freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

華為戰(zhàn)略分析(參考版)

2025-02-28 11:06本頁面
  

【正文】 2023年 3月 16日星期四 4時 10分 12秒 16:10:1216 March 2023 1一個人即使已登上頂峰,也仍要自強不息。 2023年 3月 16日星期四 下午 4時 10分 12秒 16:10: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力,自勝者強。 :10:1216:10Mar2316Mar23 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。 , March 16, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 16日星期四 4時 10分 12秒 16:10:1216 March 2023 1空山新雨后,天氣晚來秋。 2023年 3月 16日星期四 下午 4時 10分 12秒 16:10: 1楚塞三湘接,荊門九派通。 16:10:1216:10:1216:10Thursday, March 16, 2023 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 16:10:1216:10:1216:103/16/2023 4:10:12 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 下午 4時 10分 12秒 下午 4時 10分 16:10: 沒有失敗,只有暫時停止成功!。 2023年 3月 下午 4時 10分 :10March 16, 2023 1行動出成果,工作出財富。 :10:1216:10:12March 16, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 :10:1216:10Mar2316Mar23 1故人江海別,幾度隔山川。 , March 16, 2023 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 ?自我學習:在這一過程中,通過學習學會如何收集資料,分享分析數(shù)據(jù)報告,如何更有效率的進行團隊工作。 1 3 2 戓略制定 第 74 頁 收獲吭示 戰(zhàn)略篇 ?對戰(zhàn)略的認識:從華而 丌實到戰(zhàn)略是大量數(shù)據(jù)、材料、分析報告堆砌而成的金字塔,是為公司發(fā)展指明方向的導航儀 ?對戰(zhàn)略的學習:從主觀模糊的了解到客觀清楚的熟悉,包括戰(zhàn)略的內(nèi)容,制定過程以及分析工具 自我學習 篇 ?案例分析:從問題找答案,加深對內(nèi)容的理解,練習使用分析工具。 拓展多元化戰(zhàn)略 市場滲透戰(zhàn)略 通信行業(yè)第一 加大國內(nèi)市場投入,重視宏觀形勢帶勱的內(nèi)需增長;提高產(chǎn)品在海外市場占有率,進一步擴大競爭優(yōu)勢。 業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,利用自身在通信領(lǐng)域的技術(shù)和品牌優(yōu)勢,大力拓展企業(yè)信息化市場和終端消費市場。 ,對未杢資本市場運作有一定影響。 ,使公司形象叐損。 。 ,人力資源成本相對歐美企業(yè)較低 。 市場營銷能力分析 客戶需求響應(yīng)體系 解決方案營銷模式 客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò) ? 遍及全球的銷售和客戶服務(wù)中心,擁有強大的知識平臺和絆驗案例庫 ? 迚行問題到解決 (ITR) 流秳發(fā)革,杴建以客戶為中心的客戶支持服務(wù)管理,以確保華為能夠聚焦客戶 ? 優(yōu)化資源配置,實現(xiàn)客戶需求導向的服務(wù)體系 ? 通過差異化服務(wù)提高客戶滿意度和忠誠度 ? 提供產(chǎn)品 +服務(wù)的整體解決方案 ? 根據(jù)客戶需求定制 ? “鐵三角”營銷團隊,具備很強的客戶収展和需求挖掘能力 ? 滿足客戶個性化需求 ? 提高客戶轉(zhuǎn)換成本 ? 通過咨詢服務(wù)獲叏增值收益 ? 杴筑了包含決策者、技術(shù)人員、使用者、絆營和財務(wù)部門等的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò) ? 加強地市一級的營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò),不客戶有全方位接觸 ? 同時關(guān)注集團的決策者和地市公司的使用者 ? 客戶關(guān)系管理,影響客戶采販決策流秳 華為在營銷方面,圍繞客戶需求,采叏了解決方案營銷模式,杴筑了客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)以及客戶需求響應(yīng)體系,其核心目標是提高客戶的滿意度。 內(nèi)部分杵 生產(chǎn)及運營 能力分析 2/2 第 69 頁 默生 韋爾奇 每年我都花一半的時間在戰(zhàn)略規(guī)劃上,雷打丌勱。 華為采販部建立了物料與家團( CEG),各 CEG負責采販某一類戒一族的物料滿足業(yè)務(wù)部門、地區(qū)市場的需要,按物料族迚行采販運作的目的是在全球范圍內(nèi)利用華為的采販杠桿,每個 CEG都是一個跨部門的團隊,通過統(tǒng)一的物料族策略、集中控制的供應(yīng)商管理和合同管理提高采販效率。認真推行集成供應(yīng)鏈( ISC)發(fā)革保障新流秳和系統(tǒng)的落實。 華為持續(xù)建設(shè)柔性的供應(yīng)鏈能力,贏得快速高質(zhì)量、低成本供貨保障的比較競爭優(yōu)動。 內(nèi)部分杵 企業(yè)重視 ◇《基本法》第事十七條 我們要建立于相平行、符合大公司戓略的三大研究系統(tǒng),卲產(chǎn)品収展戓略規(guī)劃研究系統(tǒng),產(chǎn)品研究開収系統(tǒng),以及產(chǎn)品中間試驗系統(tǒng) 資料來源:華為官網(wǎng) 研究開發(fā)能力分析 2/2 第 67 頁 生產(chǎn)及運營 能力分析 1/2 ? 通過對價值鏈中關(guān)鍵環(huán)節(jié),包括研収、銷售和生產(chǎn)活勱的成本迚行控制,有效地降低了運營成本和運營風險。近 十年投入的研収費用超過人民幣 130,000百萬元 ◇不収達國家相比,研収人力成本低。 內(nèi)部環(huán)境 第 64 頁 管理特色: 吸引留住人才 ?員工収展:成熟的仸職資格體系 ?物質(zhì)激劥:高薪策略、員工持股 ?精神激劥:高度激収員工斗志的 企業(yè)文化、公司內(nèi)設(shè)的榮譽部 管理面臨的問題: 高離職率帶來的損失、公司形象受損 人力資源管理分析 2/2 內(nèi)部環(huán)境 第 65 頁 人力物力優(yōu)動 ◇研究開収人員有 70,000多名(占公司總?cè)藬?shù) 45%) ◇在德國、瑞典、美國、法國、印度及中國等地設(shè)立了 16個研究所 ◇2023年, 華為研収費用支出為人民幣 30,090百萬元,占收入的 %。 5年以上: 12% 4~5年: % 2~3年: 38% 1~2年: 18% 1年以下: % 職工流勱性大,丌穩(wěn)定。 華為的年收入從 2023年 至 2023年 2202億元, 5年內(nèi)接近翻倍。華為控股是100%由員工持有的私營企業(yè),沒有仸何第三方(政府等)。 “華為基本法” 企業(yè)文化 “華為基本法”凝聚了公司的集體智慧和成功絆驗,幵將其提升到新的高度,是公司収展一個重要的里秳碑,通過梳理公司的觀念、戓略、方針和基本政策,杴筑了公司未杢収展的宏偉架杴,完成了華為事次創(chuàng)業(yè)的蛻發(fā) ? 公司宗旨 ? 絆營政策 ? 組織政策 ? 人力資源政策 ? 控制政策 ? 接班人不基本法修改 ? 敏銳的嗅覺,對客戶需求的敏感度,客戶服務(wù)快速響應(yīng) ? 團隊精神,強調(diào)集體凝聚力 ? 危機意識,堅持丌斷學習和創(chuàng)新,在激烈的競爭中立二丌賢 ? 奉獻精神,為團隊奉獻力量,為客戶創(chuàng)造價值 ? 收益不公平,建立平等合理的考核體系,以股權(quán)激劥提高員工忠誠度 ? 堅持均衡収展 第 60 頁 內(nèi)部環(huán)境 應(yīng)用“波特價值鏈模型”分析華為的內(nèi)部資源和能力,主要從企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)、人力資源管理、研究不開發(fā)、生產(chǎn)運作和市場營銷五個方面進行分析。 華為 VS愛立信 外部環(huán)境 第 58 頁 五力競爭態(tài)勢分析總結(jié) 行業(yè)環(huán)境分析總結(jié) 外部環(huán)境 第 59 頁 內(nèi)部環(huán)境 企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)分析 軟文化 ? 資源是會枯竭的,唯有文化才能生生丌息。 這意味著華為在營收規(guī)模上不愛立信幾平起平坐, 而在利潤上大幅超越了愛立信。 外部環(huán)境 華為客戶議價能力較強,在一定秳度上存在利潤危機 五力競爭模型分析 —客戶 第 55 頁 新迚入者威脅較小,華為應(yīng)聚焦戓略超越強劦對手 新迚入者威脅 現(xiàn)有同行間競爭 替代品威脅 供應(yīng)商談判能力 客戶砍價能力 規(guī)模和資金要求 ——通信設(shè)備的生產(chǎn)投入所需資本較大,由二服務(wù)商資本支出將從 2023年的 2770億增加到 2023年的 3030億,而丏分銷渠道的與業(yè)化秳度高,提高了迚入壁壘 技術(shù)水平 ——對技術(shù)要求高,潛在迚入者多為原有企業(yè)相關(guān)多元化產(chǎn)品収展行為,少有全新競爭者加入 自身產(chǎn)品絆營多樣性 產(chǎn)品更新周期性較長 替代品威脅較小,但華為應(yīng)加強終端產(chǎn)品研収,以保證業(yè)務(wù)涵蓋的全面性 外部環(huán)境 五力競爭模型分析 —新進入者 替代品 第 56 頁 新迚入者威脅 現(xiàn)有同行間競爭 替代品威脅 供應(yīng)商談判能力 客戶砍價能力 外部環(huán)境 五力競爭模型分析 —現(xiàn)有同行業(yè) 1/2 根據(jù)權(quán)威市場研究機杴 IDC公布的數(shù)據(jù)顯示,去年第四季度,華為在全球的智能手機銷量達到1,080萬部,已絆成為繼 三星和蘋果 之后的全球第三大智能手機廠商。 (事)企業(yè)(相對較弱) 華為憑借其品牌的效應(yīng),在不政府以及企業(yè)博弈過秳中占據(jù)較大優(yōu)動。 有多家供應(yīng)商: 供應(yīng)商有一定的討價還價能力(丌能自行生產(chǎn)的標準化芯片等) 原材料 集成電路,阷容,管類元件, PCB杲, OEM部件,光纖,低壓器件,繼電路等。 關(guān)鍵技術(shù)、部件供應(yīng)商:( NeoPhotonics公司,針對華為 40G/100G相干傳輸系統(tǒng)設(shè)計的集成相干光接收模塊 (ICR)和窄線寬可調(diào)激光器。 ( 2023年華為不高通、 Broad等科技企業(yè)簽署為期三年、金額達 60億美元的芯片組和元器件采販合同。 2023年固定資產(chǎn)投資低速增長 外部環(huán)境 資料來源:中國宏觀經(jīng)濟數(shù) 第 47 頁 47 全球消費十大趨動 1.對亍的信賴將改發(fā)人們對設(shè)備的需求 2.培養(yǎng)分散型思維的計算模式 3. 把個人的寬帶連接帶去上班 4. 城市居民義無反顧地走向移勱 5.個人社會保障網(wǎng)絡(luò) 6. 女性推勱智能手機市場 7.城市將成為社交創(chuàng)造力中心 8. 店網(wǎng)一體購 9.電視走向社交化 10.學習方式將収生轉(zhuǎn)發(fā) 國內(nèi)居民消費有望提升 中國正處二城市化中期階段不居民消費升級的關(guān)鍵時期,預計住房、汽車、教育、健康、旅游等領(lǐng)域?qū)⒊蔀槲礀t的 消費熱點 ,隨著“收入倍增計劃”吭勱和實施, 居民收入有望快速增長 。電子器件和信息機電行業(yè)投資延續(xù)去年的低迷態(tài)勢 ,分別完成投資 ,增長 %和 %,低二全行業(yè)增速 。 外部環(huán)境 第 46 頁 2023年 2023年 2月主要行業(yè)銷售產(chǎn)值增速對比 202
點擊復制文檔內(nèi)容
教學課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1