企業(yè)組織的整體績(jī)效管理控制講義(參考版)
2025-01-24 09:21本頁(yè)面
【正文】 演講完畢，謝謝觀看！ 。 由于教材的作者在編寫時(shí)偏重于人力資源部分，較少提及市場(chǎng)營(yíng)銷的內(nèi)容，所以還補(bǔ)充了企業(yè)形象和品牌的管理的內(nèi)容?？刂瓢▽?duì)人，資本，生產(chǎn)流程，信息。在這種戰(zhàn)略中，作為混合合并的目標(biāo)企業(yè)與現(xiàn)有企業(yè)的業(yè)務(wù)毫無聯(lián)系 虛擬管理的新特點(diǎn) 全新的經(jīng)營(yíng)理念 ? 1樹立顧客是經(jīng)營(yíng)中心的觀念 ? 2樹立“共贏”的企業(yè)合作觀念 ? 3建立“快速反應(yīng)”的競(jìng)爭(zhēng)理念 培養(yǎng)核心能力 1充分利用信息社會(huì)提供的新技術(shù)，新工具。這種收購(gòu)戰(zhàn)略類型選擇中，被收購(gòu)企業(yè)出售互補(bǔ)性產(chǎn)品，困此合并后增加的產(chǎn)品可以在原有的市場(chǎng)出售。該戰(zhàn)略表明收購(gòu)的目標(biāo)企業(yè)，就是被收購(gòu)企業(yè)出售同樣的產(chǎn)品。 ? 2收購(gòu)戰(zhàn)略模式。 并購(gòu)模式 ? 1市場(chǎng)進(jìn)入模式。 ? （ 2）相對(duì)于未來收益情況下，并購(gòu)費(fèi)用的相對(duì)大小。 ? 所謂機(jī)會(huì)成本是指因經(jīng)營(yíng)某個(gè)項(xiàng)目而放棄在最有效的方面使用資源所造成的損失。 ? 相對(duì)成本是指并購(gòu)絕對(duì)費(fèi)用相對(duì)于其他投資和未來收益而言的相對(duì)大小。并購(gòu)活動(dòng)不能僅僅計(jì)算絕對(duì)成本，還應(yīng)該計(jì)算相對(duì)成本。 并購(gòu)活動(dòng)完成企業(yè)更名后，并購(gòu)并沒有結(jié)束，如果不繼續(xù)注入資金，并購(gòu)就會(huì)馬上失敗。并購(gòu)行為不僅要關(guān)心并購(gòu)當(dāng)時(shí)的短期成本，也要關(guān)心長(zhǎng)期成本，拿經(jīng)濟(jì)學(xué)的原理來說，就是并購(gòu)后，企業(yè)各個(gè)短期成本合成的長(zhǎng)期費(fèi)用趨勢(shì)。直接成本是指并購(gòu)直接支付的費(fèi)用，間接成本包括并購(gòu)過程所發(fā)生的一切費(fèi)用。 三條并購(gòu)成本原則 1 完全成本原則。 ? 解決資金問題的方法很多，舉債經(jīng)營(yíng)不失為一個(gè)好的選擇。采用虛擬管理除可以滿中顧客對(duì)產(chǎn)品性能、質(zhì)量和可靠性的要求外，還能滿足企業(yè)對(duì)組織柔性和快速反應(yīng)能力急需提高的要求。戴爾的供應(yīng)鏈思想及其實(shí)踐結(jié)果使商業(yè)發(fā)生了歷史上不曾有過的深刻變革。它應(yīng)被看作是提高收益的一種手段，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)方法。 供應(yīng)鏈管理 ? 在今天比竟?fàn)幜Φ膽?zhàn)場(chǎng)上，一家企業(yè)最根本、最核心的競(jìng)爭(zhēng)力在于對(duì)供應(yīng)鏈的設(shè)計(jì)。 ? 他們往往可以省去一些巨額投資?！? 供應(yīng)鏈管理 ? 今天，全球經(jīng)濟(jì)中的成功者已經(jīng)學(xué)會(huì)把精力集中在經(jīng)過仔細(xì)挑選的少數(shù)核心本領(lǐng)上，也就是集中在那些使他們真正區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技能與知識(shí)上。價(jià)值觀不能簡(jiǎn)單地濃縮為企業(yè)的使命陳述，或整齊地印制在精美的卡片上。 提供了一個(gè)框架。選擇權(quán)在我手里。過去，價(jià)值系統(tǒng)是由國(guó)家創(chuàng)造的。 ? 企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)的價(jià)值觀創(chuàng)造者，在我們這個(gè)世俗的社會(huì)里，企業(yè)創(chuàng)造出信仰體系和價(jià)值觀，人們因參與其中而予以認(rèn)可。 追求價(jià)值觀（二） ? 隨著價(jià)值觀成為產(chǎn)生忠誠(chéng)和激勵(lì)越來越重要的方面，企業(yè)對(duì)些也越來越重視。 ? 組織必須了解什么因素可以對(duì)個(gè)人產(chǎn)生激勵(lì)作用。 ? 以前，人們的需要都被認(rèn)為是同樣的。 追求價(jià)值觀（一） ? 過去，在一整套價(jià)值觀里有一個(gè)
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