秒 00:54:4923 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 23日星期四 上午 12時 54分 49秒 00:54: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :54:4900:54Mar2323Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , March 23, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 23日星期四 12時 54分 49秒 00:54:4923 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 3月 23日星期四 上午 12時 54分 49秒 00:54: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 00:54:4900:54:4900:54Thursday, March 23, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 00:54:4900:54:4900:543/23/2023 12:54:49 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 上午 12時 54分 49秒 上午 12時 54分 00:54: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 3月 上午 12時 54分 :54March 23, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :54:4900:54:49March 23, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :54:4900:54Mar2323Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 23, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 40位兼職體驗式培訓師，開發(fā)天虹特色的體驗式課程“海島生存”、“城市生存”、“沙盤推演”、“尋寶沉船” …… ，每年滿足 5000人以上的培訓需求，為公司節(jié)約拓展費用 60100萬。 關(guān)鍵人才戰(zhàn)略群組 快速發(fā)展華南 、 東南市場 ，穩(wěn)步拓展華東 、 華中 、 北京市場 ， 嘗試進入西南 、 山東市場 . 基于戰(zhàn)略的梯隊人才培養(yǎng) —— 關(guān)鍵人才戰(zhàn)略群組 一、認識 二、梯隊人才 三、基于戰(zhàn)略的梯隊人才培養(yǎng) 流程保障 課程體系 考核體系 師資體系 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 制度保障 基于戰(zhàn)略的梯隊人才培養(yǎng) 戰(zhàn)略人力資源系統(tǒng) 梯隊人才培養(yǎng) 基于戰(zhàn)略的梯隊人才培養(yǎng) —— 體系介紹 人才需求分析系統(tǒng) 人才現(xiàn)狀評估系統(tǒng) 人才培養(yǎng)系統(tǒng) 人才盤點 個人發(fā)展計劃 上崗支持和輔導 人才需求分析系統(tǒng) 確定人才需求 人才評估系統(tǒng) 評估現(xiàn)有人才 人才培養(yǎng)系統(tǒng) 彌補人才差距 關(guān)鍵崗位界定 人才測評 形成人才地圖 數(shù)量需求預(yù)測 人才測評導師系統(tǒng) 培訓系統(tǒng) 基于戰(zhàn)略的梯隊人才培養(yǎng) —— 流程保障 勝任力標準建立 人才管理體系 確定人才要求 評估現(xiàn)有 人才 彌補人才差距 基于戰(zhàn)略的梯隊人才培養(yǎng) —— 流程保障 關(guān)鍵人才 外部人力資源環(huán)境分析 內(nèi)部人力資源環(huán)境分析 SWOT 分析★ 人才供給戰(zhàn)略★ 關(guān)鍵人才戰(zhàn)略 ★ 企業(yè)戰(zhàn)略 業(yè)務(wù)發(fā)展目標 組織能力 ★ 現(xiàn)狀盤點 人力資源指標預(yù)測★ 需求預(yù)測 人力資源指標盤點 人員數(shù)量需求
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