生產(chǎn)費用要素的歸集與分配(參考版)
2025-02-28 08:42本頁面
【正文】 后附職工薪酬費用分配表 ”，見表 311 2023四、職工薪酬的分配2023四、職工薪酬的分配根據(jù)上述 “ 職工薪酬費用分配表 ” ，可編制如下會計分錄：借：生產(chǎn)成本 制造費用 管理費用 15953銷售費用 在建工程 貸：應付職工薪酬 —— 工資 77756—— 職工福利 —— 社會保險費 —— 住房公積金 —— 工會經(jīng)費 —— 職工教育經(jīng)費 ？思考各部門職工薪酬的分配2023課后習題略（一）生產(chǎn)費用的歸集分配2023演講完畢，謝謝觀看！。工資分配系數(shù) =（元 /天） 3)計算每人實得計件工資。李明實得計件工資 = 10822 = 3564（元） 馬致遠實得計件工資 =22 = （元） 魏佳實得計件工資 = 7221 = 2268（元） 陳鑫實得計件工資 = 20 = 1728（元） 三、工資的計算2023三、工資的計算集體工資計算工資分配系數(shù) =其中：集體職工實際工作天數(shù) = ∑（個人實際工作天數(shù)）個人實得計件工資 = 工資分配系數(shù) 個人實際工作天數(shù)2023三、工資的計算【例 312】承前例，根據(jù)公式按下列步驟計算： 1）求集體工作天數(shù)。60＋ 40045247。606＝ （元 /件）應付計件工資 =45015＋ 400＝ 8550（元）163。 方法一：應付計件工資＝ ∑（某工人本月生產(chǎn)每種產(chǎn)品產(chǎn)量 該種產(chǎn)品計件單價）甲產(chǎn)品的計件單價＝單位產(chǎn)品的工時定額 該級工人小時工資率＝150247。試計算其計件工資。 8級工人的小時工資率為 6元。=（元 /日）應付月工資 =2400—1—2 （ 1—90% ）=（元）（ 4）按 ，按出勤日計算方法：應付月工資 =19+290%=（元） 計時 例題2023三、工資的計算計件工資應付計件工資＝ ∑（某工人本月生產(chǎn) 每種產(chǎn)品產(chǎn)量 該種產(chǎn)品 計件單價 ）應付計件工資＝某工人本月生產(chǎn)各種產(chǎn)品定額工時之和 該工人小時工資率 計件工資產(chǎn)品產(chǎn)量 =合格品數(shù)量＋料廢品數(shù)量某種產(chǎn)品計件單價＝單位產(chǎn)品的工時定額 該級工人小時工資率2023三、工資的計算 【 例 310】 甲乙兩種產(chǎn)品都應由 8級工人加工。（ 1）按 30天計算日標準工資，按月標準工資扣除缺勤工資計算方法：日標準工資 =2400247。該生產(chǎn)工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日。計算職工工資的原始記錄，有 “考勤記錄 ”和 “產(chǎn)量和工時記錄 ”2023三、工資的計算 計時工資計時工資按月標準工資扣除缺勤工資 某職工本月應得工資＝該職工月標準工資－（事假天數(shù) 日標準工資）－（病假天數(shù) 日標準工資 病假扣款率）按出勤日數(shù)計算工資 某職工本月應得工資＝該職工本月出勤天數(shù) 日標準工資 ＋病假天數(shù) 日標準工資 （1－病假扣款率）日標準工資＝月標準工資 /平均每月工作日數(shù) (30或 )2023三、工資的計算【 例 39】 華興公司某生產(chǎn)工人的月標準工資為 2400元， 5月份日歷天數(shù)為 31日，其中病假 2日，事假 1日，法定節(jié)假日 1日，星期休假 8日，出勤 19日。一、固定資產(chǎn)折舊費用的歸集二、固定資產(chǎn)折舊費用的分配第四節(jié) 固定資產(chǎn)折舊費用的核算2023一、固定資產(chǎn)折舊費用的歸集編制各車間、部門 “折舊計算明細表 ”而總編制全 廠 的 “折舊計算匯總表 ”【例 38】華興公司各車間、部門編制的 “
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