企業(yè)文化經(jīng)典案例(參考版)
2025-01-29 00:34本頁面
【正文】 ?物的形象 ： 精品 、 經(jīng)典 、 金牌 四、集團(tuán)形象策略 ?當(dāng)科龍人 ， 做最好的 ！ ? 精簡源于自信 五、集團(tuán)員工口號(hào) END 謝謝！！ 。 ２ 、 行為規(guī)范 。 ?向上 ： 合理建議，坦率溝通，積極配合，尊重服從 ； ?向下 ： 關(guān)心幫助，培養(yǎng)激勵(lì)，充分授權(quán)，帶動(dòng)提高； ?平等式 ： 溝通信任，和諧相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心奮進(jìn) ?對(duì)客戶 ： 愛心、耐心、關(guān)心，熱情、細(xì)致、周到； ?對(duì)共同參與者 ： 互相支持，攜手共進(jìn)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，互 惠互利； ?對(duì)社會(huì) ： 增加就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)社區(qū)繁榮，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步； ?對(duì)國家 ： 以產(chǎn)業(yè)報(bào)國，為民族爭光； ?對(duì)人類 ： 愛心、環(huán)保、健康。 ?目的觀 ： 情傾人間冷暖，心系世態(tài)炎涼； ?責(zé)任觀 ： 服務(wù)社會(huì)大眾，振興民族經(jīng)濟(jì)； ?質(zhì)量觀 ： 質(zhì)量是品牌的基石； ?服務(wù)觀 ： 顧客＝同仁＝家人； ?法律觀 ： 遵守國家法律，弘揚(yáng)法制精神，伸張社會(huì)正義，爭做守法公民； ?財(cái)稅觀 ： 爭創(chuàng)效益，回報(bào)社會(huì)； ?人才觀 ： 以人為本，以才生財(cái)，廣納賢士，辦廠育人。 ?為人 ： 誠實(shí)、務(wù)實(shí)、踏實(shí)； ?處事 ： 信任、信賴、信用。 ３ 、 經(jīng)營理念 ： 科龍集團(tuán)完美宣言 （ 一份科龍 ， 十分完美 ） 尊重個(gè)性發(fā)展 ， 提供平等機(jī)會(huì) ， 滿足顧客需求 ， 崇尚公平競爭 ， 建立高效組織 ， 創(chuàng)造和諧環(huán)境， 真誠回報(bào)社會(huì) 。 以探索和創(chuàng)新的精神 ， 秉持科學(xué)態(tài)度 ， 在追求合理利潤的同時(shí) ， 充分利用人才與自然資源 ， 致力于改善人類的生活環(huán)境 ， 維護(hù)世界的平衡與合諧 。 ?“ 兩個(gè)基本點(diǎn) ” ?對(duì)外以顧客為導(dǎo)向；對(duì)內(nèi)以員工 為導(dǎo)向。 案例 : 產(chǎn)業(yè)報(bào)國的精神 光明正大的精神 和親一致的精神 奮斗向上的精神 禮節(jié)謙讓的精神 適應(yīng)形勢的精神 感恩報(bào)德的精神 松下企業(yè)精神 IBM 核 心 價(jià) 值 ? IBM品牌的核心價(jià)值 “ 客戶，卓越，尊重，創(chuàng)新 ” ? “ 誠信 (integrity and accountability)IBM生存的核心。同時(shí)，采借別人的長處、精華，還必須進(jìn)行一番改造，才能適用于自己的企業(yè)。對(duì)于外來的企業(yè)文化，也不能簡單地采取“拿來主義”，而應(yīng)持認(rèn)真鑒別，分析研究，有選擇吸收的態(tài)度。 日本松下電器公司就十分注重薈萃世界優(yōu)秀企業(yè)文化。華為意在建立一種知恩圖報(bào)、孝敬父母的文化 . ? 在《鞭笞丑陋的華為人》編后記里，有一段文字寫道： “員工個(gè)人修養(yǎng)的欠缺，或許短期內(nèi)不會(huì)危及企業(yè)的生存，但長此以往，必將削弱企業(yè)的核心競爭力，最終葬送一個(gè)企業(yè)，這絕非危言聳聽！ ” ? 華為倡導(dǎo)員工在社區(qū)里的良好公民行為，要求員工不能在外面表露出不應(yīng)該有的優(yōu)越感，不能炫耀自己 “我是華為人 ”，不能表現(xiàn)出 “牛氣 ”。 華為 行為準(zhǔn)則 在華為，除了《華為基本法》之外，還有一個(gè)詳細(xì)的員工行為準(zhǔn)則規(guī)范員工的日常行為。常務(wù)副總裁孫亞芳立即責(zé)成相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，并處罰、教育了相關(guān)員工。任正非指示將該文在《華為人》報(bào)刊出，并要求全體員工都要學(xué)習(xí)該文，從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。這是一種有意的設(shè)計(jì)，充分考慮了女性的心理特點(diǎn)，使她們在工間休息得到充分放松，體現(xiàn)了玲木公司對(duì)女性員工的重視和關(guān)心，也是一種以人為本的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。 在 日本玲木公司 的一條發(fā)動(dòng)機(jī)裝配線上，員工全是女工。 慣例性的活動(dòng) 新產(chǎn)品的出廠儀式 松下認(rèn)為，當(dāng)某個(gè)集團(tuán)完成一項(xiàng)重大任
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