【摘要】2023/3/3Seite1德國(guó)技術(shù)合作公司郵儲(chǔ)項(xiàng)目培訓(xùn)資料小額貸款業(yè)務(wù)績(jī)效考核辦法PSBC-GTZ小額貸款與零售銀行項(xiàng)目組Name2023/3/3Seite2目錄?績(jī)效考核制度簡(jiǎn)介?小額貸款績(jī)效考核的原則?小額貸款績(jī)效考核的對(duì)象?小額貸款績(jī)效考核的指標(biāo)?小額貸款績(jī)效考核的方
2025-02-14 21:58
【摘要】第一篇:小額貸款公司績(jī)效考核辦法 小額貸款公司績(jī)效考核辦法 小額貸款公司為全面完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提高本公司的資金使用效率,在增加營(yíng)業(yè)收入的同時(shí),嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),充分調(diào)動(dòng)各個(gè)部門(mén)的積極性,...
2024-11-15 13:18
【摘要】第一篇:小額貸款公司績(jī)效掛鉤考核辦法 小額貸款公司績(jī)效掛鉤考核辦法 第一章總 則 第一條 為調(diào)動(dòng)員工工作熱情,提高工作質(zhì)量和效率,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,全面公正地評(píng)價(jià)員工工作業(yè)績(jī),制...
【摘要】第一篇:績(jī)效考核辦法 太原文博精品包裝彩印有限公司 關(guān)于崗位績(jī)效考核辦法 績(jī)效考核是針對(duì)各崗位在一定時(shí)期內(nèi)工作情況的實(shí)際評(píng)估??煞譃椋涸驴己撕湍甓瓤己?。 月考核:指當(dāng)月工作完成情況的月末總結(jié),...
2024-10-28 20:47
【摘要】第一篇:績(jī)效考核辦法 2014年管理考核辦法 (試行稿) 一、目的第一條為完善企業(yè)管理制度、深化績(jī)效考核,公司制定本管理考 核辦法。 第二條本辦法適用于公司總經(jīng)理以下所有人員,總經(jīng)理由集團(tuán)公...
2024-10-21 13:00
【摘要】第一篇:績(jī)效考核辦法 ×××市×××區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)績(jī)效考核管理辦法 (試行) 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)人民政府有關(guān)醫(yī)改工作的文件精神,進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)的管理,建立起科學(xué)、規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)...
2024-10-21 02:32
【摘要】小企業(yè)金融服務(wù)考核評(píng)價(jià)辦法小額貸款績(jī)效考核與風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償管理(試行)辦法為推動(dòng)我行向小型、微型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)及自然人經(jīng)營(yíng)性貸款發(fā)展,調(diào)整信貸結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略定位與目標(biāo),按照國(guó)家銀監(jiān)會(huì)小企業(yè)“六項(xiàng)機(jī)制”建設(shè)的精神,結(jié)合我行實(shí)際,特制定本管理辦法。一、小額貸款標(biāo)準(zhǔn)與試行范圍本辦法小額貸款是指貸款余額在50萬(wàn)元(含)以下的新拓展的小型、微型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)及自然人經(jīng)營(yíng)性貸款;試行范
2025-01-18 23:12
【摘要】《軟件研發(fā)內(nèi)部績(jī)效考核辦法》為了調(diào)動(dòng)部門(mén)內(nèi)部員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力,保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成,特制定本績(jī)效考核辦法。一、考核對(duì)象軟件研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)及員工(總監(jiān)除外)。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時(shí)間:每月1日至31日。(二)考核工資標(biāo)準(zhǔn):將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10%作為績(jī)效考核工資。(三)考核內(nèi)容:?jiǎn)T工本人當(dāng)月工作完成情況及
2025-04-18 01:51
【摘要】高中部教職工績(jī)效考核辦法一、指導(dǎo)思想為規(guī)范高中部教師績(jī)效考核工作,根據(jù)《教師法》、《教育法》、《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》等有關(guān)文件和《新疆大光華國(guó)際學(xué)校高中部工資方案》、《勞動(dòng)合同》的基本精神,本著著力構(gòu)建導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的高中部教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度,全面考核教師的德、能、勤、績(jī),建立學(xué)部健全的教師激勵(lì)、約束機(jī)制,增強(qiáng)
2025-04-19 00:35
【摘要】項(xiàng)目績(jī)效考核辦法(試行)第一章總則第一條為了有效建立項(xiàng)目績(jī)效管理激勵(lì)機(jī)制,規(guī)范工程項(xiàng)目的管理行為,強(qiáng)化項(xiàng)目施工過(guò)程控制,提高項(xiàng)目管理水平;科學(xué)、真實(shí)的評(píng)價(jià)項(xiàng)目管理成果,激發(fā)員工潛能和工作主動(dòng)性、積極性,加強(qiáng)項(xiàng)目部執(zhí)行力,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),特制定本辦法。第二條績(jī)效考核的定義、目的和范圍。???jī)效考核(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考核”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評(píng)定測(cè)量
2025-04-15 11:16
【摘要】績(jī)效考核體系目錄一、某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3二、某某公司各類(lèi)人員的考核表1.定性指標(biāo)考核表——考核表1.甲類(lèi)人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-1……………………………………7.乙類(lèi)人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-2……………………………………8.丙類(lèi)人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-3……………………………………9
2025-04-12 06:38
【摘要】員工績(jī)效考核管理辦法第一章總則第1條目的了解員工心態(tài)和工作能力,為公司合理調(diào)配、晉升、培訓(xùn)與流動(dòng),以及員工激勵(lì)、薪酬調(diào)整提供科學(xué)依據(jù)。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開(kāi)、科學(xué)”的原則,真實(shí)地反映被考核人員的實(shí)際情況,避免因個(gè)人和其他主觀因素影響績(jī)效考核的結(jié)果。第三條指導(dǎo)思想建立客觀、公正、公開(kāi)、科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)制度,完善員工的激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制,
2025-04-10 23:04
【摘要】中層績(jī)效考核辦法一、考核對(duì)象公司中層管理人員。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時(shí)間:每月?1?日至?31?日。(二)考核工資標(biāo)準(zhǔn):考核工資發(fā)放比例為每月基本工資?60%,績(jī)效工資?40%,以此考核工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)月工作績(jī)效考核結(jié)果,確定具體金額。(三)內(nèi)容及細(xì)
2025-04-10 22:53
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效考核辦法 東北大學(xué)出版社有限公司員工績(jī)效考評(píng)管理辦法(征求意見(jiàn)稿)第一章總則 第一條為全面了解和評(píng)估我社員工工作績(jī)效,建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,以德、能、勤、識(shí)為主要內(nèi)容的人才評(píng)價(jià)和考核體...
2024-10-13 11:50
【摘要】第一篇:倉(cāng)管員績(jī)效考核辦法 物流管理考核辦法為建立合理的監(jiān)督機(jī)制及公平的倉(cāng)庫(kù)管理考核體系,落實(shí)倉(cāng)庫(kù)管理各崗位的職責(zé),提升倉(cāng)庫(kù)的管理水平,保證倉(cāng)庫(kù)物料安全和及時(shí)供應(yīng),獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,調(diào)動(dòng)倉(cāng)庫(kù)人員工作的積極性...
2024-10-21 06:01