【摘要】U890產(chǎn)品培訓(xùn)—人力資源產(chǎn)品培訓(xùn)用友軟件股份有限公司孫華玲2023年7月31日?Unit1人事管理?Unit2薪資管理?Unit3福利管理?Unit4考勤管理?Unit5自助應(yīng)用?Unit6一卡通應(yīng)用總體課程安排人事管理主要內(nèi)容1、人力資源
2025-01-28 09:34
【摘要】金蝶軟件寧波分公司胡家驥金蝶K/3HR產(chǎn)品介紹4/2/20231P2版權(quán)所有?1993-2023金蝶軟件(中國)有限公司?總體介紹?亮點(diǎn)介紹?小結(jié)目錄P3版權(quán)所有?1993-2023金蝶軟件(中國)有限公司金蝶K/3HR?以幫助企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)為根本
2025-01-29 04:28
【摘要】人力資源咨詢培訓(xùn)僅供內(nèi)部使用,請(qǐng)勿擅自傳閱、引用或復(fù)制目錄?人力資源管理概論?人力資源在現(xiàn)代管理中的作用及人力資源管理咨詢的意義?人力資源管理咨詢程序?人力資源管理咨詢的核心模塊及部分相應(yīng)工具?咨詢顧問技能企業(yè)或事業(yè)唯一
2025-02-10 13:54
【摘要】員工關(guān)系之王艋?一、員工關(guān)系概述?二、員工關(guān)系中存在的人力資源風(fēng)險(xiǎn)?員工關(guān)系是指勞資雙方的關(guān)系和員工關(guān)系會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)生強(qiáng)烈的影響,這種關(guān)系取決于不同的社會(huì)環(huán)境以及管理者對(duì)員工的基本看法。簡單說,員工關(guān)系指員工與公司、員工與員工之間的關(guān)系。?完善激勵(lì)約束機(jī)制是員工關(guān)系管理的根本。?職能部室負(fù)責(zé)人和人力資源部門是員工關(guān)
2025-03-01 00:29
【摘要】人材人才人財(cái)——飯店人力資源培訓(xùn)講座飯店以什么為本??物為本、錢為本??人為本、能為本!?價(jià)值取決于才能才能取決于學(xué)習(xí)人是真正的造物主?培根說:“人是一切的中心,世界的軸心”。人就是上帝,確切地說,能人就是上帝。?古語云:“得十良馬,不若得一伯樂;得十良劍,不若得一歐治;得地千里,
2025-01-28 23:49
【摘要】人力資源管理11主講人:李洪彥武漢理工大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理系第十一
2025-01-07 16:44
【摘要】人力資源成本管理4人力資源成本管理案例分析2人力資源成本管理體系設(shè)計(jì)1人力資源成本管理目錄3人力資源成本控制的措施人力資源成本管理是指企業(yè)以現(xiàn)代管理理論為指導(dǎo),以開収人力資源敁益和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)敁益為目的,在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,界定人力資源成本
2025-04-08 13:41
【摘要】12目錄一、HRM與打造企業(yè)的DNA二、人力資源管理的制度化三、人力資源管理體系的內(nèi)容四、人力資源管理制度的實(shí)施五、人力資源管理的未來展望《人力資源制度建設(shè)》31、人力資源全球化競爭趨勢◆經(jīng)濟(jì)環(huán)境各個(gè)層次的演進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)采集經(jīng)濟(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)
2025-03-17 18:21
【摘要】中國外運(yùn)裕利有限公司國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理劉子熙教授課程綱要一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念二、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理技術(shù)與方法一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念什么是人本管理?尊重人的人格;肯定人的長處;服務(wù)人的需要;開發(fā)人的潛能。
2025-01-09 13:30
【摘要】KINGDEESOFTWARE(CHINA)CO.,LTD.戰(zhàn)略人力資源管理?xiàng)顕仓袣W國際工商學(xué)院核心教授4月11-13日深圳公司內(nèi)部資料請(qǐng)勿外傳公司內(nèi)部資料請(qǐng)勿外傳課程目標(biāo)了解人才和組織對(duì)商業(yè)成功的戰(zhàn)略重要性。學(xué)習(xí)如何制定發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施能力的系統(tǒng)框架掌握實(shí)用工具和最佳
2025-01-06 03:30
【摘要】?DRAFTBY:.?DATE:.2023北京XX人力資源部三年規(guī)劃及08年工作計(jì)劃卷首語:有效的人力資源管理人才如珍珠,人力資源管理如線。人才競爭不在于把最大最好的珠子買回,而是要先完善人力資源管理機(jī)制,把一顆顆珍珠串起來,串成一條精美的項(xiàng)鏈。否則珠子再大再多還是一盤散沙。三年規(guī)劃總方針及總目標(biāo)環(huán)境分析--人力資源現(xiàn)狀盤點(diǎn)人力資
2025-02-10 13:34
【摘要】ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE1ZZ集團(tuán)公司房地產(chǎn)開發(fā)部人力資源管理診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司2023年8月機(jī)密2023/2/13ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE2重要說明本次匯報(bào)為中期匯報(bào),所有觀點(diǎn)均非最終結(jié)論2023/2/13ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE3
2025-01-28 12:14
2025-03-17 17:54
2025-02-10 13:33
【摘要】U8人力資源軟件產(chǎn)品培訓(xùn)—人事、薪資、合同、招聘、培訓(xùn)?Unit1人事管理?Unit2薪資管理?Unit3人事合同管理?Unit4招聘管理?Unit5培訓(xùn)管理總體課程安排總體課程安排人事產(chǎn)品模型人事管理主要業(yè)務(wù)流程人事管理-概述人事管理是人力資源的基礎(chǔ),主要包括HR基礎(chǔ)設(shè)置、組織機(jī)構(gòu)、人員管理三大部分
2025-02-22 13:13