如何成為變革的領(lǐng)導(dǎo)者(參考版)
2025-02-20 01:07本頁面
【正文】 2023/3/82023/3/8March 8, 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 8日星期三 2023/3/82023/3/82023/3/8 ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023/3/82023/3/82023/3/8Mar238Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023/3/82023/3/8Wednesday, March 8, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023/3/82023/3/8March 8, 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 3月 8日星期三 2023/3/82023/3/82023/3/8 ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023/3/82023/3/82023/3/8Wednesday, March 8, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023/3/82023/3/82023/3/83/8/2023 7:46:32 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023/3/82023/3/82023/3/82023/3/8 ? 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 3月 2023/3/82023/3/82023/3/83/8/2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023/3/82023/3/82023/3/82023/3/83/8/2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 2023/3/82023/3/82023/3/8Mar238Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 2023/3/82023/3/8Wednesday, March 8, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ?過早地宣布勝利； ?忽略了將變革融入企業(yè)文化 一個(gè)人要把自己的精力分配好： 631原則： ? 60%的精力做可以做好的事情 ? 30%的精力做可以影響別人的事情 ? 10%的精力做可以監(jiān)督別人的事情 影響變革的組織行為的障礙： ?對(duì)緩慢而致命的變化缺乏洞察力 ?從經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的錯(cuò)覺 ?觀禮團(tuán)隊(duì)的不和諧 ?企業(yè)文化隱性 企業(yè)文化： 識(shí)別系統(tǒng) 經(jīng)營(yíng)觀念 制度條文 — 員工行為 戰(zhàn)術(shù) 戰(zhàn)略 速度 逐步 流程變革： ?改進(jìn)流程 ?新的管理軟件 管理變革： ?綜合成本管理 ?綜合質(zhì)量管理 結(jié)構(gòu)變革： ?合并、分立、破產(chǎn) ?戰(zhàn)略聯(lián)盟 文化變革： ?
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1