如何進行有效的決策(參考版)
2025-02-25 22:42本頁面
【正文】 競爭制勝 競爭理念 現(xiàn)代營銷理念 ——以生產(chǎn)為中心，即以產(chǎn)定銷 ? 消費者：滿足于市場上廣泛存在的、價格 低廉的產(chǎn)品 ? 企業(yè)： 生產(chǎn)效率高、分銷范圍廣 生產(chǎn)觀念 消費者：喜歡高質(zhì)量、高性能的東西 企業(yè)： 制造卓越的產(chǎn)品，并不斷加 以改進 可能導(dǎo)致營銷近視癥 產(chǎn)品觀念 ? 消費者： 從自我動機出發(fā)購買產(chǎn)品 ? 企業(yè)： 依靠推銷手段吸引顧客購買生產(chǎn)好 的產(chǎn)品 推銷觀念 起點 核心 方式 結(jié)果 目標 市場 消費者 需要 協(xié)調(diào)一致的 市場營銷 運作 使顧客滿意 并獲得利潤 市場營銷觀念 。 組織模式 建立完善的公司組織及決策系統(tǒng) – 決策權(quán)力與責(zé)任 – 決策程序制度化 – 決策內(nèi)容全面化 – 專門委員會 組織結(jié)構(gòu)扁平化 – 讓員工自己做出決策 – 授權(quán) 群體共識 群體領(lǐng)導(dǎo)人的偏見 小群體意識 文化協(xié)調(diào) 人性化與主動式的企業(yè)文化 利益相關(guān)者對決策的影響 人性化與主動式的企業(yè)文化 永遠保持最強的競爭力； 甘冒風(fēng)險，先發(fā)制人； 適應(yīng)變革； 敢于決策； 齊心協(xié)力，通力合作； 心胸開闊，注意吸收信息、知識； 信任人，同時取信于人； 尊重他人，也自尊； 敢作敢為，敢于承擔(dān)責(zé)任； 根據(jù)每個人的表現(xiàn)評價員工，接受別人的評價與獎勵。 ?白色表示必須在周末時批閱。 ?桔色表示必須在當(dāng)天批閱。如果仍有些工作沒完成，就將他們列入次日的工作表之中，依次下去，效果非常顯著。 要求該公司的主管在每天下班前，將第二天要做的 6件最要緊的工作列在一份表上， 同時還要按照重要性進行編號。如需 了解此一問題或原參與討論的其他本公司員工， 亦請屆時出席，倘無法出席，我們亦將于會后 立刻送上會議記錄，僅供參考并希望諸位先生 （女士）提供意見。 有些事情是決策者自己在浪費
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