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三巴旺便利連鎖公司員工手冊(參考版)

2024-11-21 09:58本頁面
  

【正文】 廈門市三巴旺便利連鎖有限公司 2020411 。 ,離職者必須予以配合解決 。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心!電話: 02568698690,68698693 手機: 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心!電話: 02568698690,68698693 手機: 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 26 辭職人員薪資于所有必須的離職手續(xù)辦妥后 , 在公司指定的時間、地點領(lǐng)取薪資 。 至財務(wù)部結(jié)清欠相關(guān)賬款、賠償金等 . 所有項目移交完畢后,將 《離職申請單 》 、 《移交清單 》 、工卡、制服送交 至人事部 ,離職手續(xù)辦理完成 . 第三條 離職相關(guān)規(guī)定 所有形式的離職均須于離職生效前日內(nèi)辦妥離職手續(xù) ,于離職生效之日 正 式脫離公司 。 合同期滿 合同期滿或約定終止條件出現(xiàn)要終止合同的 ,雙方需提前 30日書面方式下式通知對方 ,未通知的 ,視為同意續(xù)簽合同 . 第二條 離職手續(xù)辦理流程 經(jīng)人事部批準 準予 離職 3日內(nèi),依《離職移交清單 》 所列項目逐項辦理 移交手續(xù) 。給公司造成經(jīng)濟損失的,員工需進行相應(yīng)經(jīng)濟賠償。 辭職 工作期內(nèi)要求辭職,須本人提前 30天親筆填寫《辭職申請單 》,依離職申請期限及核決權(quán)限逐級呈核,呈人事部之日為離職申請日。 離職手續(xù)須于離職生效日 后 三天內(nèi)辦理,并辦妥移交手續(xù)。 員工在受到第一次違紀處分后, 3 個月內(nèi)如再有處分,則受到累計升級的處分如下: 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心!電話: 02568698690,68698693 手機: 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心!電話: 02568698690,68698693 手機: 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 24 ? 一般違紀 + 一般違紀=較嚴重違紀; ? 一般違紀 + 較嚴重違紀=嚴重違紀; 可立即辭退員工,并不支付 任何賠償金; ? 較嚴重違紀 + 較嚴重違紀=嚴重違紀; 可立即辭退員工,并不支付任何賠償金; 第十 三 章 離 職 第一條 離職種類 員工離職分為“辭職、解雇、開除、自動離職”四種。 如對員工進行書面警告以上紀律處分,應(yīng)及時將所有的證據(jù)材料交人 事 部審核。 書面警告, 填寫 《獎懲單》 , 由 部門主管及人 事 部決定。 第六條 懲處程序 任何違紀處分,都必須按規(guī)定的程序進行。 一般失職行為給予口頭警告或書面警告。凡上述 失職行為造成公司損失額達到 1000 元或以上,構(gòu)成重大損失; 。員工違反從業(yè)常識造成損失或違反財務(wù)制度、人事制度 、崗位職責造成公司成本、利潤、資金財產(chǎn)等損失; 。遺失公司重要資料及物品; 。重要崗位工作時違反崗位職責、工作程序,即使尚未釀成事故; 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心!電話: 02568698690,68698693 手機: 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心!電話: 02568698690,68698693 手機: 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 23 。管理人員的失職行為(如對下屬的過失行為不處理、不報告被檢舉揭發(fā)); 。員工損壞或遺失公司財物,拾到物品不處理、不上交,據(jù)為己有; 。泄露商業(yè)秘密; 。在工作時間內(nèi)談天、擅離工作崗位、躺臥睡覺或其他怠忽職守,而致使生產(chǎn)工 作受到損失者; 。在一年內(nèi)員工犯有二次以上較重違紀行為; 如經(jīng)過公司調(diào)查,員工的嚴重違紀行為無正當理由,公司將立即辭退員工,并不支付任何賠償金。在社會上違法亂紀,被收容審查或追究刑事責任; 。故意損壞公司財物、客人財物或他人財物; 。污辱、襲擊顧客,工作態(tài)度惡劣; 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心!電話: 02568698690,68698693 手機: 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心!電話: 02568698690,68698693 手機: 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 22 。未通過計算機跟蹤而變動價格標簽; 。向公司的競爭者或其他任何機構(gòu)泄漏保密信息; 。蓄意策劃及參與罷工的; 。有貪污、挪用公款或收受賄賂,經(jīng)查明屬實者; 。在外從 事于公司利益沖突工作者; 。觸犯法律嫌疑重大,被公安司法部門拘留審查有罪或被判有期徒刑者; 。隱瞞或偽造履歷者,致公司誤信而受損者; 。其他重大過失或不當行為影響公司聲譽或利益,或?qū)е聡乐夭涣己蠊撸? 。在公司內(nèi)有傷風化行為情節(jié)嚴重者; 。在明示禁煙區(qū)內(nèi)吸煙引起火災(zāi),致使公司蒙受損失者; 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心!電話: 02568698690,68698693 手機: 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心!電話: 02568698690,68698693 手機: 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 21 。利用本公司名義,在 外招搖撞騙者; 。在公司內(nèi)聚賭者; 。違反重大安全衛(wèi)生規(guī)定致使公司蒙受嚴重損失者; 。制造謠言、惡言中傷其他員工、在公司范圍內(nèi)爭吵、罵架的; 。一年內(nèi)累計曠工超過 10 天的; 。散布謠言,致使公司蒙受嚴重不利而有事證者; 。在一年內(nèi),員工如犯有二次一般違紀行為; 員工如犯有較重違紀行為將受到書面警告,并要求其簽收書面警告記錄。在工作時間持有或企圖帶入公司烈性酒或麻醉劑; 。故意不服從上級的指示; 。因個人原因被客戶投訴并經(jīng)查實; 。動用公司車輛辦私事; 。未經(jīng)允許,動用公司機器設(shè)備及材料; 。未經(jīng)上級主管同意,擅自換 班、調(diào)班; 。遺失經(jīng)管的重要文件,物品或工具; 。在嚴禁吸煙地區(qū)吸煙者; 。在工作時間內(nèi)未經(jīng)主管許可,擅離工作崗位,情節(jié)較重; 。對上級指示或有期限的命令,未如期完成或處理嚴重不當且未申報正當理由; 。在公司上班時間內(nèi)串崗、戲鬧、干私活情節(jié)嚴重; 。曠職半 天; 。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心!電話: 02568698690,68698693 手機: 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心!電話: 02568698690,68698693 手機: 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 19 第三條 較重違紀行為 以下行為為較重違紀行為: 。對客戶或其他員工無禮; 。著裝、儀表、禮儀、言行不符合員工行為規(guī)范; 。未經(jīng)批準使用不屬自己使用之機器設(shè)備; 。上下班無故不打考勤卡; 。不服從主管人員合理指導(dǎo),情節(jié)輕微; 。攜帶公司規(guī)定不得帶入
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