大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)與就業(yè)指導(dǎo)面試禮儀(參考版)
2025-02-26 10:15本頁(yè)面
【正文】 2023年 3月 15日星期三 4時(shí) 5分 43秒 04:05:4315 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 15日星期三 上午 4時(shí) 5分 43秒 04:05: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :05:4304:05Mar2315Mar23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , March 15, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話(huà)。 2023年 3月 15日星期三 4時(shí) 5分 43秒 04:05:4315 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 2023年 3月 15日星期三 上午 4時(shí) 5分 43秒 04:05: 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 04:05:4304:05:4304:05Wednesday, March 15, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 04:05:4304:05:4304:053/15/2023 4:05:43 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 4時(shí) 5分 43秒 上午 4時(shí) 5分 04:05: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 3月 上午 4時(shí) 5分 :05March 15, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 :05:4304:05:43March 15, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 :05:4304:05Mar2315Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 15, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 ? 評(píng)價(jià)：最后有其他學(xué)生評(píng)分，老師點(diǎn)評(píng)，分?jǐn)?shù)最高者獲勝。 ? 時(shí)間： 20分鐘以?xún)?nèi)。 活動(dòng)：模擬考場(chǎng) ? 組織模式：可以是一個(gè)考官對(duì)一個(gè)應(yīng)聘者或者是一個(gè)考官對(duì)多個(gè)應(yīng)聘者。 ? 5．做好再次沖刺的思想準(zhǔn)備 ? 應(yīng)聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬(wàn)一你在競(jìng)爭(zhēng)中失敗了，也不要?dú)怵H。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應(yīng)付第二家的面試，因?yàn)?，未有聘?shū)之前，仍未算成功，你不應(yīng)放棄其他機(jī)會(huì)。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。感謝信的結(jié)尾可以表示你對(duì)自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動(dòng)提供更多的材料，或表示能有機(jī)會(huì)為公司的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。然后提及面試時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。 ? 感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)。 面試禁忌 四、面試后策略 ? 1．表示感謝 ? 為了加深招聘人員對(duì)你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個(gè)電話(huà)或?qū)懛庑疟硎局x意。對(duì)于被動(dòng)的受審者，主考官往往感到頭痛，因?yàn)樗麄兠鎸?duì)的不是鮮活自主的人，而是像個(gè)即將面臨蹲大獄命運(yùn)的嫌疑犯。 ? （十五）被動(dòng)受審 ? 面試是一次平等的交流，不是公安機(jī)關(guān)人員審訊嫌疑犯。對(duì)這種問(wèn)題，實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)至少讓主考官聽(tīng)起來(lái)感到舒服些。一般來(lái)說(shuō)，主考官向你提問(wèn)，就是想要一個(gè)明確的答案。對(duì)公司一無(wú)所知，表明應(yīng)聘者并不是很渴望應(yīng)聘成功。做鬼臉的人也許內(nèi)心并無(wú)惡意，只是一種習(xí)慣罷了，但主考官絕不會(huì)就此原諒你，更不會(huì)對(duì)應(yīng)聘者做鬼臉表示理解。不論后來(lái)如何推銷(xiāo)自己，一切都是徒勞，敗局已定。 面試禁忌 ? （十）反應(yīng)遲鈍 ? 主考官最怕遇上反應(yīng)遲純的應(yīng)聘者，如果你不幸給對(duì)方留下這樣一種印象，那就意味著面試已經(jīng)失敗。也許他們并無(wú)惡意，僅僅是把“國(guó)罵”、“省罵”作為口頭禪，在面試中他們也很少會(huì)考慮主考官的反應(yīng)。眼睛是心靈的窗口，你真誠(chéng)、自信、自然的目光，有時(shí)可以征服對(duì)方。 ? （八）目光游離 ? 主考官可能認(rèn)為你不專(zhuān)心面試，缺乏定力。如果你覺(jué)得社會(huì)對(duì)你不公平，可以找到你的親朋好友，最好是心理醫(yī)生傾訴，千萬(wàn)別找上了主考官。若不慎表現(xiàn)出來(lái)，應(yīng)及時(shí)停止，并請(qǐng)求對(duì)方諒解。絕對(duì)不能做小動(dòng)作，主考官的“寬宏大量”，是誘導(dǎo)應(yīng)聘者暴露弱點(diǎn)的最佳武器之一。所以，正確的稱(chēng)呼是禮貌的基本要求，也是保證應(yīng)聘成功的要素之一。 ? （五）稱(chēng)謂考官不當(dāng) ? 直呼對(duì)方姓名，主考官對(duì)應(yīng)聘者的印象肯定不好。為保險(xiǎn)起見(jiàn)，最好提前 510分鐘到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。不管晚多長(zhǎng)時(shí)間到達(dá)，哪怕幾分鐘，也是遲到。要誠(chéng)實(shí)自然，不要故弄玄虛。為求得滿(mǎn)意的工作，有些人佯裝成熟，其實(shí)大可不必。 ?（三）成熟的誤區(qū) ? 成熟的前提是穩(wěn)健，這一點(diǎn)與人接觸時(shí)尤為重要。 ?（二）在待遇和工作條件上獅子大開(kāi)口 ? 條件應(yīng)當(dāng)提，適度不離題。回答問(wèn)題時(shí)，應(yīng)試人的目光主要和發(fā)問(wèn)的主試者進(jìn)行交流，但也要適當(dāng)顧及其他領(lǐng)導(dǎo)，讓他們覺(jué)得，你是
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