某咨詢公司股權計劃設計方案概述(ppt27)(參考版)
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【正文】 2023年 3月 9日星期四 5時 33分 48秒 05:33:489 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 9日星期四 上午 5時 33分 48秒 05:33: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :33:4805:33Mar239Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , March 9, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 9日星期四 5時 33分 48秒 05:33:489 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 3月 9日星期四 上午 5時 33分 48秒 05:33: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 05:33:4805:33:4805:33Thursday, March 9, 2023 1不知香積寺，數里入云峰。 05:33:4805:33:4805:333/9/2023 5:33:48 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 上午 5時 33分 48秒 上午 5時 33分 05:33: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 3月 上午 5時 33分 :33March 9, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :33:4805:33:48March 9, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :33:4805:33Mar239Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 9, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。1 翰威特咨詢公司 股權計劃設計方案概述 諶檳 , CFA, 高級咨詢師 翰威特咨詢 (上海 )有限公司 2023年 1月 15日 2 翰威特咨詢公司 目錄 ?以 股權為基礎的薪酬和福利制度 ?整體薪酬圖 ?員工持股已成為全球的趨勢 ?為什么考慮以股權為基礎薪酬和福利制度 ?提供以股權為基礎薪酬福利形式的財務因素 ?股權計劃設計方案概述及股權計劃目標 ?具體計劃描述 — 員工持股計劃 ,401(k)計劃和其它免稅退休計劃 — 股票購買計劃 ,股票期權計劃 — 股票增益權、虛擬股票、業(yè)績股票 /單位 — 股票授予、紅利、限制性股票 ?股權計劃及目標比較及案例 ?員工持股計劃在中國實施的考慮 3 翰威特咨詢公司 Date of Grant 授予 時間 Date of Exercise 工齡 0 2 4 6 8 10 12 14 16 Gain upon maturation of award 獎勵到期時的利得 什么是 “以 股權為基礎”的薪酬和福利制度 ? 任何以股票形式支付或與股票相關聯(lián)的薪酬或福利形式 最基本的支付形式如下圖所示 : 4 翰威特咨詢公司 7B0 4 8 1 2 / 0 6 j p E CT S o h . P P T / 0 1 C 0 2 4 0 6 / 2 0 0 0H e w i t t A s s o c i a t e sT h e B i g P i c t u r e總體圖P e r q u i s i te s特殊待遇Q u al i fi e d an d S u p p l e me n tal Be n e f i t s免稅福利和補充福利Lo n g Te r m I n c e n ti ve s (O p ti on s , e tc .)長期獎勵計劃 ( 期權 , 等等 )A n n u a l Bo n u s年度獎金B(yǎng)a s e S al ar y基本工資Total Compensation全面薪酬整體薪酬福利圖 5 翰威特咨詢公司 整體薪酬福利圖 7B 0 4812/ 06j pE C T S P T / 01 C 024 06 / 2 000H e w i t t A s s o c i a t e s1 9 9 4 2 0 0 2 年的美國主趨勢1企業(yè)高級行政長官22 CEO , CFO 的平均數1994基本工資38%獎金19%獎金計劃28%福利11%特殊待遇4%1998基本工資33%獎金18%長期獎金計劃35%福利12%特殊待遇2%2023基本工資28%長期獎金計劃52%福利8%特殊待遇1%獎金11%1平均收入 $ 2 B/ 中位收入 $ 2 B6 翰威特咨詢公司 員工持股已成為全球的趨勢 越來越多的公司實施了廣泛的員工持股計劃 ? 非管理層員工總計持有公司全部股票的 6%到 10% ? 從 1989年開始，大約 3,000家公司實施了廣泛的員工持股計劃 ? 現(xiàn)在所有
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