如何成為變革的領導者-wenkub
2023-03-09 01:07:31 本頁面
【正文】 一個人要把自己的精力分配好： 631原則： ? 60%的精力做可以做好的事情 ? 30%的精力做可以影響別人的事情 ? 10%的精力做可以監(jiān)督別人的事情 影響變革的組織行為的障礙： ?對緩慢而致命的變化缺乏洞察力 ?從經(jīng)驗學習的錯覺 ?觀禮團隊的不和諧 ?企業(yè)文化隱性 企業(yè)文化： 識別系統(tǒng) 經(jīng)營觀念 制度條文 — 員工行為 戰(zhàn)術 戰(zhàn)略 速度 逐步 流程變革： ?改進流程 ?新的管理軟件 管理變革： ?綜合成本管理 ?綜合質(zhì)量管理 結(jié)構(gòu)變革： ?合并、分立、破產(chǎn) ?戰(zhàn)略聯(lián)盟 文化變革： ?價值鏈的重新設計 ?文化重塑 如何看一個員工： 每個員工都有自己的定位，如何使用是領導者的責任。 2023/3/82023/3/82023/3/8Mar238Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 3月 2023/3/82023/3/82023/3/83/8/2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023/3/82023/3/82023/3/83/8/2023 7:46:32 PM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 2023年 3月 8日星期三 2023/3/82023/3/82023/3/8 ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023/3/82023/3/8Wednesday, March 8, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強。 2023/3/82023/3/8March 8, 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 8日星期三 2023/3/82023/3/82023/3/8 ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023/3/82023/3/82023/3/8Mar238Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023/3/82023/3/8March 8, 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023/3/82023/3/82023/3/8Wednesday, March 8, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023/3/82023/3/82023/3/82023/3/8 ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023/3/82023/3/82023/3/82023/3/83/8/2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023/3/82023/3/8Wednesday, March
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