【正文】 。 第 20條 綜合辦公室每月負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核，將考核等級(jí)作為每月發(fā)放工資浮動(dòng) 的依據(jù)。 第 18條 司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自已保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無(wú)證人員駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理，司機(jī)予以辭退。情況特殊確實(shí)不能復(fù)機(jī)的，事后一定要說(shuō)明原因。 第 16條 司機(jī)全天必須攜帶手機(jī)或傳呼機(jī)，手機(jī) 24 小時(shí)必須開(kāi)機(jī)。有要事確需離開(kāi)時(shí)，要告知辦公室去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，出四外出回業(yè)，應(yīng)立即到辦公室報(bào)到。 第 13條 司機(jī)出車必須聽(tīng)從管理人員調(diào)度，貨車由工廠調(diào)度，小車由辦公室調(diào)度，做好出車記錄并請(qǐng)用車人簽字，不準(zhǔn)私自 出車，一但發(fā)現(xiàn)私自用車，除路橋、汽油費(fèi)由當(dāng)事人支付外，司機(jī)處以 200 元以下罰款。 司機(jī)對(duì)乘車人要熱情、禮貌、說(shuō)話要文明。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。因違章駕駛造成事故或因駕駛失誤造成損傷車輛視情況予以罰款或承擔(dān)維修費(fèi)用的 10— 50%。 第 8條 晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕駛。因司機(jī)失職造成車輛被盜、受損視情況承擔(dān) 10— 50%損失。 第 6條 出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。并報(bào)告辦 公室提出維修申請(qǐng)（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。出車回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)應(yīng)立即加油，不得出時(shí)才臨時(shí)去加油。 第 3條 司機(jī)負(fù)責(zé)定時(shí)定點(diǎn)洗車，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自已所開(kāi)的車輛進(jìn)行保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī) 章制度。 第 6條 車輛油耗管理 1. 駕駛?cè)藛T應(yīng)從公司利益出發(fā)，節(jié)約用油，選擇質(zhì)量上乘、價(jià)格合理的售油單位； 2. 購(gòu)油費(fèi)用單據(jù)應(yīng)由用車人員或辦公司室簽字后再到財(cái)務(wù)部門進(jìn)行報(bào)銷。 第 4條 車輛檢定 1. 駕駛?cè)藛T應(yīng)在車輛檢定前七日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，詳細(xì)說(shuō)明檢定時(shí) 間、檢定內(nèi)容及準(zhǔn)備工作內(nèi)容； 2. 檢定結(jié)束后，駕駛?cè)藛T應(yīng)填寫檢定記錄表，并將所有檢定證件送辦公司室復(fù)印、記錄、歸檔，原件由駕駛?cè)藛T妥善保管。 6. 車輛維修費(fèi)用進(jìn)行單車核算，年終根據(jù)車況和安全行車?yán)锍獭⑿蘩碣M(fèi)用情況進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)。 3. 節(jié)假日用車應(yīng)提前申請(qǐng)，如遇臨時(shí)用車應(yīng)由用車部門補(bǔ)辦用車單交辦公室收存； 4. 乘車人員應(yīng)主動(dòng)配合駕駛?cè)藛T工作，保持車內(nèi)整潔，嚴(yán)禁吸煙； 5. 私人用車 必須事先申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可使用。完善保險(xiǎn)配套措施 車輛管理制度 第 1條 車輛使用程序 1. 公司車輛管理原則上實(shí)行定人定車，責(zé)任駕駛員負(fù)責(zé)該車駕駛、維護(hù)、保養(yǎng)、路油費(fèi)用交納等項(xiàng)工作，并實(shí)行單車費(fèi)用考核制度； 2. 車輛使用由部門提出申請(qǐng)，辦公室統(tǒng)一調(diào)度（貨車由工廠調(diào)度），并做好行車記錄。 第 22條 公司所有新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目須經(jīng)安全、消防部門審查、合格后使用。 第 20條 登高作業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)均必須有安全保護(hù)，并使用合適架梯工具。 第 19條 所有機(jī)電設(shè)備維修保養(yǎng)均須先切斷電源。 第四章 安全生產(chǎn)管理 第 17條 公司各部門和下屬?gòu)S工作，均須按安全操作規(guī)程進(jìn)行。 第 15條 進(jìn)行電焊等明火作業(yè)，須按保安部門，同時(shí)落實(shí)安全措施確保絕對(duì)安全，方可動(dòng)火。 第 14條 公司生產(chǎn)場(chǎng)地倉(cāng)庫(kù)等重地為禁煙區(qū)，員工嚴(yán)禁在禁煙區(qū)吸煙。 第 12條 公司按消防規(guī)范要求配置消防器材，由保安人員負(fù)責(zé)定期保養(yǎng)、維護(hù)、換藥。 第 11條 公司所有員工須接受安全、消防培訓(xùn)。各部門為部門安全消防分管責(zé)任人。節(jié)假日嚴(yán)格按值班制度運(yùn)行。 第 8條 未經(jīng)許可、不得擅自安排公司或外來(lái)人員在公司內(nèi)住宿。文件、現(xiàn)金妥善存放。 第二章 治安管理 第 5條 各部門每天下班和節(jié)假日應(yīng)關(guān)好門窗、電燈、電腦、空調(diào)和其它用電、用水設(shè)施。 第 4條 在保安未到崗的情況下，有關(guān)部門晚間或休息天加班，須將大門反鎖，來(lái)客按鈴開(kāi)門。 第 2條 公司出貨或人員攜帶物品出門，均須憑有關(guān)部門出具出門證交前臺(tái)登記后方能放行。來(lái)賓憑有關(guān)證件填寫來(lái)客登記單后，前臺(tái)文員通知被訪問(wèn)部門證實(shí)后引進(jìn)。 3． 在辦公場(chǎng)所必須儀容整潔、舉止文雅、神態(tài)大方。 2． 著裝。 B、 做好總經(jīng)理 室成員的各種報(bào)銷單據(jù)的粘貼、結(jié)算工作。 5． 總經(jīng)理室服務(wù)： A、 每天對(duì)總經(jīng)理室成員的辦公室進(jìn)行內(nèi)務(wù)整理。 B、 職能部門如需總臺(tái)崗位人員幫助復(fù)印文件，須在《復(fù)印登記表》上登記，并經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意后，由總臺(tái)崗位人員根據(jù)要求執(zhí)行。 E、 會(huì)議完畢后，總臺(tái)崗位人員應(yīng)立即通知清潔工對(duì)會(huì)議室進(jìn)行 清理，保證會(huì)議室的整潔環(huán)境。 C、 如使用者需提供設(shè)備方面的要求，總臺(tái)崗位人員應(yīng)通知辦公室相關(guān)崗位進(jìn)行處理。 3． 會(huì)議室服務(wù)： A、 公司總經(jīng)理室會(huì)議、周例會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分析會(huì)等會(huì)議在公司會(huì)議室召開(kāi)，其它職能部門自行召開(kāi)的會(huì)議在公司小會(huì)議室召開(kāi)。 B、 未預(yù)約的，應(yīng)安排客人在接待室等候休息，再電話與相關(guān)人員聯(lián)系是否會(huì)面。 ”的標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)；如目的電話占線，應(yīng)請(qǐng)對(duì)方稍等，并耐心地向其說(shuō)明情況。電話 鈴響兩聲，就應(yīng)立即接聽(tīng)，并準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)到目的電話。 3． 辦公室主任負(fù)責(zé)各職能部門對(duì)總臺(tái)崗位人員投訴的處理工作，并作好書面記錄，以作為對(duì)總臺(tái)崗位人員考核和培訓(xùn)的依據(jù)。 第四章 過(guò)程控制 第 5條 辦公室主任應(yīng)定期或不定期地對(duì)總臺(tái)崗位人員進(jìn)行檢查、培訓(xùn)和考核： 1． 辦公室主任每月初 5 日前對(duì)總臺(tái)崗位人員的日常工作進(jìn)行檢查，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行書面記錄，以作為對(duì)總臺(tái)崗位人員半年 (年終 )考核的客觀依據(jù)。 第三章 職 責(zé) 1． 辦公室負(fù)責(zé)對(duì)總臺(tái)崗位人員的管理。 總臺(tái)工作管理制度 第一 章 目 的 第 1條 規(guī)范總臺(tái)崗位人員的行為標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量。 第 12條 未經(jīng)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理人員許可，企圖從公司計(jì)算機(jī)內(nèi)復(fù)制任何數(shù)據(jù)或軟件將被視為偷竊行為。 第 10條 員工下班必須關(guān)閉計(jì)算機(jī)。 第 8條 計(jì)算機(jī)操作人員使用或設(shè)置的所有密碼必須保密，不得泄露給予其他任何人，如果使用者有理由相信密碼已經(jīng)泄露，必須立即改變密碼。 第 7條 請(qǐng)不要把非法的軟件帶到公司來(lái)使用。 第 5條 利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)收發(fā)文件，尤其是內(nèi)部發(fā)文一定要進(jìn)行查毒處理；重要辦公郵件要及時(shí)存儲(chǔ)到個(gè)人計(jì)算機(jī)上，并及時(shí)將收件箱中的郵件刪除。 第 3條 不要訪問(wèn)其他違法及危及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的網(wǎng)址和資料。 計(jì)算機(jī)使用管理制度 本公司對(duì)網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備使用有嚴(yán)格的規(guī)定，特別提請(qǐng)您注意如下幾個(gè)方面： 第 1條 在給同事發(fā) 電子郵件時(shí)，要簡(jiǎn)明、突出重點(diǎn)，并注意禮貌用語(yǔ)。 2. 報(bào)銷移動(dòng)話費(fèi)人員每天 24 小時(shí)必須開(kāi)機(jī)，因關(guān)機(jī)影響通信聯(lián)絡(luò)耽誤工作的，有一次扣除當(dāng)月報(bào)銷費(fèi)用 50 元。 第 5條 通訊費(fèi)用（含傳呼）報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)（不含固定費(fèi)用） 級(jí)別 報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) 報(bào)銷人員 一級(jí) 1000 總經(jīng)理 二級(jí) 600 副總經(jīng)理 總監(jiān) 總經(jīng)理助理 三級(jí) 500 辦事處經(jīng)理 市場(chǎng)部經(jīng)理 四級(jí) 300 部門經(jīng)理 項(xiàng)目經(jīng)理 五級(jí) 200 部門副經(jīng)理 業(yè)務(wù)員 六級(jí) 100 其他人員 第 6條 移動(dòng)電話報(bào)銷說(shuō)明： 1. 有關(guān)人員報(bào)銷移動(dòng)電話費(fèi)用必須附長(zhǎng)途移動(dòng)話費(fèi)清單，不屬于公務(wù)電話費(fèi) 用部分予以剔除，費(fèi)用自理。 第 3條 銷售部門（含各辦事處）通訊費(fèi)用和銷售業(yè)績(jī)掛鉤，具體考核方案另定。測(cè)試話機(jī)用 200 等卡實(shí)行借用制度，需使用部門到綜合辦公室辦理借用手續(xù)，借用后歸還并查詢余額進(jìn)行登記。 第 19條 本辦法由人事行政部解釋、補(bǔ)充、由公司總經(jīng)理批理頒行。 第六章 附則 第 17條 檔案部門積極采用電腦信息系統(tǒng)對(duì)檔案進(jìn)行管理，提高管理效率。 第 17條 檔案管理部門應(yīng)主動(dòng)向各部門、員工提供公司檔案編研信息服務(wù)，主要方面為政策信息、管理信息、產(chǎn)品信息、市場(chǎng)信息、專題技術(shù)信息等。其抄摘內(nèi)容也須總經(jīng)理同意且審核后方能帶出。借閱檔案交還時(shí)，須當(dāng)面查看清楚，如發(fā)現(xiàn)遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。 第五章 檔案借閱、利用工作 第 11條 凡需使用檔案者，均須填寫交件調(diào)閱單，依據(jù)調(diào)閱權(quán)限和檔案密級(jí)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽批后方能調(diào)閱。介于兩種保管期限的，保管期從長(zhǎng)。其中財(cái)務(wù)檔案見(jiàn)財(cái)務(wù)檔案保存期限表。 第 9條 檔案的鑒定； 1. 從檔案的內(nèi)容、來(lái)源、時(shí)間、可靠程度、名 稱等方面鑒判檔案的價(jià)值。 7. 每天對(duì)檔案進(jìn)行一次清理： a) 清除不必要保存的材料； b) 對(duì)破損和褪色的材料進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制。 5. 整理案卷，使之厚度適，控制在 1CM 至 2CM 之間，材料過(guò)窄應(yīng)加襯邊，材料過(guò)寬應(yīng)折疊整齊；字跡難辨認(rèn)的，應(yīng)附抄件；對(duì)每一案卷端正書寫標(biāo)題。依據(jù)檔案來(lái)源、時(shí)間、題目、內(nèi)容、字母順序分成若干層次和類別； 3. 歸檔前將資料分類，分組放置在待辦卷宗內(nèi)； 4. 案卷排列。 第四章 檔案管理工作 第 6條 檔案材料的收集： 1. 建立、健全立卷歸檔制度，確立歸檔范圍、歸檔時(shí)間、保管期限； 2. 對(duì)遺缺不全的檔案，采取不同措施，積極收集齊全； 3. 及時(shí)催示辦理完畢的文件上交回收，在次年檢查齊全后整理立卷歸檔。 第 4條 根據(jù)有關(guān)檔案法規(guī)規(guī)定精神，各部門形成的文件材料原則上由本部門負(fù)責(zé)立卷和歸檔，并定期向公司文 控室移交保管。由公司人事行政部負(fù)責(zé)主體檔案的管理，并對(duì)其他部門的檔案管理工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)。 ? 公司檔案還包括聲像資料： 1. 照片檔案：新聞、科技、藝術(shù)照片，由原版、翻版底片、照片、 文字說(shuō)明構(gòu)成； 2. 電子文檔：各類光盤；軟盤、錄象資料。 第 29條 技術(shù)性保密事項(xiàng)： 詳見(jiàn)附件：《技術(shù)保密合同書》 檔案管理制度 第一章 總則 第 1條 為規(guī)范公司檔案管理工作，特制定本辦法。 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的； 違反本制 度第十條、第十二條、第十三條、第十三條、第十五條規(guī)定的； 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。 第四章 保密紀(jì)律 第 17條 不該說(shuō)的話，不要說(shuō) ； 第 18條 不該問(wèn)的事，不要問(wèn)； 第 19條 不該看的文件，不要看； 第 20條 不該記（攝、錄）的事，不要記（攝、錄）； 第 21條 不得擅自攜帶密件外出； 第 22條 不得在公共場(chǎng)合談?wù)摴久孛埽? 第 23條 不行在私人通信中涉及公司秘密；