【正文】 下午 6時 27分 44秒 下午 6時 27分 18:27: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 2月 下午 6時 27分 :27February 10, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :27:4418:27:44February 10, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 18:27:4418:27:4418:27Friday, February 10, 2023 1知人者智，自知者明。 18:27:4418:27:4418:272/10/2023 6:27:44 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 6時 27分 44秒 下午 6時 27分 18:27: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 下午 6時 27分 :27February 10, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 10日星期五 下午 6時 27分 44秒 18:27: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 18:27:4418:27:4418:27Friday, February 10, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 18:27:4418:27:4418:272/10/2023 6:27:44 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 下午 6時 27分 44秒 下午 6時 27分 18:27: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 2月 下午 6時 27分 :27February 10, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 2月 10日星期五 下午 6時 27分 44秒 18:27: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 18:27:4418:27:4418:27Friday, February 10, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 18:27:4418:27:4418:272/10/2023 6:27:44 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 64 各建筑企業(yè)的企業(yè)文化舉例 中化六建： “ 團結(jié)、自強、創(chuàng)優(yōu)、爭先 ” 上海一建： “ 一流質(zhì)量、一流速度、一流服務(wù)、一流 隊伍 ” 中建一局： “ 用我們的智慧和承諾，雕塑時代的藝術(shù)品 ” 南京二建： “ 用大地人的精神，營造大地上的精品 ” 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 企業(yè)文化的共同之處在于：重視社會效益，提倡集體主義為核心的價值觀，提倡民主參與管理，遵守文明競爭、合法經(jīng)營的道德觀念，發(fā)揚節(jié)儉、文明、協(xié)作、創(chuàng)新的工作作風(fēng)。 (4)對美譽度和知名度都高的企業(yè)，企業(yè)的工作重點是保持企業(yè)具有的美譽度和知名度。 63 (3)對高美譽度、低知名度的企業(yè)，企業(yè)的工作重點應(yīng)是提高企業(yè)知名度，擴大宣傳范圍，增強宣傳力度。 第一種情況下，企業(yè)的中心工作應(yīng)是先降低其已享有的知名度，通過企業(yè)聯(lián)合或其他借用別的企業(yè)形象的辦法，改名換姓，然后再采取措施，重新爭取美譽度。從企業(yè)內(nèi)部管理著手，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，奪取幾個優(yōu)質(zhì)工程金牌，再依靠新聞宣傳及用戶的輿論，從而打開工作局面。 61 (四 )完善企業(yè)形象的策略 完善企業(yè)形象必須從企業(yè)形象的現(xiàn)狀出發(fā)，根據(jù)其美譽度和知名度高低所處的不同狀態(tài)，以高美譽度、高知名度為目標(biāo)，進行策略的計劃調(diào)整。市場在變，環(huán)境在變，企業(yè)狀況也在變。通過反饋與評估，客觀評價策劃工作的成敗，通過定性定量評價、公眾與市場的反映，對形象策劃的媒介、活動方式進行必要的調(diào)整。策劃后的實施重點是，要注意選擇形象策劃活動的媒介和活動方式的有效性，要根據(jù)策劃工作的目標(biāo)要求、公眾對象、傳播內(nèi)容、經(jīng)濟條件選擇媒介，根據(jù)活動方式的側(cè)重性、功能性，選擇宣傳性策劃、交際性策劃、服務(wù)性策劃、社會公益文化策劃、征詢性策劃等方式，邊實施邊反饋。為保證策劃方案科學(xué)合理，可以采用諸如德爾菲法、頭腦風(fēng)暴法等，每一個方案都可以用幾個前提假設(shè)作為依據(jù)，使問題討論更加深入，還可以考慮把問題本身分為若干小問題，或者是通過提類似的問題，使參加討論的專家暢所欲言，避免思想受問題局限。 (2)策劃方案制訂 。根據(jù)這種形象差距，通過再度形象策劃后對企業(yè)形象加以調(diào)整。 59 2．企業(yè)形象策劃的程序 (1)企業(yè)形象調(diào)查 。通過企業(yè)自身的或外界的媒體擴散出去，使社會大眾或消費者對企業(yè)產(chǎn)生信賴、認同感和偏愛心理效應(yīng)，達到提高企業(yè)知名度，最終占領(lǐng)和擴大市場的目的。三者相互作用，帶動企業(yè)經(jīng)營管理，塑造企業(yè)獨特形象。 57 CI(Corporate Identity System)稱 企業(yè)識別系統(tǒng) ，是一種 經(jīng)營管理策略 。企業(yè)形象策劃可分為兩個層次，即總體企業(yè)形象戰(zhàn)略的策劃和具體塑造企業(yè)形象活動的策劃。從企業(yè)外部來看，良好的形象使公眾充分信賴企業(yè)，為改善企業(yè)經(jīng)營提供更多的機會；從企業(yè)內(nèi)部看，良好的企業(yè)形象可以使全體員工在工作中產(chǎn)生同企業(yè)同呼吸、共命運的價值觀念，從而最大限度地調(diào)動了員工的積極性，保證企業(yè)旺盛的生命力。所以，許多企業(yè)都十分重視企業(yè)形象的樹立，通過開展樹立優(yōu)秀企業(yè)形象活動來推動企業(yè)文化的建設(shè)。一些企業(yè)常通過建設(shè)位于城市中心地段的大型公共建筑，試圖在社會公眾中建立自己的企業(yè)形象和知名度，那么它同時也應(yīng)該把文明施工和公眾利益時時放在重要的位置上，不能只讓用戶對質(zhì)量滿意而不讓公眾對文明施工滿意，可以說公眾和社會是企業(yè)將來的客戶。 (3)社會鄰里。 (2)用戶和消費者。 (1)政府職能部門。主要指董事長、總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)在社會上的影響，包括公眾宣傳方面的知名度和領(lǐng)導(dǎo)個人的工作作風(fēng)及品德素質(zhì)。主要包括企業(yè)管理方式、企業(yè)創(chuàng)新活動、企業(yè)財務(wù)狀況、文明施工、企業(yè)社會責(zé)任等。質(zhì)量高、價格合理、按時交工、售后服務(wù)良好，那么企業(yè)形象就好。 (1)產(chǎn)品。兩個指標(biāo)的高低決定了企業(yè)形象的好與差。 ②知名度是指公眾對產(chǎn)品、組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的了解和熟悉程度，以及社會影響的廣度和深度。 ①美譽度是指公眾對產(chǎn)品、組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信賴和贊美欣賞的程度，以及社會影響的美、丑、好、壞。 52 企業(yè)形象一般由三個方面來確定，即產(chǎn)品形象、組織形象和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的形象。如公眾對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的認可，對企業(yè)行為的評價，都反映出公眾對企業(yè)的具體感受，從而在心中留下優(yōu)或劣的印象。 51 二、企業(yè)形象 二、企業(yè)形象 (一 )企業(yè)形象的含義 企業(yè)形象 是指消費者、社會公眾以及企業(yè)內(nèi)部員工和企業(yè)相關(guān)部門與單位對企業(yè)、企業(yè)行為、企業(yè)的各種活動成果所給予的整體評價。 總之，要建立良好的、健康向上的企業(yè)精神，使思想政治工作具有更豐富的內(nèi)容，促進其進一步科學(xué)化和被群眾所接受。 50 5． 體現(xiàn)競爭進取精神 在社會主義市場經(jīng)濟條件下，競爭力是企業(yè)管理與技術(shù)實力的綜合體現(xiàn)。 49 3．體現(xiàn)對社會的奉獻精神 表現(xiàn)為自覺努力為社會提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，盡自己所能為國家多作貢獻，而作貢獻的同時，企業(yè)自身的價值才能得到體現(xiàn)，自身的生存與發(fā)展才更有意義。 2．體現(xiàn)集體主義精神 集體主義精神又是社會主義價值觀念中的基本內(nèi)容，它貫穿于人們一切活動和社會生活方式的一切方面．是衡量人們道德行為的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。 1．體現(xiàn)愛國主義精神 愛國主義精神表現(xiàn)為高度的民族自尊心和民族自豪感，它是維系和支撐一個民族生存與發(fā)展的精神力量，是一個民族對其自身存在價值和尊嚴(yán)的自我意識，是實現(xiàn) “ 四化 ” 、振興中華的精神支柱。 48 (三 )企業(yè)精神的 培育 一個健康向上的企業(yè)精神，要通過長期培育和發(fā)展才能形成。實踐證明，企業(yè)精神往往是在企業(yè)環(huán)境發(fā)生明顯變化的情況下產(chǎn)生的，甚至是在企業(yè)最困難的時刻確立的。 企業(yè)精神的形成離不開外部環(huán)境的影響。隨著實踐的發(fā)展，人們的認識不斷提高，經(jīng)過集中、概括、升華，用語言表達出來，就成為理性觀念。 企業(yè)精神的形成，首先要在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)歷一個不自覺的孕育過程。這些企業(yè)精神都反映了企業(yè)員工健康向上的精神，具有凝聚力、號召力和鮮明的個性。企業(yè)精神的成熟度是企業(yè)文化發(fā)展?fàn)顩r的標(biāo)尺。這種制約性和導(dǎo)向性使企業(yè)精神成為企業(yè)文化的核心內(nèi)容。 在企業(yè)文化諸項內(nèi)容中，企業(yè)精神對其他內(nèi)容有著一定的制約性和導(dǎo)向性。 45 企業(yè)精神是企業(yè)在實踐中建立起來的共同的價值取向和心理趨向，它體現(xiàn)于企業(yè)道德規(guī)范、企業(yè)傳統(tǒng)、企業(yè)作風(fēng)、價值準(zhǔn)則、生活信念等企業(yè)文化要素之中，反映著企業(yè)的共同理想。隨著企業(yè)的長期發(fā)展，這種觀念和思想風(fēng)貌不斷積累沉淀，逐步穩(wěn)固下來，經(jīng)過有意識的總結(jié)、概括、提煉、升華，最終形成一種 共同的理想和信念， 也是被員工認同并自覺地強化了內(nèi)涵的意識和信念。企業(yè)是以人為主體的，人是企業(yè)中最活躍的因素，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動表現(xiàn)為人的追求。 44 一般地說， 企業(yè)精神主要包括三個方面： 一是對社會、國家、民族作出貢獻的理想追求；二是企業(yè)的價值觀；三是企業(yè)群體的信念。 它代表著企業(yè)員工的精神風(fēng)貌，滲透在企業(yè)的宗旨、戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營方針、職業(yè)道德、人事關(guān)系等方面，反映在風(fēng)、紀(jì)、容、譽上。一個建筑企業(yè)能艱苦奮斗，吃苦耐勞，科學(xué)管理，勇攀高峰，在不利的環(huán)境下建設(shè)起用戶滿意的優(yōu)質(zhì)工程，就能受到建設(shè)單位的好評，就能把企業(yè)文化的精神財富轉(zhuǎn)化成物質(zhì)財富。 因此，必須把企業(yè)文化建設(shè)工作做到施工現(xiàn)場去。 42 (三