18000導入培訓-wenkub
2023-03-13 13:48:01 本頁面
【正文】 熱 ， 引燃聚氨基甲酸酯保溫材料 ， 這是造成事故的直接原因 。 主要教訓為： （ 1） 該企業(yè)安全生產管理混亂 ， 車間廠房的設計施工不符合安全規(guī)定的要求 ， 也未報請當地政府進行安全生產審查驗收；（ 2） 企業(yè)安全管理機構職責不明確 ， 安全生產規(guī)章制度不健全 ， 沒有按規(guī)定對職工進行安全教育和培訓；（ 3） 車間安全用電 、 防火等方面存在的問題 ， 未及時采取措施進行整改 。 ? 東都商廈市洛陽市第一商業(yè)局下屬企業(yè) ， 有職工 1000余人 ， 六層建筑 ， 地下兩層及地上 1－ 3層經營各類商品 ， 四層為商廈辦公區(qū)和東都娛樂城 。 OHSAS18000導入培訓 ? 事故調查組認定 ， 東都分店非法施工 ， 施焊人員違章作業(yè)是這起事故的直接原因 。 主要教訓為： （ 1） 一些地方政府及其有關部門不能正確處理經濟發(fā)展與安全生產的關系； （ 2） 東都商廈長期以來安全管理混亂 ， 職責不清 ， 對重大事故隱患拒不整改 ， 沒有對職工進行有效的安全教育培訓； （ 3） 職工安全意識談薄 ， 缺乏消防安全知識與避災自救能力； （ 4） 有關職能部門執(zhí)法不嚴 ， 監(jiān)督不力 。 職業(yè)健康安全主要是解決人權的問題 OHSAS18000導入培訓 二、什么是 OSHSAS18000 ? OHSMS，即 職業(yè)健康安全管理體系 ，是繼 ISO9000質量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系標準發(fā)布之后，世界各國十分關注的問題。目前世界上已有三十余個國家建立了相應的職業(yè)健康安全管理體系標準。 OHSAS18000導入培訓 ? 第三部分 職業(yè)健康安全管理體系由下列 17個要素組成。 按時 c) 良好的員工紀律和極少的相關方的抱怨或投訴 。 按時 h) 有關職業(yè)健康安全問題建議與員工協(xié)商、溝通的機制和渠道，能保證正常有效協(xié)商和溝通，并有完善的記錄 : 按時 i) 生產的產品或提供的服務安全標識清楚明確，以防止對顧客或其他相關方造成傷害 : 按時 j) 所有員工都知道并認真遵守安全守則和員工行為守則。 OHSAS18000導入培訓 組織實施三個標準的相同點是： ? 組織總的 方針和目標 要求相同 ? 三項標準使用共同的 過程模式結構 ，結構相似以方便使用 ? 體系的原理都是 PDCA循環(huán) 過程，計劃 → 執(zhí)行 → 檢查 → 改進 ? 都需要建立 文件化 的管理體系 ? 都需要有文件化 職責 的分工 ? 都提出要通過改進過程實現 持續(xù)改進 ? 都提出用 內部審核 和 管理評審 來評價體系運行的有效性、適宜性和充分性 ? 都要求對 不符合 進行控制并加強 培訓教育 ? 都要求組織的最高管理者任命 管理者代表 ，負責建立、保持和實施管理體系 OHSAS18000導入培訓 五、進行職業(yè)健康安全管理體系認證的好處 ? 通過職業(yè)健康安全管理體系認證，可以增強職業(yè)健康安全 意識和知識 ，提供更為安全衛(wèi)生的 工作環(huán)境 ，降低發(fā)生 傷亡事故 和 職業(yè)病 風險，減少職工由于疾病和傷害造成的 損失 。 OHSAS18000導入培訓 ? 增強企業(yè)的凝聚力，提高經濟效益 企業(yè)生產的安全工作扎實，其凝聚力增強，職工的生產積極性充分調動起來，企業(yè)經濟效益也得到提高。
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