目標(biāo)管理的程序和實(shí)施實(shí)施目標(biāo)管理的注意事項(xiàng)(ppt31(參考版)
2025-03-06 13:19本頁面
【正文】 2023/3/22 23 管 理 學(xué) M A N A G E M E N T 大 目標(biāo)小 目標(biāo)更 小目 標(biāo)即 時(shí)目 標(biāo) 設(shè)定目標(biāo) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 大 目 標(biāo)小 目 標(biāo)更 小 目 標(biāo)即 時(shí) 目 標(biāo)剝洋蔥圖 2023/3/22 24 管 理 學(xué) M A N A G E M E N T 強(qiáng)調(diào)員工參與 ?鼓勵(lì)員工參與制定目標(biāo)是形成責(zé)任的基礎(chǔ) ?部下既了解組織的目標(biāo)，又參與制定目標(biāo) ?可使主管集中于關(guān)鍵領(lǐng)域 2023/3/22 25 管 理 學(xué) M A N A G E M E N T 強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作 ?任何目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)均需依靠團(tuán)隊(duì)合作 ?小目標(biāo)需服從大目標(biāo) 2023/3/22 26 管 理 學(xué) M A N A G E M E N T ?對(duì)管理者考核的是其結(jié)果 (成果 )，而不是“活動(dòng)”本身 ?要不斷將目標(biāo)對(duì)準(zhǔn)結(jié)果，通過及時(shí)檢查反饋來達(dá)到這一點(diǎn) ?結(jié)果往往是由“用戶”所決定的 強(qiáng)調(diào)結(jié)果 2023/3/22 27 管 理 學(xué) M A N A G E M E N T ? 成功，就是對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，有了目標(biāo)，才有成功 ? 中層經(jīng)理只有將個(gè)人的人生目標(biāo)與公司的目標(biāo)相結(jié)合，人生目標(biāo)才能得到完美實(shí)現(xiàn)。所以，在目標(biāo)管理制度下，監(jiān)督的成分可減少，而控制目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的能力卻很強(qiáng)。工作成果是評(píng)定目標(biāo)完成程度的標(biāo)準(zhǔn)，也是人事考核和獎(jiǎng)評(píng)的依據(jù)，成為評(píng)價(jià)管理工作績(jī)效的唯一標(biāo)志。 目標(biāo)管理的概念 2023/3/22 19 管 理 學(xué) M A N A G E M E N T 目標(biāo)管理的實(shí)質(zhì)和特點(diǎn) ? 重視人的因素 目標(biāo)管理是一種參與的、民主的、自我控制的管理制度，也是一種把個(gè)人需求與組織目標(biāo)結(jié)合起來的管理制度。制定短期目標(biāo)時(shí)，應(yīng)有長(zhǎng)期觀點(diǎn)；制定長(zhǎng)期目標(biāo)時(shí)，應(yīng)再將時(shí)間分成幾個(gè)階段，以利控制和檢查 2023/3/22 14 管 理 學(xué) M A N A G E M E N T 好目標(biāo)的特征 ? 特征一：與高層目標(biāo)一致 ? 特征二：目標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合 SMART原則 ? 特征三：具有挑戰(zhàn)性 ? 特征四：書面化 2023/3/22 15 管 理 學(xué) M A N A G E M E N T 設(shè)立目標(biāo)的七個(gè)步驟 1 2 3 4 5 6 7 2023/3/22 16 管 理 學(xué)
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