xx創(chuàng)想通信技術(shù)公司勞動合同(參考版)
2025-07-17 17:48本頁面
【正文】 甲 方（蓋 章） 乙 方（簽字） 委托代理人（蓋章） 簽訂日期： 日 期 。 本合同未盡事宜，或與國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對裁決不服的，可自收到裁決書 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十二、雙方約定的其他事項 乙方不得利用工作之便收取任何形式的回扣 中國最大的管理資源中心 第 6 頁 共 6 頁 乙方應(yīng)在離職前與甲方交接工作及有關(guān)材料（包括客戶信息），結(jié)清錢物（包括所 經(jīng)手的客戶欠款及租賃商品等），交還所借用的物品，并到有關(guān)部門辦理調(diào)出手續(xù)。 十一、職業(yè)發(fā)明 乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其專利權(quán)或?qū)＠暾垯?quán)、技術(shù)秘密的專有權(quán)利等屬于甲方所有。 十、 保密制度 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制 度，承諾保守甲方工作機(jī)密的商業(yè)秘密，并承諾無論何種原因離開甲方后兩年內(nèi)，不得從事與甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的研究，開發(fā)和經(jīng)營活動。 九、 經(jīng)濟(jì)補償與賠償 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給乙方相當(dāng)于乙方一個月基本工資（計算標(biāo)準(zhǔn)為解除合同前十二月乙方的月平均基本工資）的經(jīng)濟(jì)賠償金，最多不超過十二個月 （ 1） 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的 中國最大的管理資源中心 第 5 頁 共 6 頁 （ 2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不 能勝任工作，由甲方解除勞動合同的 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年給予相當(dāng)于本單位上年月平均基本工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金： （ 1） 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞
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