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正文內(nèi)容

招聘的影響因素分析(參考版)

2025-02-18 16:17本頁面
  

【正文】 ? 你認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃主要受哪些因素影響? 。 職業(yè)錨 職業(yè)錨理論簡介 ? 職業(yè)錨的發(fā)展歷史 ? 提出者: Edgar (施恩) ? 時間:研究始于 1961年,一直持續(xù)到 1973年,并于 1974年的研究報告中提出了 “職業(yè)錨 ”的概念 ? 研究對象:麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的 44名碩士畢業(yè)生 ? 最初的 5種職業(yè)錨:管理型、技術(shù) /職能型、安全型、創(chuàng)造型、自主 /獨(dú)立型 ? 經(jīng)過后期研究, Schein將職業(yè)錨擴(kuò)充成 8種類型 ( 1)技術(shù) /技能型職業(yè)錨 ( 2)自主型職業(yè)錨 ( 3)創(chuàng)造型職業(yè)錨 ( 4)安全型職業(yè)錨 ( 5)管理型職業(yè)錨 ( 6)服務(wù)型職業(yè)錨 ( 7)挑戰(zhàn)型職業(yè)錨 ( 8)生活型職業(yè)錨 五種基本職業(yè)錨 活動 ——識別你的需求? ? 確定您所寫的每個要求是 “必須 ”,還是 “希望 ” 所有的 “要求 ”都寫完后,分析你選擇它們的原因及其重要性 接下來,請認(rèn)真考慮,當(dāng)你一個一個失去它們的時候,你的感受會是怎樣,并把它們寫下來; ? 請把你不愿放棄的 “要求 ”綜合起來考慮,看哪些是你最不愿放棄的,并將它們排序。 牛根生語錄 : ? 一個人智力有問題,是次品;一個人的靈魂有問題,就是危險品; ? 有德有才,破格重用;有德無才,培養(yǎng)使用;有才無德,限制錄用;無才無德,堅(jiān)決不用。我尋找的是那些個性
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