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正文內(nèi)容

平行思維工具專項訓練(參考版)

2025-03-02 16:44本頁面
  

【正文】 帽子可以單獨使用,也可以系統(tǒng)進行使用、多次使用。 每個思考者應(yīng)該會用所有的帽子 在使用六頂帽子的時候,不要提到它們的功能。 六頂思考帽 如何使用六頂帽子? 六種思考規(guī)則可以由你選擇。 六頂帽子不是對思考者的分類。 負面判斷、為什么它 行不通。 面對這一問題,公司想請咨詢專家來出些主意。不料在兩天之內(nèi),這些人都離開了該公司。公司本來一貫是嚴格地從內(nèi)部選拔人員,但不久就發(fā)現(xiàn)提拔到中層管理職位的基層員工缺乏相應(yīng)的管理能力,導致業(yè)績不斷下滑。 藍帽思維有一個重要的工作就是打斷爭論。 藍帽經(jīng)常使用在思維的開始、中間和最后階段??头魅味啻蜗蚬こ滩拷?jīng)理反映了這些情況,可是情況并沒有好轉(zhuǎn)。藍帽思維代表思維過程的控制與組織,它可以控制其他思維。 綠帽思維() 綠帽思維使用的原則 行動 解釋 預測 設(shè)計 綠帽思維() 綠帽思維使用的用途 產(chǎn)生初始想法 產(chǎn)生進一步的想法或更好的想法 產(chǎn)生新想法 綠帽思維() 如何利用綠帽思維進行創(chuàng)新? 改變思維層次 誘因的操作(“”) 去掉基本特征的聯(lián)想 綠帽思維() 離開邏輯 ,然后回來 誘因的產(chǎn)生: 逆轉(zhuǎn) 隨機單詞 綠帽思維() 練習: 逆轉(zhuǎn)誘因: 買票乘車 隨機誘因: 香煙青蛙 房子降落傘 客戶鍵盤 桌子 椅子 服務(wù)員 廚房 食物 飲料 燈光 空調(diào) 冰箱 花 筷子 帳單 …… 綠帽思維() 如果你想開一家有特色的餐館,請用綠帽思維嘗試解決這個問題。因此在你吃每一口時,都可以很方便地計算你攝入了多少能量! 黃帽思維() 第五單元 綠帽思維 綠帽思維() 綠色代表生機 ,綠帽思維則代表創(chuàng)造力,產(chǎn)生新的想法和新的看待事物的方式。食品被整齊地分成小塊。 黃帽思維() 練習: 閱讀以下廣告,然后寫出你認為食品的好處。 黃帽思維() 為什么可以做這件事情? 優(yōu)點是什么? 這樣做會帶來哪些積極正面的影響? 練習 : 公司如果有人升職 ,就穿黃色的衣服 ,請用黃帽思維想想這樣會有什么好處 ? ?讓升職的員工有自豪感 ?讓其它的員工知道有晉級的機會 ?能夠接受監(jiān)督 ?…… 黃帽思維() 黃帽思維的用途 探求事物的優(yōu)點 證明為什么某個觀點行得通,但必須符合邏輯 當未來不確定的時候,黃帽思維通過一些問題建立可行性的基礎(chǔ)。 黑帽思維應(yīng)該提出應(yīng)對方式?!? 黑帽思維() 黑帽思維的原則 黑帽思維是一種強勢思維。但憑我的經(jīng)驗,覺得有可能會失敗。 B:好。他們擔心小孩知道答案,會影響學習。但我認為比起只做我出的題目來說,這種方法能更好的檢測他們的學習。 B:對你來說,打分可能很困難。 黑帽思維() ?它會起作用嗎? ?它的缺點是什么? ?它為什么不能這樣做? ?這樣做會存在什么危險? 黑帽思維() 請根據(jù)以下對話,指出分別是用的什么思考帽? A:我想請學生自己出考題考試。 精品資料網(wǎng)() 第三單元 黑帽思維 黑色是陰沉、負面的。 須在 30秒以內(nèi)作出回答,避免過度使用紅帽。 認可預感,但非憑預感作決定。 紅帽思維() 紅帽思維的使用原則 正確認識和運用直覺與情緒。 可以讓情感得
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