優(yōu)秀基層干部管理特訓(xùn)(_6_25)(參考版)
2025-01-28 12:21本頁面
【正文】 優(yōu)秀基層干部管理特訓(xùn) 你的九重角色 領(lǐng)導(dǎo)者 督導(dǎo)者 協(xié)調(diào)者 執(zhí)行者 傳播者 支持者 調(diào)配者 好部屬 訓(xùn)練者 優(yōu)秀基層干部管理特訓(xùn) 唱著同一首歌，勁往一起使。（做與不做一樣） 9. 存在超出他們控制能力的障礙。（錯(cuò)誤的執(zhí)行） 7. 他們預(yù)期會有負(fù)面結(jié)果。（輕重緩急） 5. 完成這項(xiàng)工作對他們沒有好處。（沒有教他） 3. 他們認(rèn)為他們的方法更好。 優(yōu)秀基層干部管理特訓(xùn) 主管溝通禁忌 只長嘴巴不長耳 張口閉嘴口頭禪 內(nèi)心空虛口威脅 情緒不穩(wěn)傷感情 不看場合亂溝通 動輒就來看著辦 最忌就是你下課 優(yōu)秀基層干部管理特訓(xùn) 模塊－ 04 建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì) 優(yōu)秀基層干部管理特訓(xùn) 人們不按期望行動的九個(gè)原因 1. 他們不知道該完成這項(xiàng)工作。 ? 親和感：和善之舉使更具感召力。 ? 平等：我們是做事，不是比職位高低。 ? 接納：愛屋及烏；寸有所長，尺有所短。 ? 尊重：方能贏得尊重。 ? 組織內(nèi)外部的和諧為促進(jìn)團(tuán)隊(duì)績效的基礎(chǔ)。 ? 人無法脫離與他人的社會關(guān)系、工作關(guān)系。 ? 心態(tài) 一點(diǎn)，姿態(tài) 一點(diǎn)，目標(biāo) 一點(diǎn)。講師 ：向廣鏃 優(yōu)秀基層干部管理特訓(xùn) 請您將手機(jī)調(diào)成靜音 或者振動 狀態(tài) .謝謝 ! 優(yōu)秀基層干部管理特訓(xùn) 模塊－ 01 認(rèn)識你的現(xiàn)狀 優(yōu)秀基層干部管理特訓(xùn) 緊張繁忙開始；精疲力竭結(jié)束 忙 盲 茫 優(yōu)秀基層干部管理特訓(xùn) 走進(jìn)現(xiàn)場，您看到了什么？ 優(yōu)秀基層干部管理特訓(xùn) SOP SIP 現(xiàn)場有什么？ ？！ ？！ 優(yōu)秀基層干部管理特訓(xùn) 現(xiàn)場主管要有： …… 樣的眼睛？ …… 樣的耳朵？ …… 樣的速度？ …… 樣的力量？ 優(yōu)秀基層干部管理特訓(xùn) 企業(yè)是六大要素的有機(jī)體 人 機(jī) 料 法 測 環(huán) 企業(yè) 一發(fā)而動全身的關(guān)系 優(yōu)秀基層干部管理特訓(xùn) 看不見摸不著但能用心用身體感受到 企業(yè) 文化
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