團(tuán)隊(duì)客理-精選講議=團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作執(zhí)行管理模式p053(參考版)
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【正文】 下午 12時(shí) 18分 9秒 下午 12時(shí) 18分 12:18: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 3月 下午 12時(shí) 18分 :18March 16, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :18:0912:18:09March 16, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 12:18:0912:18:0912:18Thursday, March 16, 2023 1知人者智，自知者明。 12:18:0912:18:0912:183/16/2023 12:18:09 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 12時(shí) 18分 9秒 下午 12時(shí) 18分 12:18: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 12時(shí) 18分 :18March 16, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 16日星期四 下午 12時(shí) 18分 9秒 12:18: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 12:18:0912:18:0912:18Thursday, March 16, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 12:18:0912:18:0912:183/16/2023 12:18:09 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 下午 12時(shí) 18分 9秒 下午 12時(shí) 18分 12:18: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 3月 下午 12時(shí) 18分 :18March 16, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 3月 16日星期四 下午 12時(shí) 18分 9秒 12:18: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 12:18:0912:18:0912:18Thursday, March 16, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 12:18:0912:18:0912:183/16/2023 12:18:09 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 謝謝大家！ 再見！ 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 50 管理 道場(chǎng) 輪值機(jī)制 賽馬機(jī)制 鏈鎖機(jī)制 評(píng)議機(jī)制 榮譽(yù)機(jī)制 分享機(jī)制 活力機(jī)制 搭建團(tuán)隊(duì)管理道場(chǎng) 51 52 日常化與透明化管理平臺(tái)建設(shè) 日?；c透明化管理，就是將管理的諸要素顯現(xiàn)化，并分解為每日的具體管理動(dòng)作，以達(dá)到時(shí)時(shí)提醒、時(shí)時(shí)對(duì)標(biāo)、時(shí)時(shí)激勵(lì)的效果。 ? 在團(tuán)隊(duì)管理中，榮譽(yù)機(jī)制通常應(yīng)用于：某項(xiàng)工作出色的員工，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的評(píng)選，絕活員工榮譽(yù)稱號(hào)的授予，以員工名字命名的創(chuàng)新技術(shù)成果等。 42 評(píng)議機(jī)制的團(tuán)隊(duì)實(shí)踐 ? 工作評(píng)優(yōu) ? 星星評(píng)選 ? 分享學(xué)習(xí) ? 案例評(píng)議 ? 即時(shí)點(diǎn)評(píng) ? …… 43 團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制建設(shè) ? 活力管理機(jī)制 ? 輪值管理機(jī)制 ? 賽馬管理機(jī)制 ? 鏈鎖管理機(jī)制 ? 評(píng)議管理機(jī)制 ? 榮譽(yù)管理機(jī)制 ? 分享管理機(jī)制 44 ? 榮譽(yù)是積極的強(qiáng)化 ? 溶入團(tuán)隊(duì)來(lái)自于團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可和尊重 ? 被賦予榮譽(yù)的人會(huì)自我設(shè)置更高標(biāo)準(zhǔn) ? 每個(gè)人都具有對(duì)榮譽(yù)以及自我實(shí)現(xiàn)的渴求。 ? 鏈鎖管理機(jī)制就是讓團(tuán)隊(duì)成員在某項(xiàng)具體工作上進(jìn)行相互間的“聯(lián)結(jié)”，使他們形成臨時(shí)的小團(tuán)隊(duì)，這種形式的的安排，使員工在日常工作中養(yǎng)成與他人協(xié)同的能力與技巧，同時(shí)為員工追求更高工作目標(biāo)提供了動(dòng)力。所以賽馬機(jī)制的運(yùn)用也被稱為企業(yè)管理中人才輸出的生態(tài)鏈。 “ 賽 ” 提供了公平競(jìng)爭(zhēng)、展示能力的機(jī)會(huì)， “ 練” 提供了以賽代練，不斷提升的平
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