企業(yè)文化管理教材(ppt40頁(yè))(參考版)
2025-01-27 15:26本頁(yè)面
【正文】 ? 2023年，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，要求國(guó)有企業(yè)加大企業(yè)文化的建設(shè)力度。 ? 進(jìn)入 20世紀(jì) 90年代中期，以企業(yè)形象建設(shè)為重點(diǎn)，涌現(xiàn)出了一批形成了先進(jìn)企業(yè)文化模式的企業(yè)，如海爾、聯(lián)想、首鋼、小天鵝、西安楊森、長(zhǎng)安汽車(chē)、華為、白云山制藥、同仁堂、全聚德等等。 ④ 柔性管理、模糊控制，管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新將成為新時(shí)期企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。 ② 強(qiáng)調(diào)信息、知識(shí)、人才、企業(yè)理念、企業(yè)內(nèi)驅(qū)力、企業(yè)環(huán)境等軟件要素的主導(dǎo)作用。 圣吉的 《 第五項(xiàng)修煉 》 自我超越 系統(tǒng)思考 改善心智 模式 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) 建立共 同愿景 企業(yè)文化理論的發(fā)展歷程 ? 知識(shí)管理理論 知識(shí)管理要對(duì)企業(yè)的知識(shí)資源進(jìn)行全面和充分的開(kāi)發(fā)以及有效的利用。?？寺? 如果說(shuō) 20世紀(jì)是由經(jīng)驗(yàn)管理進(jìn)化為科學(xué)管理的世紀(jì)，則可以說(shuō) 21世紀(jì)是由科學(xué)管理進(jìn)化為文化管理的世紀(jì)。 ——管理大師克雷格 企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)具有普遍意義，日本的管理方法雖然不能照搬照抄，但卻可以移植于美國(guó)，值得美國(guó)學(xué)習(xí)。 企業(yè)文化的應(yīng)運(yùn)而生 ? 美國(guó)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和實(shí)踐的發(fā)展 四本經(jīng)典著作 威廉 ?大內(nèi)的 《 Z理論 —— 美國(guó)企業(yè)界如何迎接日本的挑戰(zhàn) 》 理查德 ?帕斯卡爾和安東尼 ?阿索斯的 《 日本企業(yè)管理藝術(shù) 》 特雷斯 ?迪爾和阿倫 ?肯尼迪的 《 企業(yè)文化 —— 現(xiàn)代企業(yè)的精神支柱 》 托馬斯 ?彼得斯和小羅伯特 ?沃特曼的 《 成果之路 —— 美國(guó)最佳管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn) 》 美國(guó)的生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，其重要的原因在于：美國(guó)的管理不重視人的作用，企業(yè)文化沒(méi)有搞好。 日本經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)源于企業(yè)的活力和競(jìng)爭(zhēng)力，這種活力和
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