【正文】 這是一把衡量企業(yè)內部崗位相對價值的尺子。Mercer Human Resource Consulting 美世咨詢簡介附錄一Mercer Human Resource Consulting 美世 咨詢集團是 MarshMcLennan (MMC)公司的一部分人力資源咨詢– 全球第一組織變革咨詢– 行業(yè)領先策略咨詢– 專注于價值創(chuàng)造300億美元市值100億美元收入資產(chǎn)管理– 管理超過 4000億美元的資產(chǎn)風險管理 /保險顧問– 全球第一Mercer Human Resource Consulting 美世 咨詢 是世界最大的人力資源咨詢公司，約有13,500名員工分布在 40個國家和地區(qū)的 142個城市中Mercer Human Resource Consulting 美世咨詢的地理分布北京 漢城東京上海廣州香港臺北馬尼拉曼谷吉隆坡 新加坡雅加達新德里孟買班加羅爾馬德拉斯n 美世在全球 40多個國家和地區(qū)擁有 150多個辦事機構 n 于 1995年開始在華運作n 大中華地區(qū)有 5家機構 ， 共有員工近 200人 :– 上海– 北京– 廣州– 香港– 臺 北n 擁有近千家中外客戶Mercer Human Resource Consulting 全球信息服務養(yǎng)老計劃與員工福利咨詢人力資本咨詢* 福利計劃評估* 資金管理與財務分析* 投資咨詢* 服務商管理* 購并重組* 組織結構設計與分析* 薪酬戰(zhàn)略* 績效管理* 人才管理* 能力管理美世咨詢在中國的服務* 整體薪酬信息* 福利操作方案* 人力資源政策與操作* 國際最佳方案* 員工滿意度調查Mercer Human Resource Consulting 美世具有廣泛的大型國內客戶咨詢經(jīng)驗民生人壽保險Mercer Human Resource Consulting 美世 咨詢 的 部分 人力資源管理 工具附錄二Mercer Human Resource Consulting 從部門職責、崗位分工分析到崗位職責描述崗位所處的環(huán)境崗位的要求職責和衡量指標崗位說明書崗位說明書人力資源部經(jīng)理薪酬主管福利專員薪資專員招聘主管招聘專員培訓專員培訓專員組織發(fā)展專員后備管理人員發(fā)展主管R*R*I流程 3JRJRR流程 2SRAV流程 1崗位 C崗位 B崗位 AMercer Human Resource Consulting 崗位分析成果 每個崗位都擁有一個崗位說明書崗位說明書崗位說明書結構規(guī)模(財務及非財務 )互相影響的網(wǎng)絡(內部、外部 )責任范圍任職資格（學歷，經(jīng)驗）Mercer Human Resource Consulting 4要素10維 度團隊知識復雜 性創(chuàng)新貢獻影響框架溝通影響影響 溝通溝通創(chuàng)創(chuàng) 新新 知識知識組織寬度美世崗位評估工具 —— （ IPE ）國際崗位評估系統(tǒng)（ IPE, International Position Evaluation）是由美世與數(shù)十家跨國公司共同開發(fā)形成的，經(jīng)過多年的改進與更新，現(xiàn)已成為一個全球廣泛運用的崗位評估工具。他曾服務過的企業(yè)既包括摩托羅拉、德固薩等國外知名公司，也包括寶鋼 集團 、揚子石化等國內著名企業(yè)。近來，其主要咨詢經(jīng)驗側重于崗位評估、能力模型、業(yè)務流程分析等方面。他的主要責任是協(xié)助美世公司完成華東地區(qū)的管理咨詢項目。曾經(jīng)參加多起國內企業(yè)進行股份制改造、上市準備或并購過程中的組織架構重組；幫助企業(yè)進行組織結構審核和人力成本評估。王濤服務的主要客戶包括中關村軟件、長盛基金管理公司、天鴻寶業(yè)房地產(chǎn)公司、嘉實基金管理公司，中國人保資產(chǎn)管理有限公司等。在美世期間 , 他為客戶提供的服務包括市場整體薪酬和福利信息服務和人力資本項目咨詢服務。他于八十年代初期畢業(yè)于中國一重點大學外文系，獲文學士學位 (BA)此外，冉毅波博士是英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會 (CG)認證培訓師，曾留學新加坡并獲得新加坡國立大學教育文憑，同時還是多個管理發(fā)展課程的培訓師。加入美世之前，曾擔任一家大型跨國公司人力資源中國區(qū)經(jīng)理，以及一家著名國際酒店集團的酒店人力資源副經(jīng)理。冉毅波博士目前主要為貿易、公用事業(yè)、制藥、航空、基金管理等行業(yè)的大型企業(yè)和集團客戶提供全面的人力資源咨詢服務，范圍涉及人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃設計、人力資源服務模式設計、組織架構調整和設計、崗位評估、薪酬管理和績效管理等。朱霖秋小姐 畢業(yè)于紐約州立大學商業(yè)管理系的碩士學位 (MBA)。在員工福利咨詢方面， Irene曾在福利整合，為合并兼并企業(yè)，轉制企業(yè)，合資企業(yè)以及其他主要的機構調整兼并融合福利政策。在私有企業(yè)方面，她曾為高科技產(chǎn)業(yè)，電信產(chǎn)業(yè)，財政信息服務產(chǎn)業(yè)和制造業(yè)的公司提供過咨詢服務。同時她也從事關于職員利益計劃的審核并且被推薦處理企業(yè)的規(guī)定。 為亞太地區(qū)很多各國際的客戶做關于策劃以及執(zhí)行公司的薪酬 ,福利，業(yè)績的計劃。王曉平先生畢業(yè)于南京大學商學院和荷蘭馬斯特立赫特管理學院工商管理專業(yè)，并獲得工商管理碩士學位。加入美世之前，他在一家跨國工業(yè)氣體公司負責人力資源管理和市場及銷售管理工作。他曾先后服務于特大型國有企業(yè)、國際知名的通信合資企業(yè)以及美國獨資的制造業(yè)企業(yè)從事人力資源的管理工作。他主要負責美世公司在南京及華東地區(qū)的咨詢業(yè)務。在此之后，她曾參加過人力資源管理、咨詢顧問技巧等多種培訓。她曾服務過的企業(yè)包括 揚子石化、 眼力健、貝爾阿爾卡特、上海通用、富士通、聯(lián)合利華、陶氏化學、 Tyco China、用友軟件 、寶鋼集團、寶信軟件 等知名企業(yè)。她曾幫助很多知名企業(yè)提供過薪酬策略 設計 、能力模型 設計及應用 、 績效管理體系設計、 福利設計等方面的咨詢服務。Mercer Human Resource Consulting 高級顧問：馮昀馮昀小姐現(xiàn)擔任美世咨詢 (上海 )有限公司高級顧問。曹梅蓉同時幫助許多跨國企業(yè)的中國分支機構提供咨詢服務， 包括達能 (Danone)、家樂福 (Carrefour)、強生中國 (JJC)、霍尼威爾 (Honeywell)、阿爾斯通 (Alstom)、阿托菲納等 (Atofina)、 Beaufour Ipsen Pharma (天津博福制藥）在加入美世之前，曹梅蓉是另一家全球知名的人力資源咨詢公司（翰威特 )的高級顧問。專長于開發(fā)和實施職位分析與評估、報酬體系、績效管理體系、人才管理、員工素質框架以及員工培訓與發(fā)展，同時在人才測評、員工意見調查、員工溝通的設計和實施等等方面為客戶提供服務，并在國企項目方面有豐富的經(jīng)驗。項目實施團隊Mercer Human Resource Consulting 項目經(jīng)理：曹梅蓉曹梅蓉是美世上海的人力資本咨詢高級顧問。林先生 1990年畢業(yè)于上海交通大學 , 獲工學碩士學位 。加入美世之前 , 林先生曾在某大學任講師多年 , 并于 1993年起投身于咨詢行業(yè) . 曾任 BAA公司的咨詢經(jīng)理 , 后在另一家全球知名的人力資源咨詢公司 Hay任高級顧問。他擁有 CFA的專業(yè)認證資格，是注冊金融分析師。 他還擁有北京大學的經(jīng)濟學學士學位。另外，他還從事于為客戶評估人力資本投資回報率和人力資本風險的咨詢。鄭博士為眾多客戶提供關于業(yè)績指標體系設計，高管業(yè)績分析績效考核和高管薪酬激勵體系，人力資本戰(zhàn)略的咨詢服務。此外，他從事衡量關于外部市場變化對企業(yè)內部人力資本戰(zhàn)略的影響。他擅長的業(yè)務是幫助客戶提高企業(yè)組織運行效率，其中包括業(yè)績指標和激勵機制的制定以及企業(yè)財務分析他在美世工作 8年多，主要幫助國內和跨國客戶開發(fā)人力資源方案以迎接經(jīng)營戰(zhàn)略的調整。Jeff 畢業(yè)于 Illinois Wesleyan 大學，后在 North Illinois大學獲得了社會學的碩士學位專家顧問： Jeff FullerMercer Human Resource Consulting 專家顧問：鄭偉鄭偉博士現(xiàn)為美世咨詢公司（北京）人力資本咨詢總監(jiān)，常駐北京。在加入美世前，他曾在中西部的一家國際人力資源咨詢公司指導報酬實施工作。Jeff是北美薪酬和績效領域的專家，經(jīng)常代表美世參與大型的研討并發(fā)表演講，并有多篇文章發(fā)表。Jeff Fuller的客戶包括從事制造業(yè)、電信業(yè)、金融服務業(yè)、公共事業(yè)行業(yè)和其他服務業(yè)的大企業(yè)。郭先生可以講流利的中、英文。在美國從事了多年的咨詢工作，對國外的先進管理模式以及跨國結構的咨詢服務有豐富的實踐經(jīng)驗。美世將在項目的進行過程中為江蘇交科院培養(yǎng)出具有專業(yè)的人力資源管理技能的人才n 江蘇交科院將擁有與項目相關的美世技術知識產(chǎn)權n