企業(yè)文化咨詢的案例(參考版)
2025-01-26 03:38本頁(yè)面
【正文】 2023年 2月 10日星期五 1時(shí) 5分 31秒 01:05:3110 February 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 10日星期五 上午 1時(shí) 5分 31秒 01:05: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :05:3101:05Feb2310Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , February 10, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 10日星期五 1時(shí) 5分 31秒 01:05:3110 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :05:3101:05:31February 10, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :05:3101:05Feb2310Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , February 10, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 10日星期五 1時(shí) 5分 31秒 01:05:3110 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :05:3101:05:31February 10, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 :05:3101:05Feb2310Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , February 10, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人?！栋咨澄幕? – 《白沙文化法典》第一版 – 《白沙文化大綱》第二版 C類模式 ? 基于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的 GREP模型。 ?企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)、價(jià)值分配的基本原則 模塊五：人力資源 ?企業(yè)的管理風(fēng)格是什么？企業(yè)文化的風(fēng)格是什么？ ?如何調(diào)節(jié)組織的溫度和員工滿意度？ ?如何提高企業(yè)文化的開放性和彈性？ ?如何消解組織內(nèi)部的沖突？如何提高組織運(yùn)轉(zhuǎn)的潤(rùn)滑度？ 模塊六：文化生態(tài) ?企業(yè)管理者和員工對(duì)待工作、事業(yè)的基本準(zhǔn)則是什么？ ?處理顧客關(guān)系時(shí)的基本行為規(guī)范是什么？ ?在日常工作中的主要操守是什么？ ?對(duì)工作紀(jì)律、工作品質(zhì)要求如何對(duì)待？ 模塊七：行為規(guī)范 ?管理理念與管理思想提煉 ?財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算 ?資本運(yùn)作 ?流程管理 ?微機(jī)管理 ?信息管理 以上八個(gè)模塊順次體現(xiàn)了從宏觀到微觀、從綱領(lǐng)到展開
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