【摘要】第八章第八章保健食品的安全監(jiān)督與管理保健食品的安全監(jiān)督與管理內(nèi)容l一、保健食品概念l二、我國(guó)保健食品的一般概況l三、保健食品有關(guān)法律法規(guī)l四、保健食品注冊(cè)管理l五、保健食品生產(chǎn)監(jiān)督l六、保健食品市場(chǎng)監(jiān)督一、保健食品概念l《保健食品注冊(cè)管理辦法(試行)》明確指出保健食品是指聲稱(chēng)具有特定保健功能或以補(bǔ)充維生素、礦物質(zhì)為目的的食品
2025-02-20 12:20
【摘要】第八章企業(yè)管理第一節(jié)企業(yè)概述第二節(jié)企業(yè)制度與改革第三節(jié)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)第四節(jié)企業(yè)生產(chǎn)管理第五節(jié)企業(yè)財(cái)務(wù)管理1.了解企業(yè)的特征與類(lèi)型;2.理解企業(yè)的概念,掌握現(xiàn)代企業(yè)制度,特別是法人治理結(jié)構(gòu);3.理解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念與營(yíng)銷(xiāo)組合策略;4.了解生產(chǎn)類(lèi)型與生產(chǎn)過(guò)程的組織;
2025-01-16 03:44
【摘要】第八章薪酬管理本章學(xué)習(xí)目標(biāo):1、了解薪酬的含義和薪酬管理的性質(zhì)、內(nèi)容2、掌握戰(zhàn)略性薪酬管理與薪酬戰(zhàn)略的區(qū)別3、掌握職位薪酬體系確定的方法4、掌握技能薪酬體系的制定過(guò)程5、了解薪酬調(diào)查的目的和方法6、掌握等級(jí)工資制、崗位技能工資制、年功工資制的內(nèi)涵以及應(yīng)用技巧7、掌握個(gè)人和團(tuán)隊(duì)薪酬獎(jiǎng)勵(lì)方法的應(yīng)用8、了解法定福利的形式有哪些、掌握個(gè)性化福利計(jì)劃的制定
2025-01-27 13:44
【摘要】第八章多階抽樣?第一節(jié)多階抽樣概述?第二節(jié)一階單元等大小的兩階抽樣?第三節(jié)一階單元不等大小的兩階抽樣第一節(jié)多階抽樣概述?一、多階抽樣的基本概念?根據(jù)實(shí)際情況將整個(gè)抽樣程序分成若干個(gè)階段,一個(gè)階段一個(gè)階段地進(jìn)行抽樣,以完成整個(gè)抽樣過(guò)程,這種抽樣就叫多階抽樣。從總體中隨機(jī)抽取一部分一階單元,
2025-03-06 09:38
【摘要】市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)SHICHANGYINGXIAOXUE東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社DongbeiUniversityofFinanceEconomicsPress第8章促銷(xiāo)決策?促銷(xiāo)的本質(zhì)與策略組合?人員推銷(xiāo)?廣告策略?公共關(guān)系?營(yíng)業(yè)推廣?
2025-01-16 03:30
【摘要】人力資源管理,HumanResourceManagement,,,,,,課件制作:?jiǎn)倘鸱怯纶w航李付彩呂曉軍,HumanResourceManagement,,第八章職業(yè)生涯管理,人力資源管理,Hum...
2024-10-20 20:37
【摘要】第八章??庫(kù)存管理與訂貨技術(shù)1仰恩大學(xué)-管理學(xué)院第一節(jié)??庫(kù)存的作用與分類(lèi)何謂庫(kù)存??????????????????“以支持生產(chǎn)、維護(hù)、操作和客戶(hù)服務(wù)為目的
2025-01-27 02:11
【摘要】第八章 食物中毒及預(yù)防 第一頁(yè),共七十七頁(yè)。 食物中毒概述 工作任務(wù):餐飲業(yè)食物中毒認(rèn)知 第二頁(yè),共七十七頁(yè)。 食物中毒概述 食源性疾病與食物中毒的 區(qū)別 一.食源性疾病 一〕...
2024-10-06 02:21
【摘要】1第八章食品添加劑2第一節(jié)概述食品中的添加成分包括1正常的配料(Normalingredients)2操作助劑(Processingaids)4食品添加劑(Foodadditives)3污染物(Contaminants)能單獨(dú)作為食品食用的那部分配料。如:肉、大米、果蔬等等。
2025-01-07 18:48
【摘要】?一個(gè)組織,在制定好行動(dòng)計(jì)劃、安排好分工等之后,在實(shí)施計(jì)劃的過(guò)程中,員工往往會(huì)出現(xiàn)動(dòng)力不足、關(guān)系不和諧、理解出現(xiàn)偏差等情況,這些情況如果不解決,顯然不利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),那面對(duì)這些問(wèn)題,管理者到底該怎么辦呢?2023/1/301?工作中存在摩擦、不會(huì)干、不愿干等;領(lǐng)導(dǎo)=++協(xié)調(diào)
【摘要】第一節(jié)時(shí)間數(shù)列概述第二節(jié)時(shí)間數(shù)列水平指標(biāo)第三節(jié)時(shí)間數(shù)列速度指標(biāo)第八章時(shí)間數(shù)列分析3/20/20231第八章時(shí)間序列分析時(shí)間數(shù)列的概念和作用時(shí)間數(shù)列的種類(lèi)時(shí)間數(shù)列的編制原則第一節(jié)時(shí)間數(shù)列概述3/20/20232第八章時(shí)間序列分析時(shí)間數(shù)列的概念和作用時(shí)間序列
2025-01-13 05:40
【摘要】第八章??分銷(xiāo)策略第一節(jié)??分銷(xiāo)渠道概述一、分銷(xiāo)渠道的概念(一)概念產(chǎn)品或服務(wù)在從生產(chǎn)者向消費(fèi)者轉(zhuǎn)移時(shí)所經(jīng)過(guò)的通路。(二)特征,終點(diǎn)是消費(fèi)者;;;、信息流、資金流與商流同時(shí)進(jìn)行;;;一般相對(duì)固定。1/21/20231第八章第八章?分銷(xiāo)策略分銷(xiāo)策略第八章??分
2025-02-17 18:50
【摘要】人力資源管理HumanResourceManagement課件制作:?jiǎn)倘鸱怯纶w航李付彩呂曉軍HumanResourceManagement版權(quán)所有c2023第八章職業(yè)生涯管理人力資源管理HumanResourceManagement人力資源管
2025-01-27 13:42
【摘要】Page1中國(guó)礦業(yè)大學(xué)建工學(xué)院工程管理研究所第八章工程項(xiàng)目進(jìn)度管理(一)工期計(jì)劃(二)進(jìn)度控制3/23/2023Page2中國(guó)礦業(yè)大學(xué)建工學(xué)院工程管理研究所第八章工程項(xiàng)目進(jìn)度管理(一)——工期計(jì)劃第一節(jié)工期計(jì)劃概述第二節(jié)橫道圖和線形圖第三節(jié)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法
2025-01-16 03:43
【摘要】第八章風(fēng)險(xiǎn)管理及投資組合第一節(jié)風(fēng)險(xiǎn)概述第二節(jié)風(fēng)險(xiǎn)管理第三節(jié)風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移第四節(jié)風(fēng)險(xiǎn)的衡量第五節(jié)投資組合預(yù)期收益與風(fēng)險(xiǎn)的權(quán)衡第六節(jié)投資組合理論返回目錄3/1/20231第一節(jié)風(fēng)險(xiǎn)概述一、風(fēng)險(xiǎn)的概念?風(fēng)險(xiǎn)源于事物的不確定性,是一種損失或獲益的機(jī)會(huì)。現(xiàn)
2025-01-16 02:27