【摘要】143/陷。對(duì)人的心理研究,必須考慮人的情感、欲望與主觀訴求。需要層次理論(生理、安全、歸屬、尊重以及自我實(shí)現(xiàn))。核心觀念是自我實(shí)現(xiàn)。(Self–actualization)(Self-realization)1、需要層次理論(馬斯洛)144馬斯洛觀察自己的孩子/頓悟人本主義心理學(xué)。人
2025-02-24 10:20
【摘要】751、時(shí)代背景(一種信念)時(shí)代的進(jìn)步,終究會(huì)使人們明白“組織起來”的力量,源于“個(gè)人自由意志”基礎(chǔ)上的協(xié)同行為。(“現(xiàn)代”組織的產(chǎn)生)手工/機(jī)械化/自動(dòng)化。(帶來的是“專業(yè)化分工”與知識(shí)勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)組織的滲透)社會(huì)機(jī)構(gòu)化/職工社會(huì)化。(分工協(xié)作體系的深化)人格等級(jí)被否定。(并非英雄創(chuàng)造歷史,企
2025-02-24 14:46
【摘要】《組織行為學(xué)》第六章(專題6)激勵(lì)一,目的與要求通過本專題的學(xué)習(xí),考生應(yīng)當(dāng)掌握以下內(nèi)容:1,組織中激勵(lì)的性質(zhì);2,強(qiáng)化激勵(lì)的技巧;3,激勵(lì)方面的理論觀點(diǎn);4,激勵(lì)技巧的應(yīng)用;二,本章知識(shí)脈絡(luò)。第一節(jié)激勵(lì)的性質(zhì)激勵(lì)的定義;基本原理;激勵(lì)理論的四種類型;第二節(jié)激勵(lì)的四大理論需要理論;認(rèn)知理論;強(qiáng)化理論;社會(huì)學(xué)習(xí)理論;
2025-07-02 04:17
【摘要】2022/5/30Page1of40組織行為學(xué)OrganizationalBehavior第六章群體與群體行為2022/5/30Page2of40教學(xué)提示掌握:(1)群體的概念及特征。(2)群體規(guī)范的概念。(3)群體凝聚力的概念。熟悉:(1)影響
2025-05-15 12:50
【摘要】2021/6/141第六章決策行為研究國(guó)家審計(jì)署審計(jì)數(shù)字表明,,全國(guó)共查處違法違規(guī)問題金額超過2021億元,其中決策失誤(僅指違規(guī)擔(dān)保、投資、借款)給國(guó)家造成的損失。福州長(zhǎng)樂國(guó)際機(jī)場(chǎng),國(guó)家投資近30億元,客貨運(yùn)量只達(dá)到設(shè)計(jì)規(guī)模的1/3。運(yùn)行5年虧損11億元。該機(jī)場(chǎng)從1
2025-05-13 01:41
【摘要】1第六章領(lǐng)導(dǎo)者與組織行為一、領(lǐng)導(dǎo)概述二、領(lǐng)導(dǎo)理論三、領(lǐng)導(dǎo)有效性的策略問題2【開篇案例】媒介大亨——泰德?特納泰德?特納(TedTurner),美國(guó)的媒介大亨,他的座右銘:“要么領(lǐng)導(dǎo);要么服從;別無(wú)它圖。”24歲,1963年,中止大學(xué)學(xué)業(yè),開始經(jīng)營(yíng)
2024-10-19 03:50
【摘要】荀子富國(guó)第六章群體心理概述一、群體:指組織中的一群人,為了共同的目標(biāo),彼此相互作用,相互影響和相互依存的基礎(chǔ)上所形成的整體。合群是人的天性1、心理上的認(rèn)知性。2、行為上的聯(lián)系性。3、利益的依存性。4、目標(biāo)的共同性。第一節(jié)群體的概念與分類二、群體的分類2.按發(fā)展水平分:
2025-01-21 19:53
【摘要】第一篇:0組織行為學(xué)第六章學(xué)習(xí)心得 《組織行為學(xué)》第6章基本的動(dòng)機(jī)概念 學(xué)習(xí)心得 一、界定動(dòng)機(jī) 二、早期的動(dòng)機(jī)理論 三、當(dāng)代動(dòng)機(jī)理論 四、目標(biāo)管理:目標(biāo)設(shè)置理論的實(shí)踐 五、當(dāng)代動(dòng)機(jī)理論的...
2024-10-03 11:03
【摘要】1和君創(chuàng)業(yè)H&JNGUARD組織行為學(xué)主講包政2和君創(chuàng)業(yè)H&JNGUARD組織行為學(xué)的基本命題?組織的均衡?組織存在價(jià)值與理由?組織的長(zhǎng)期生存與發(fā)展?所謂“永續(xù)經(jīng)營(yíng)”3和君創(chuàng)業(yè)H&JNGUARD目錄?第一講
2025-05-15 06:52
【摘要】導(dǎo)言2:全球消費(fèi)趨勢(shì)與中國(guó)消費(fèi)者行為的差異性?文化和亞文化造成全球多元化的消費(fèi)者行為,消費(fèi)者行為研究領(lǐng)域兩派學(xué)術(shù)思想,可稱之為“消費(fèi)全球化論”與“消費(fèi)區(qū)域差異論”?透視消費(fèi)者行為,不但要求掌握原理和共性,還要求深入辨析消費(fèi)者的差異和變化。消費(fèi)者行為的特殊性主要因?yàn)闀r(shí)間上(世代消費(fèi))的變化和空間上(區(qū)域消費(fèi))的差異1
2025-03-06 20:46
【摘要】第一節(jié)社會(huì)保障支出第二節(jié)財(cái)政補(bǔ)貼第三節(jié)稅收支出第六章轉(zhuǎn)移性支出財(cái)政學(xué)》(第五版)陳共主編ExpendituresonsocialsecurityTaxexpenditureSubsidizationChapter6Tr
2025-03-12 02:22
【摘要】第六章旅游態(tài)度第一節(jié)態(tài)度概述第二節(jié)旅游態(tài)度影響及變化第一節(jié)態(tài)度概述一、態(tài)度的含義二、態(tài)度的特征三、態(tài)度的功能四、態(tài)度與信念五、態(tài)度與偏好一、態(tài)度的含義?有些學(xué)者認(rèn)為:?態(tài)度是人們情感的外部表露。態(tài)度反映人們是贊成還是反對(duì),是喜歡還是討厭特
2025-01-03 14:37
【摘要】第六章組織市場(chǎng)及其購(gòu)買行為分析第一節(jié)組織市場(chǎng)的類型和特點(diǎn)第二節(jié)生產(chǎn)者市場(chǎng)和購(gòu)買行為分析第三節(jié)中間商市場(chǎng)和購(gòu)買行為分析第四節(jié)非營(yíng)利組織市場(chǎng)、政府市場(chǎng)第五節(jié)組織市場(chǎng)關(guān)系的演化重點(diǎn)、難點(diǎn):組織市場(chǎng)的類型影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買決策的因素產(chǎn)業(yè)購(gòu)
2025-01-14 10:40
【摘要】第六章組織市場(chǎng)及購(gòu)買行為分析王鹽生第一節(jié)組織市場(chǎng)概述一、組織市場(chǎng)的概念與類型1、概念:組織市場(chǎng)指工商企業(yè)為從事生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)活動(dòng)以及政府部門和非營(yíng)利組織為履行職責(zé)而購(gòu)買產(chǎn)品和服務(wù)所構(gòu)成的市場(chǎng)。232、組織市場(chǎng)的類型生產(chǎn)者市場(chǎng)中間商市場(chǎng)非營(yíng)利組織市場(chǎng)政府市場(chǎng)組織市場(chǎng)
2025-01-16 15:33
【摘要】第六章組織市場(chǎng)購(gòu)買行為分析BusinessBuyerBehavior學(xué)習(xí)方式:遠(yuǎn)程函授認(rèn)證班與面授班認(rèn)證系列:高級(jí)職業(yè)經(jīng)理CEO資格認(rèn)證、人力資源總監(jiān)、營(yíng)銷經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、酒店職業(yè)經(jīng)理等學(xué)習(xí)認(rèn)證系列。頒發(fā)雙證:通用中英文鋼印高級(jí)經(jīng)理資格證書(國(guó)際電子注冊(cè),可學(xué)分轉(zhuǎn)移直
2024-09-08 09:00