18000導入培訓(參考版)
2025-02-24 13:48本頁面
【正文】 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 OHSAS18000導入培訓 六、貫徹企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系標準的具體步驟 步驟四、申請 OHSAS認證 ? 選定認證機構，并提交申請 ? 簽署委托認證合同 ? 認證機構審核體系文件 ? 認證機構現(xiàn)場審核 ? 對不符合項采取糾正措施 ? 注冊、頒證 ? 監(jiān)督檢查 OHSAS18000導入培訓 七、建立職業(yè)健康安全管理體系應注意的問題 ? 與目前企業(yè)所建立的質量和環(huán)境管理體系相融合， 不需另搞一套 。 OHSAS18000導入培訓 六、貫徹企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系標準的具體步驟 步驟一、組織準備 ? 企業(yè)總經(jīng)理統(tǒng)一領導層思想并決策執(zhí)行 ? 建立“貫標”的領導班子和工作班子 ? 在企業(yè)內部開展職業(yè)健康安全貫標分層次的教育培訓 ? 進行初始狀態(tài)評審作為職業(yè)健康安全管理體系建立的基礎。滿足職工對于自我保護的需求。 OHSAS18000導入培訓 ? 增強企業(yè)的凝聚力，提高經(jīng)濟效益 企業(yè)生產(chǎn)的安全工作扎實，其凝聚力增強，職工的生產(chǎn)積極性充分調動起來，企業(yè)經(jīng)濟效益也得到提高。在這種形勢下，國內企業(yè)只有取得環(huán)境管理（ ISO14000）和職業(yè)健康安全管理（ OHSMS18000）體系認證才能打破新的貿易壁壘。 OHSAS18000導入培訓 組織實施三個標準的相同點是： ? 組織總的 方針和目標 要求相同 ? 三項標準使用共同的 過程模式結構 ，結構相似以方便使用 ? 體系的原理都是 PDCA循環(huán) 過程，計劃 → 執(zhí)行 → 檢查 → 改進 ? 都需要建立 文件化 的管理體系 ? 都需要有文件化 職責 的分工 ? 都提出要通過改進過程實現(xiàn) 持續(xù)改進 ? 都提出用 內部審核 和 管理評審 來評價體系運行的有效性、適宜性和充分性 ? 都要求對 不符合 進行控制并加強 培訓教育 ? 都要求組織的最高管理者任命 管理者代表 ，負責建立、保持和實施管理體系 OHSAS18000導入培訓 五、進行職業(yè)健康安全管理體系認證的好處 ? 通過職業(yè)健康安全管理體系認證，可以增強職業(yè)健康安全 意識和知識 ，提供更為安全衛(wèi)生的 工作環(huán)境 ，降低發(fā)生 傷亡事故 和 職業(yè)病 風險，減少職工由于疾病和傷害造成的 損失 。 ? 組織按 ISO14001標準建立的環(huán)境管理體系，其對象是 社會和相關方 。 按時 h) 有關職業(yè)健康安全問題建議與員工協(xié)商、溝通的機制和渠道，能保證正常有效協(xié)商和溝通，并有完善的記錄 : 按時 i) 生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務安全標識清楚明確，以防止對顧客或其他相關方造成傷害 : 按時 j) 所有員工都知道并認真遵守安全守則和員工行為守則。 按時 e) 廠房、作業(yè)場所、設備及工器具等有完善的維修制度，并符合相關職業(yè)健康安全法規(guī)要求 : 按時 f) 重視或強調通過重新設計來消除危險 。 按時 c) 良好的員工紀律
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