【正文】 將視為曠職，將導(dǎo)致扣發(fā)薪資，甚至辭退 。 第二條 福利 生日禮金：依 員工 身份證出生日期為準(zhǔn)，禮金數(shù)額公司視相關(guān)情況定。 第二條 工資支付 公司以貨幣形式按月支付員工的勞動報酬。 員工應(yīng)準(zhǔn)時上班，不得遲到、早退、 中溜、 曠職： 工作時間開始后 未到崗上 班者為遲到 、 工作時間終了前下班者為早退； 工作時間開始后， 終了前 私自脫崗為中溜； 當(dāng)月 遲到 3 次 （含）以上者、當(dāng)月遲到合計 20 分鐘（含）以上者，不給予滿勤獎； 當(dāng)月遲到合計超過 20 分鐘以上 2 小時以下者，除不給予滿勤獎外，每超 1 分鐘，扣發(fā)其當(dāng)月工資 1 元 ； 當(dāng)月遲到 合計 2 小時以上 4 小時以下者，以曠職半天論；中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 11 遲到 4 小時以上者，以曠職 1 天論。 第二條 考勤制度 所有 員工應(yīng)每天 于《門店工作日志》上真實簽到、簽退，以記錄出勤時間。 員工本月加班的，公司應(yīng)于下月月底前安排 補(bǔ) 休；如遇特殊情況無法 補(bǔ) 休的，將 計算加班費 。 第四章 工 時 第一條 標(biāo)準(zhǔn)工時 由于公司的經(jīng)營性質(zhì)，周六和周日為正常工作日： 員工每周的休息日由部門主管根據(jù)本部門排班情況確定； 部門主管人應(yīng)提前安排員工的休息日并通知員工； 員工應(yīng)當(dāng)按照部門主管制定的 排班 表進(jìn)行工作和輪休，拒不遵守的員工將作曠職處理。 嚴(yán)禁門店任何員工使用電腦打游戲 ,上因特網(wǎng) . 第七條 員工購物 如員工在 門店 內(nèi)購物 ,須由另一同事執(zhí)行收銀 ,并保留好 小票 。 愛惜公物 ,嚴(yán)守機(jī)密 ,團(tuán)結(jié)協(xié)作 。 第三條 日 常行為規(guī)范 員工應(yīng)禮貌待客、舉止得體： 禮貌地對待客戶及來訪者； 與客人交談應(yīng)態(tài)度和藹，注意使用禮貌用語，禁止工作時言語粗魯； 對客人提出的詢問和要求要耐心的解答，解答不了的問題，應(yīng)及時請示匯報； 與客人相遇 要主動讓路；與客人同行，應(yīng)禮讓客人先行； 員工應(yīng)注重儀表整潔： 員工必須身著制服進(jìn)入工作現(xiàn)場，制服必須保持清潔，熨燙平整； 員工的指甲必須修理好并保持清潔，女性除淡色指甲油中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 7 外，不得涂指甲油； 男員工不得留 胡須； 男員工不得佩帶耳環(huán)，女員工佩帶的耳環(huán)兩側(cè)須一致； 員工上班時必須佩帶 工 卡 ； 工 卡被視為制服的一部分，上班時必須佩帶在制服的左上方； 如員工丟失 工 卡，必須立即向人 事 部報告； 員工不得佩帶他人的 工 卡，否則 會 受到違紀(jì)處分； 工 卡 、制服 是公司的財產(chǎn)，員工在結(jié)束雇傭時，必須交還人 事 部， 不交還工卡須 賠償 二 十元人民幣 ，不交還制服每件須賠償 五十 元人民幣。遇到問題不推卸責(zé)任，共同建立互信互助的團(tuán)隊合作關(guān)系 專精業(yè)務(wù)知識和技能，開發(fā)自身潛力，表現(xiàn)出主動參與、積極進(jìn)取的精神。 。 新錄用員工報到后 ,在試用期滿之前， 仍無法齊備的，將被視為不符合錄用條件 ,公司 將 與 其解除勞動關(guān)系，并不支付經(jīng)濟(jì)賠償。 以下情況均將被視為不符合錄用條件 : ? 曾經(jīng)被本公司開除或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者； ? 判處有期徒刑，尚在服刑者； ? 被剝奪公民權(quán)力者； ? 通緝 在案者； ? 體檢不合格者； ? 未滿 16 周歲者； ? 有欺騙、隱瞞行為者； ? 患有精神病或傳染病者； ? 酗酒、吸毒者； ? 不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù) 者； 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 5 ? 虧空、拖欠公款尚未清償者； ? 工作能力不符合要求者 。 本公司的招聘以面試方式為主。 公司 人事 部有權(quán)對本員工手冊進(jìn)行修改和補(bǔ)充。中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 1 員 工 手 冊 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 2 三巴旺便利連鎖公司 目 錄 第一章 ???????????????? ? 總則 第二章 ???????????????? ?錄用 第三章 ???????????????? ?服務(wù) 第四章 ???????????????? ?工時 第五章 ???????????????? ?考核 第六章 ???????????????? ?薪酬 第七章 ???????????????? ?福利 第八章 ???????????????? ?假期 第九章 ???????????????? ?培訓(xùn) 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 3 第十章 ???????????????? ?調(diào)動 第十一章 ???????????????? 保密 第十二章 ???????????????? 違紀(jì) 第十三章 ???????????????? 離職 第一章 總 則 第一條 目的 為使本公司業(yè)績蒸蒸日上，從而造就機(jī)會給每一位員工有所發(fā)展，嚴(yán)格的紀(jì)律和有效的規(guī)章制度是必要的。 第三條 生效與解釋 本員工手冊自公布之日起生效，由公司 人事 部負(fù)責(zé)解釋。