招募面試技巧培訓(xùn)(參考版)
2025-01-25 18:12本頁(yè)面
【正文】 求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。 不要過(guò)早打聽(tīng)結(jié)果。感謝信的中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣，增加一些對(duì)求職成功有用的新內(nèi)容。感謝電話要簡(jiǎn)短，最好不要超過(guò) 3分鐘；感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)紙。 忌面試后一切與我無(wú)關(guān) 面試后要寫(xiě)信表示感謝。即使對(duì)方懷疑你的學(xué)歷是假的，也微笑著說(shuō)，這絕對(duì)是真的，我可以配合你到學(xué)校作調(diào)查。 忌同考官較勁 求職者特別要避免在那些與應(yīng)聘并無(wú)實(shí)質(zhì)關(guān)系的問(wèn)題上同面試官爭(zhēng)論。有個(gè)女應(yīng)聘者曾見(jiàn)了女考官就大夸考官的衣著有品位，人長(zhǎng)得靚，但那位已經(jīng) 40出頭的女考官已經(jīng)有些發(fā)福，贊她靚實(shí)在有些尷尬?！彼械娜硕紩?huì)認(rèn)為你很傲慢?！币磺斜愦蠊Ω娉伞? 忌不卑不亢 如果一味要求求職者強(qiáng)調(diào)個(gè)人尊嚴(yán)，灌輸求職要“不卑不亢”的觀念，恐怕有“誤人子弟”之嫌，尤其是如今求職特別難的時(shí)候，若非市場(chǎng)緊缺或頂級(jí)人才，切莫聽(tīng)信“不卑不亢”的建議，因?yàn)榕缓媚闼J(rèn)為的不卑不亢，恰恰是別人認(rèn)為的“冒犯有加”。別把自己說(shuō)成全才，也別先許下諾言。 面試時(shí)的 N個(gè)忌諱 忌過(guò)分謙虛 面試時(shí)既不能一味強(qiáng)調(diào)自己無(wú)所不能、所向披靡，也不能一副學(xué)生腔。 建議同學(xué)們可以向幾年前加入有關(guān)公司的師兄師姐們多加詢問(wèn)，他們公司的員工發(fā)展機(jī)會(huì)、工作挑戰(zhàn)、職業(yè)生涯路徑是怎樣的，這些既是他們力所能及的，也是你最關(guān)心的。在大家都問(wèn)的情況下你問(wèn)一問(wèn)當(dāng)然不會(huì)顯得你的提問(wèn)水平特別低。 問(wèn)題一定要問(wèn)，但是工資萬(wàn)萬(wàn)不能問(wèn)。這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn)。面試過(guò)程中，不可仰頭靠在座位背上或低著頭注視地面；身體不可前仰后仰，或歪向一側(cè)；雙手不應(yīng)有多余的動(dòng)作。兩手掌心向下，疊放在兩腿之上，兩腿自然彎曲，小腿與地面基本垂直，兩腳平落地面，兩膝間的距離，男子以松開(kāi)一舉或兩拳為宜，女子兩膝兩腳并攏為好。坐下后，上身保持挺直，頭部端正，目光平視前方或交談的面試官。入座時(shí)要輕而緩，走到座位面前轉(zhuǎn)身，輕穩(wěn)地坐下，不應(yīng)發(fā)出嘈雜的聲音。 站立時(shí)，如有全身不夠端正、雙腳叉開(kāi)過(guò)大、雙腳隨意亂動(dòng)、無(wú)精打采、自由散漫的姿勢(shì)，都會(huì)被看作不雅或失禮。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然垂，兩腿相靠直立，兩腳靠攏，腳尖呈 “ V”字型。 ⑥不離開(kāi)對(duì)方所講的話題，巧妙地通過(guò)應(yīng)答，把對(duì)方講話的內(nèi)容引向所需的方向和層次。 ④了解說(shuō)話者談話的主要內(nèi)容。 ②用目光注視說(shuō)話者，保持微笑，恰當(dāng)?shù)仡l頻點(diǎn)頭。在聆聽(tīng)對(duì)方談話時(shí)，要自然流露出敬意，這才是一個(gè)有教養(yǎng)、懂禮儀的人的表現(xiàn)。要記住說(shuō)話人講話的內(nèi)容重點(diǎn)，并了解說(shuō)話人的希望所在，而不要僅僅注重說(shuō)話人的長(zhǎng)相和語(yǔ)調(diào)。在面試過(guò)程中，主考官的每一句話都可以說(shuō)是非常重要的。好的交談是建立在 “聆聽(tīng)”基礎(chǔ)上的。而 “聆聽(tīng)”也是一種很重要的禮節(jié)。在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然，平時(shí)怎么和別人交談的，就怎么去做。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。進(jìn)門(mén)后不要用后手隨手將門(mén)關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過(guò)身去正對(duì)著門(mén)，用手輕輕將門(mén)合上。 敲門(mén)進(jìn)入敲 2回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。”然后向室內(nèi)考官表明自己是來(lái)面試的，絕不可冒然闖入。 假如一些小企業(yè)沒(méi)有等候室，在面試辦公室的門(mén)外等候。在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念。 女士前往面試應(yīng)穿得整潔、明亮，給人一個(gè)好的初步印象，叮叮當(dāng)當(dāng)作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過(guò)的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。當(dāng)叫到自己名字時(shí)，應(yīng)冷靜地和充滿信心地走進(jìn)去。復(fù)合型簡(jiǎn)歷兼具以上兩種簡(jiǎn)歷的優(yōu)點(diǎn) ,適合于大多數(shù)求職者。鑒于此，它的特色是學(xué)歷背景，如就學(xué)的大學(xué)名字、所得學(xué)位、獲得的專業(yè)成果，加入的組織、公益工作、職位等就顯得非常重要了。對(duì)那些多才多藝，從事過(guò)多種工作，獲得全面發(fā)展的人來(lái)說(shuō)尤為重要。瞄準(zhǔn)某個(gè)具體、特殊的職業(yè)或領(lǐng)域，有的放矢。與前一種相比，它主要強(qiáng)調(diào)熟練的技能，不必強(qiáng)調(diào)工作的年限。職能或技能型簡(jiǎn)歷對(duì)那些頻繁更換工作 ,綜合以往幾種工作的技能用于新工作，或是新近經(jīng)過(guò)再培訓(xùn)教育而獲得新技能的人來(lái)說(shuō) ,是最適合不過(guò)的。 此類簡(jiǎn)歷直接了當(dāng) ,書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)明 ,如果處理得當(dāng) ,整個(gè)簡(jiǎn)歷將顯得有力可信且富有說(shuō)服力。時(shí)間順序型簡(jiǎn)歷對(duì)于那些想找一份與自己以前從事職業(yè)相同種類工作的人是最適宜的。 簡(jiǎn)歷的分類： 這種類型的簡(jiǎn)歷是以時(shí)間為順序列舉出你的工作經(jīng)歷。它是對(duì)你的背景、優(yōu)點(diǎn)、成就和
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