企業(yè)文化咨詢常用的33個(gè)模型(參考版)
2025-01-26 04:24本頁面
【正文】 2023年 2月 10日星期五 1時(shí) 2分 57秒 01:02:5710 February 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 10日星期五 上午 1時(shí) 2分 57秒 01:02: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :02:5701:02Feb2310Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , February 10, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 10日星期五 1時(shí) 2分 57秒 01:02:5710 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :02:5701:02:57February 10, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :02:5701:02Feb2310Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , February 10, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 10日星期五 1時(shí) 2分 57秒 01:02:5710 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :02:5701:02:57February 10, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :02:5701:02Feb2310Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , February 10, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 25 91 15 22 24 87 77 72 47 60 51 44 5 3 11 13 失敗者 成功者 表現(xiàn)不佳 表現(xiàn)佳 單位 % 企業(yè)文化：“成功者”與“失敗者”的比較 資料來源：長青計(jì)劃小組《 4＋ 2：什么對(duì)企業(yè)真正有效》 最新研究成果 多個(gè)著名研究機(jī)構(gòu)的 4年研究 企業(yè)文化的 4層次結(jié)構(gòu) 理念與原則 流程與制度 禮儀與習(xí)俗 品牌與形象 精神文化 制度文化 行為文化 品牌文化 企業(yè)文化的產(chǎn)生的一般模式 企業(yè)高級(jí)管理人員 新建或者初建公司的一位或者數(shù)位高級(jí)管理人員制定并努力實(shí)施一種創(chuàng)意 /經(jīng)營思想或者一種策略 企業(yè)經(jīng)營行為 實(shí)施各項(xiàng)經(jīng)營實(shí)務(wù)工作；企業(yè)員工運(yùn)用受經(jīng)營思想 /經(jīng)營策略指導(dǎo)的行為方式，并進(jìn)行實(shí)際操作 企業(yè)經(jīng)營成功 企業(yè)運(yùn)用各種措施，經(jīng)營取得了成功；這些成功持續(xù)了相當(dāng)長的一段時(shí)期 企業(yè)文化 企業(yè)出現(xiàn)了企業(yè)文化；它包含了企業(yè)創(chuàng)意思想和經(jīng)營策略，同時(shí)也反映了人們實(shí)施這些策略的經(jīng)營體會(huì) 穩(wěn)定性 文化類型與價(jià)值導(dǎo)向 內(nèi)部運(yùn)營 靈活性 外部發(fā)展 P目標(biāo)型 （執(zhí)行能力） E創(chuàng)新型（創(chuàng)新能力） I支持型 （整合能力） A規(guī)則型 （行政能力） 塑造企業(yè)文化 企業(yè)杰出的動(dòng)力 青春 貴族 盛年 孕育 衰亡 嬰兒 學(xué)步 官僚早 官僚 空想 夭折 創(chuàng)業(yè)者陷阱 家族陷井 壯志未酬 未老先衰 分手 穩(wěn)定 Perform purpose 企業(yè)追求短期效益的執(zhí)行功能 Administer 企業(yè)追求短期效率的行政功能 Entrepreneur 企業(yè)追求長期效益的創(chuàng)新能力 Integrating 企業(yè)追求長期效率的整合能力 paEi E Paei P PaEi PE pAEi PAei PAEi PAeI pAeI pAi A 成功管理的關(guān)鍵不是排出所有問題，而是找到現(xiàn)階段的關(guān)鍵問題 …… 成功的管理把不正常的問題變成正常的問題 …… 老化不是必然，關(guān)鍵是能夠不斷注入活力，使企業(yè)基業(yè)常青 …… 依賴期
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