中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念傳播與落實(shí)培訓(xùn)(參考版)
2025-03-02 16:58本頁(yè)面
【正文】 2023年 3月 18日星期六 10時(shí) 41分 8秒 22:41:0818 March 2023 ?1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 18日星期六 下午 10時(shí) 41分 8秒 22:41: ?1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :41:0822:41Mar2318Mar23 ?1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , March 18, 2023 ?閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 3月 18日星期六 10時(shí) 41分 8秒 22:41:0818 March 2023 ?1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 。 :41:0822:41:08March 18, 2023 ?1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :41:0822:41Mar2318Mar23 ?1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 , March 18, 2023 ?很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 2023年 3月 18日星期六 10時(shí) 41分 8秒 22:41:0818 March 2023 ?1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :41:0822:41:08March 18, 2023 ?1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 :41:0822:41Mar2318Mar23 ?1故人江海別，幾度隔山川。 , March 18, 2023 ?雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 在宣貫和培訓(xùn)的過(guò)程中，重視引導(dǎo)、激勵(lì)、正向強(qiáng)化，是至關(guān)重要的。各級(jí)機(jī)構(gòu)、各部門(mén)在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，尤其是在將企業(yè)文化理念固化于制的過(guò)程中，一定要遵循引導(dǎo)為主、強(qiáng)化激勵(lì)的原則。 企業(yè)文化建設(shè)本質(zhì)上是人心工程。各級(jí)機(jī)構(gòu)、各部門(mén)在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，要遵循由淺入深的原則，依照員工個(gè)性心理發(fā)展規(guī)律，循序達(dá)到理念認(rèn)知、觀念認(rèn)同、行為落實(shí)的效果。 對(duì)企業(yè)文化宣貫和培訓(xùn)的要求： 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是首先就是本單位宣貫和培訓(xùn)企業(yè)文化的第一講師； 在對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行宣貫和培訓(xùn)的過(guò)程中，需要明確闡發(fā)這些要求。各級(jí)機(jī)構(gòu)、各部門(mén)的管理層，特別是一把手，是企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人，也是落實(shí)中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念的主要推動(dòng)者， —— 必須克服一切與中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念及其落地要求不相符合的思想觀念； —— 必須把企業(yè)文化建設(shè)提升到戰(zhàn)略的高度，給與足夠重視，合理配置資源，切實(shí)抓好企業(yè)文化建設(shè)工作； —— 必須身體力行、率先垂范，首先在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、日常經(jīng)營(yíng)管理決策、制度流程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)以及領(lǐng)導(dǎo)行為中遵循企業(yè)文化理念的實(shí)踐要求。 對(duì)企業(yè)文化宣貫和培訓(xùn)的要求： 我們?cè)谙騿T工宣貫企業(yè)文化理念的過(guò)程中，也要結(jié)合落實(shí)新跨越戰(zhàn)略的要求，結(jié)合企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況，生動(dòng)直觀且卓有成效地闡發(fā)企業(yè)文化理念。企業(yè)文化建設(shè)要為新跨越戰(zhàn)略的落地提供精神指導(dǎo)和動(dòng)力支持。 不同省、市的各方利益相關(guān)者對(duì)中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念的了解與理解，對(duì)理念 VI標(biāo)識(shí)的認(rèn)知是一致的，不存在本質(zhì)上的差異性，不再受原有省公司、分公司企業(yè)文化導(dǎo)向的影響。 60 重點(diǎn)可介紹 2023年度的 3項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)（初步方案） 指標(biāo)名稱 過(guò)程要求 結(jié)果輸出 施測(cè)工具 員工理念認(rèn)知度 各省公司在貫徹落實(shí)集團(tuán)公司有關(guān)政策的基礎(chǔ)上，通過(guò)有效的宣貫、培訓(xùn)和傳播手段，促使全體員工全面準(zhǔn)確地了解、理解公司中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念及其要求的行為模式 全體員工對(duì)中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念及其要求的行為模式有充分（有所）的了解、理解，清晰自己在工作中應(yīng)當(dāng)怎么做。 59 企業(yè)文化閉環(huán)管理 通過(guò)建立規(guī)劃（計(jì)劃） — 執(zhí)行 — 評(píng)估的企業(yè)文化閉環(huán)管理，促進(jìn)企業(yè)文化落實(shí)。 ? 在宣貫和培訓(xùn)過(guò)程中，我們可以： ? 第一，根據(jù)集團(tuán)公司 “ 關(guān)于貫徹落實(shí)中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系的指導(dǎo)意見(jiàn) ” 所確定的組織分工，進(jìn)行簡(jiǎn)要地介紹，使員工對(duì)此形成大致了解。 ? 在宣貫和培訓(xùn)過(guò)程中，我們需要正確地展示并詳細(xì)說(shuō)明企業(yè)文化理念體系的 VI應(yīng)用規(guī)范要求，例如： 問(wèn)題：以上哪種字體、字色及印章，是中國(guó)移動(dòng)在傳播企業(yè)核心價(jià)值觀時(shí)使用的形式： 。 ? 在宣貫和培訓(xùn)過(guò)程中，我們可以將以下要求進(jìn)行闡述： ?各級(jí)機(jī)構(gòu)、各部門(mén)在內(nèi)部辦公場(chǎng)所、外部營(yíng)業(yè)場(chǎng)所張貼、懸掛的標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)、 VI標(biāo)識(shí)等企業(yè)文化傳播介質(zhì)要做到上下一致； ?在外部廣播、電視、網(wǎng)站以及其他傳播渠道上要保持傳播方案的一致性和標(biāo)準(zhǔn)化； ?在對(duì)內(nèi)、對(duì)外主題性文化傳播活動(dòng)過(guò)程中要遵循導(dǎo)向的一致性。核心價(jià)值觀闡述了 “ 我們是誰(shuí)，我們的信仰是什么 ” ，反映了企業(yè)及其每一個(gè)成員共同的價(jià)值追求、價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和所崇尚的精神；使命表達(dá)了 “ 我們的事業(yè) ” 是什么，其內(nèi)涵表達(dá)了企業(yè)存在的根本目的和原因；愿景說(shuō)明了 “ 我們的目標(biāo) ” 是什么，是企業(yè)在一定階段內(nèi)期望達(dá)到的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展藍(lán)圖。 53 目錄 ? 企業(yè)文化培訓(xùn)的目標(biāo)導(dǎo)向 ? 中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化落地的主要影響因素分析 ? 中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化落地的基本思路（初步） 54 一、中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)總目標(biāo)（初步） ? 未來(lái)三年里，中國(guó)移動(dòng)文化建設(shè)的總目標(biāo)是：全面貫徹落實(shí)中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系，將企業(yè)文化理念導(dǎo)向與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理緊密融合，塑造統(tǒng)一的、個(gè)性鮮明的中國(guó)移動(dòng)（ One CM），塑造一個(gè)富有責(zé)任感和卓越精神的中國(guó)移動(dòng)，為中國(guó)移動(dòng)實(shí)現(xiàn) “ 從優(yōu)秀到卓越 ” 的整體目標(biāo)提供強(qiáng)大動(dòng)力。 —— 剛來(lái)的時(shí)候我有時(shí)會(huì)提一些建議，但響應(yīng)寥寥，我也沒(méi)激情了。 ? 為什么會(huì)存在這樣的問(wèn)題呢，主觀上的原因： 自我滿足；（政府監(jiān)管、行業(yè)地位、個(gè)人收入、對(duì)手缺乏） 消極心理；（官僚化的管理機(jī)制，人力資源管理機(jī)制，公司愿景無(wú)法轉(zhuǎn)化為個(gè)人愿景等等） 51 ? 在我們和我們周邊，是不是經(jīng)常有這樣的情感體驗(yàn)？ —— 我有許多好的想法，可要把它變成現(xiàn)實(shí)，那太困難了。 50 三、改進(jìn)和創(chuàng)新的動(dòng)力不足，創(chuàng)業(yè)激情消退 ? 我們是高技術(shù)企業(yè)，越來(lái)越要求對(duì)科學(xué)的尊重，對(duì)技術(shù)的尊崇，對(duì)改進(jìn)的追求，對(duì)創(chuàng)新的向往，但現(xiàn)實(shí)中，改進(jìn)和創(chuàng)新的動(dòng)力并不足。 ? 與國(guó)內(nèi)許多國(guó)有企業(yè)相比，我們已經(jīng)改進(jìn)了很多，但與在海
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1