激發(fā)員工動(dòng)力(參考版)
2025-02-10 20:16本頁(yè)面
【正文】 八、組織動(dòng)力的障礙 制度不完善，標(biāo)準(zhǔn)不清楚（背向） 人力資源的激勵(lì)機(jī)制不健全（趨向） 企業(yè)的發(fā)展前景不好（趨向價(jià)值觀） 領(lǐng)導(dǎo)者自身的動(dòng)力不足 領(lǐng)導(dǎo)者的激勵(lì)能力不夠 人才缺乏良性的競(jìng)爭(zhēng) 案例：企業(yè)的“獨(dú)孤求敗”現(xiàn)象 組織的執(zhí)行力不到位 九、打造國(guó)美品牌帝國(guó) 員工打造個(gè)人的品牌 員工個(gè)人品牌推動(dòng)企業(yè)品牌 智慧服務(wù)、隨時(shí)待命 專注人力資源培訓(xùn)、顧問(wèn)、輔導(dǎo) 服務(wù)熱線： 02038359983 13450483663 。親自設(shè)計(jì)做瓦 的機(jī)器，所以才能建設(shè)成中國(guó)一流的大學(xué)。 “散”是工作沒(méi)有激情干勁、自由散漫，經(jīng)常遲到早退、擅自脫崗。 *曾為 30多家中小企業(yè)提供專業(yè)輔導(dǎo)和顧問(wèn)，并有效 地解決了企業(yè)員工的忠誠(chéng)度和自動(dòng)自發(fā)工作的問(wèn)題 激發(fā)員工動(dòng)力 主講：李健安 前 言 員工的普遍現(xiàn)狀 :庸、懶、散 “庸”，是指業(yè)務(wù)不精、政策不熟、對(duì)客戶情況不了解 。 *廣州金萊恩培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首席顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)師。*“員工行為忠誠(chéng)訓(xùn)練”第一人。 *連鎖企業(yè)“雙拐杖管理模式”創(chuàng)始人。 *從事國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)高層管理工作 15年， 曾在日本佐田株式會(huì)社和香港公司
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