某集團(tuán)企業(yè)診斷報(bào)告(參考版)

【摘要】武漢東湖高新集團(tuán)股份有限公司企業(yè)診斷報(bào)告九略-博思項(xiàng)目組2023年8月28日高層版關(guān)于報(bào)告的說(shuō)明該診斷報(bào)告的主要依據(jù)來(lái)至以下兩個(gè)方面：1、項(xiàng)目組對(duì)集團(tuán)董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層、管理層、一般員工近百人次的封閉式專(zhuān)業(yè)訪談；問(wèn)卷式調(diào)查；2、集團(tuán)工作組提供的《集團(tuán)“十五”發(fā)展規(guī)劃設(shè)想》、《東湖高新人》刊物、《年度報(bào)告》及集團(tuán)其它產(chǎn)

2025-01-25 19:15

山東某集團(tuán)企業(yè)診斷報(bào)告(參考版)

【摘要】深圳北京上海廣州香港天圖投資管理有限公司絕對(duì)機(jī)密此報(bào)告只限用于內(nèi)部使用。未經(jīng)天圖公司書(shū)面許可，任何他人均無(wú)權(quán)傳播，引用，復(fù)制該報(bào)告的任何一部分。山東招金集團(tuán)企業(yè)診斷報(bào)告山東招金集團(tuán)公司SHANGDONGZHAOJINGROUPCORPORATION2023/3/21天圖顧問(wèn)招金集團(tuán)戰(zhàn)略、管

2025-03-06 23:15

某集團(tuán)企業(yè)文化診斷報(bào)告(參考版)

【摘要】1兆維集團(tuán)企業(yè)文化調(diào)研工作組2023年9月兆維集團(tuán)企業(yè)文化診斷報(bào)告——項(xiàng)目成果總結(jié)匯報(bào)2報(bào)告內(nèi)容一、企業(yè)文化診斷項(xiàng)目概述二、企業(yè)文化現(xiàn)狀診斷與評(píng)價(jià)三、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)建議?l企業(yè)是一個(gè)有生命力的組織，企業(yè)文化則是組織的生命力，是組織的

2025-02-07 15:55

某涂料集團(tuán)企業(yè)診斷中期報(bào)告(參考版)

【摘要】中期報(bào)告北京此報(bào)告供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)XX管理顧問(wèn)書(shū)面許可，其他機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。機(jī)密行業(yè)審視?企業(yè)診斷?戰(zhàn)略建議?過(guò)渡方案框架ZY涂料集團(tuán)1?根據(jù)ZY工業(yè)公司要求，并基于ZY工業(yè)公司總經(jīng)理王曉東、副總經(jīng)理張明華與XX管理顧問(wèn)公司合伙人陳持平、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理趙海山的會(huì)談，XX公司遞交了本項(xiàng)目建議書(shū)，為雙方在ZY工業(yè)公司項(xiàng)

2025-01-29 00:11

某集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部診斷報(bào)告(參考版)

【摘要】武漢東湖高新集團(tuán)股份有限公司企業(yè)診斷報(bào)告九略-博思項(xiàng)目組2023年8月28日高層版關(guān)于報(bào)告的說(shuō)明該診斷報(bào)告的主要依據(jù)來(lái)至以下兩個(gè)方面：1、項(xiàng)目組對(duì)集團(tuán)董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層、管理層、一般員工近百人次的封閉式專(zhuān)業(yè)訪談；問(wèn)卷式調(diào)查；2、集團(tuán)工作組提供的《集團(tuán)“十五”發(fā)展規(guī)劃設(shè)想》、《東湖高新人》刊物、《年度報(bào)告》及集團(tuán)其它產(chǎn)

2025-01-08 23:49

某飼料集團(tuán)企業(yè)文化診斷報(bào)告(參考版)

【摘要】牧羊集團(tuán)企業(yè)文化診斷報(bào)告0前言本診斷報(bào)告是基于XX項(xiàng)目組對(duì)牧羊集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)牧羊集團(tuán)）的內(nèi)部訪談、調(diào)查和對(duì)現(xiàn)有內(nèi)部資料分析的基礎(chǔ)上形成的。本報(bào)告從與戰(zhàn)略一致性、結(jié)構(gòu)性、包容性、開(kāi)放性、同化性和傳播性六個(gè)方面對(duì)牧羊文化作一系統(tǒng)分析，指出問(wèn)題所在，希望以此推動(dòng)牧羊集團(tuán)文化建設(shè)，進(jìn)而提升企業(yè)整體管理水平。本報(bào)告在對(duì)問(wèn)題的分析和診斷中，不針對(duì)企業(yè)的任

2025-01-09 20:11

某集團(tuán)企業(yè)診斷報(bào)告(ppt60頁(yè))(參考版)

【摘要】XX集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)診斷分報(bào)告目錄一、XX太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)診斷（一）XX太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析（二）XX太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀（三）XX太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的主要問(wèn)題點(diǎn)（四）XX太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的改進(jìn)方向二、XX房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)診斷（一）XX房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析（二）XX房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀（三）XX房地產(chǎn)業(yè)

2025-01-25 18:53

某集團(tuán)診斷分析報(bào)告(參考版)

【摘要】2023/0929PAGE項(xiàng)目第一階段工作進(jìn)度表第一、二周10/07—29/0707/30—17/08第三、四周24/08—01/0918/08—23/0813/09—23/0924/09—01/10第五周第六周第九、十周第十一周02/09—12/09第七、八周政府部門(mén)、科研院所、行業(yè)協(xié)會(huì)搜集外部信息消化、整理資

2025-01-09 20:21

某集團(tuán)戰(zhàn)略診斷報(bào)告(參考版)

【摘要】大連x宇電信集團(tuán)戰(zhàn)略診斷報(bào)告目錄?第一部分：調(diào)查問(wèn)卷分析?第二部分：訪談結(jié)果匯總?第三部分：公司職能分析?第四部分：財(cái)務(wù)報(bào)表分析?第五部分：公司業(yè)務(wù)分析?第六部分：公司核心問(wèn)題目錄?第一部分：調(diào)查問(wèn)卷分析?第二部分：訪談結(jié)果匯總?第三部分：公司職能分析?第四部分：財(cái)務(wù)報(bào)表分析?第五部分：公司業(yè)務(wù)分析?第六部分：

2025-02-13 17:26

上海某集團(tuán)診斷報(bào)告(參考版)

【摘要】華彩咨詢(xún)機(jī)構(gòu)華彩咨詢(xún)機(jī)構(gòu)CHINA-COConsulting××集團(tuán)診斷報(bào)告上海華彩管理咨詢(xún)公司200×年×月×日華彩咨詢(xún)機(jī)構(gòu)華彩咨詢(xún)機(jī)構(gòu)CHINA-COConsulting說(shuō)明?經(jīng)過(guò)診斷，我們把問(wèn)題鎖定在幾個(gè)范圍之內(nèi)，就其較明顯的方面進(jìn)行闡述。但因?yàn)檎{(diào)查深度，掌握問(wèn)題的程度等原因，我

2025-01-24 08:41

某集團(tuán)綜合診斷報(bào)告(參考版)

【摘要】診斷報(bào)告（第一階段工作小結(jié)）泛達(dá)-好貓戰(zhàn)略發(fā)展咨詢(xún)小組2023/3/22目的o刨析、總結(jié)好貓集團(tuán)的優(yōu)、劣勢(shì)、挑戰(zhàn)、機(jī)遇。o為競(jìng)爭(zhēng)分析階段做準(zhǔn)備。2023/3/22目錄o歷史回顧o診斷介紹o診斷結(jié)果（集團(tuán)）o診斷結(jié)果（分公司）o診斷總結(jié)2023/3/22目錄o歷史回顧o診斷介紹o診斷結(jié)果（集團(tuán)）o診

2025-02-13 17:37

某集團(tuán)管理診斷報(bào)告(參考版)

【摘要】精品資料網(wǎng)河北XX實(shí)業(yè)集團(tuán)管理診斷報(bào)告Start/980929/SH-FR(97GB)短短十余年的時(shí)間，XX集團(tuán)取得了巨大的發(fā)展?銷(xiāo)售收入?企業(yè)規(guī)模?利潤(rùn)?資產(chǎn)規(guī)模199019971998.11

2025-01-09 20:18

某集團(tuán)績(jī)效診斷報(bào)告(參考版)

【摘要】江蘇牧羊集團(tuán)戰(zhàn)略和組織管理體系優(yōu)化咨詢(xún)項(xiàng)目MUYANGGROUP績(jī)效管理通過(guò)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的建立、目標(biāo)分解、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，將業(yè)績(jī)成效用于企業(yè)日常管理活動(dòng)中，以激勵(lì)員工持續(xù)改進(jìn)并最終實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)；績(jī)效管理的核心是績(jī)效考核?績(jī)效管理包括四大步驟：計(jì)劃、實(shí)施、考核、結(jié)果使用?績(jī)效考核是績(jī)效管理的核心?績(jī)效考核是在一段時(shí)期內(nèi)，根據(jù)工作要求考核員工或組織的業(yè)

2025-02-13 17:28

某飼料集團(tuán)企業(yè)文化診斷報(bào)告(ppt38)(參考版)

【摘要】牧羊集團(tuán)企業(yè)文化診斷報(bào)告0前言本診斷報(bào)告是基于新華信項(xiàng)目組對(duì)牧羊集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)牧羊集團(tuán)）的內(nèi)部訪談、調(diào)查和對(duì)現(xiàn)有內(nèi)部資料分析的基礎(chǔ)上形成的。本報(bào)告從與戰(zhàn)略一致性、結(jié)構(gòu)性、包容性、開(kāi)放性、同化性和傳播性六個(gè)方面對(duì)牧羊文化作一系統(tǒng)分析，指出問(wèn)題所在，希望以此推動(dòng)牧羊集團(tuán)文化建設(shè)，進(jìn)而提升企業(yè)整體管理水平。本報(bào)告在對(duì)問(wèn)題的分析和診斷中，不針對(duì)企業(yè)的任

2025-01-09 20:39

某集團(tuán)員工診斷報(bào)告(參考版)

【摘要】新奧集團(tuán)診斷報(bào)告員工分報(bào)告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢(xún)有限公司.此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書(shū)面許可，其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制說(shuō)明?本報(bào)告是和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢(xún)有限公司為新奧集團(tuán)所做企業(yè)管理診斷項(xiàng)目形成的《新奧集團(tuán)企業(yè)管理研究報(bào)告》之員工分報(bào)告。?本報(bào)告是基于員工基本情況（《員工基本情況綜合表》）、調(diào)查問(wèn)卷（《新奧

2025-01-28 23:57

某集團(tuán)企業(yè)診斷報(bào)告-wenkub

某集團(tuán)企業(yè)診斷報(bào)告(已修改)

某集團(tuán)企業(yè)診斷報(bào)告(編輯修改稿)

某集團(tuán)企業(yè)診斷報(bào)告-wenkub.com

某集團(tuán)企業(yè)診斷報(bào)告(已改無(wú)錯(cuò)字)