團隊合作訓(xùn)練及團隊沖突的處理方式(參考版)
2025-02-24 11:48本頁面
【正文】 2023年 3月 12日星期日 4時 13分 4秒 16:13:0412 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 12日星期日 下午 4時 13分 4秒 16:13: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :13:0416:13Mar2312Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , March 12, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 12日星期日 4時 13分 4秒 16:13:0412 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :13:0416:13:04March 12, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :13:0416:13Mar2312Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 12, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 12日星期日 4時 13分 4秒 16:13:0412 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 。 :13:0416:13:04March 12, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :13:0416:13Mar2312Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 12, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。坦誠差異并找到解決的辦法 ， 而不是遷就不同的觀點； ? 綜合雙方的見解 ， 尋找雙贏的方案； ? 相互尊重與信任； ? 團隊沖突得到完全消除 。 雙方都傾向于放棄一些東西 ， 都達不到徹底滿足； ? 雙方的基本目標(biāo)能達成 ， 關(guān)系也能維持良好； ? 團隊沖突得到暫時解決 。 當(dāng)雙方都放棄某些東西 ， 共同分享利益時 。 領(lǐng) 航 中 國 醫(yī) 藥 行 線 專 培 訓(xùn) 咨 詢 業(yè) 一 業(yè) 《 信任 — 團隊協(xié)作訓(xùn)練 》 處理方式（三） 遷就 ? 愿意犧牲自己的目標(biāo)使對方達到目標(biāo)；盡管自己不同意，但還是支持他人的意見，原諒他人的違規(guī)并允許他繼續(xù)這樣做； ? 為了維護相互關(guān)系，一方愿意做出自我犧牲。 試圖證明自己是正確的 ， 讓對方承擔(dān)責(zé)任； ? 只顧勝負 、 曲直 ， 不顧沖突帶來的后果 。 領(lǐng) 航 中 國 醫(yī) 藥 行 線 專 培 訓(xùn) 咨 詢 業(yè) 一 業(yè) 《 信任 — 團隊協(xié)作訓(xùn)練 》 團 隊 沖 突 處理方式 （ 一 ） 競爭 競爭方式的特征： ? 正面沖突 ， 直接發(fā)生爭論 、 爭吵或其他形式的對抗； ? 雙方都高度武斷 、 不合作 。力度從小到大； ? 時機原則 ， 在恰當(dāng)?shù)臅r候給予激勵； ? 清晰原則 ， 激勵的標(biāo)準(zhǔn) 、 激勵原因應(yīng)當(dāng)明了 。 領(lǐng) 航 中 國 醫(yī) 藥 行 線 專 培 訓(xùn) 咨 詢 業(yè) 一 業(yè) 《 信任 — 團隊協(xié)作訓(xùn)練 》 與 下 屬 溝 通 方式之四：推銷建議 ? 建議的特性明確； ? 注重建議給下屬帶來的利益； ? 激發(fā)下屬接受的興趣； ? 清楚下屬的最關(guān)心的利益所在； ? 處理隱蔽的懷疑； ? 最后在重要問題上取得一致看法。 領(lǐng) 航 中 國 醫(yī) 藥 行
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