正式組織與非正式組織(參考版)
2025-01-24 00:47本頁面
【正文】 2023年 2月 9日星期四 7時 40分 51秒 19:40:519 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 2月 9日星期四 下午 7時 40分 51秒 19:40: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :40:5119:40Feb239Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , February 9, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 9日星期四 7時 40分 51秒 19:40:519 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 2月 9日星期四 下午 7時 40分 51秒 19:40: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 19:40:5119:40:5119:40Thursday, February 9, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 19:40:5119:40:5119:402/9/2023 7:40:51 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 下午 7時 40分 51秒 下午 7時 40分 19:40: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 2月 下午 7時 40分 :40February 9, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :40:5119:40:51February 9, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :40:5119:40Feb239Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 , February 9, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 （二）影響組織凝聚力的因素 1. 組織的目標與核心價值觀 2. 組織中的領導方式 3. 組織規(guī)范 （三）組織凝聚力的作用 1. 有利于提高工作績效，實現(xiàn)組織目標 2. 能使組織產生協(xié)同效應 3. 有助于提高員工的工作滿意感 （四）如何增強組織的凝聚力 1. 設立明確的、代表組織成員利益的組織目標 2. 加強組織的核心理念和價值觀的宣傳和培訓 3. 加強組織成員之間的溝通，改善人際關系 4. 創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，增強對員工的吸引力 5. 加強組織規(guī)范的建設 6. 運用激勵手段引導員工的行為 7. 采取比較民主的領導方式 三、組織承諾在管理實踐中的應用 （一）通過招聘甄選合適的員工 （二）通過內部晉升培養(yǎng)情感承諾 （三）通過培訓和宣傳培養(yǎng)情感承諾 （四）通過溝通和支持培養(yǎng)組織承諾 復習思考題 ? ？ ? ？ ? 。 ●員工的社會公平交換水平 ●員工對同事的滿意程度 ●員工所處團體的集體工作精神 規(guī) 范 承 諾 ●對組織的態(tài)度和行為均以社會規(guī)范、職業(yè)道德為準則 ●對組織有責任感，對工作、對組織盡自己應盡的義務 ●對領導的信任度 ●來自組織的工作支持 ●受教育程度 ●職位和晉升制度 ●領導的工作導向行為 ●對工作的滿意度 續(xù) 表 因素 包含內容 影響因素 經(jīng) 濟 承 諾 ●因擔心離開組織會蒙受經(jīng)濟損失，所以才留在該單位 ●工齡 ●對領導的信任度 ●員工的社會公平交換水平 機 會 承 諾 ●留在這個組織的根本原因是找不到其它更滿意的組織 ●因自己技術水平低，沒有另找工作的機會 ●對報酬的的滿意度 ●來自組織的生活支持 ●組織的可依賴性 ●員工的社會公平交換水平 ●受教育成度 ●對組織的總體滿意度 ●改行的可能性 ●年齡 （二）組織承諾的形成 －組織匹配
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