企業(yè)系統(tǒng)文化建設(shè)的重要性(參考版)
2025-01-23 01:58本頁面
【正文】 下午 7時 46分 44秒 下午 7時 46分 19:46: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 2月 下午 7時 46分 :46February 7, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :46:4419:46:44February 7, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 19:46:4419:46:4419:46Tuesday, February 7, 2023 1知人者智，自知者明。 19:46:4419:46:4419:462/7/2023 7:46:44 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 7時 46分 44秒 下午 7時 46分 19:46: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 2月 下午 7時 46分 :46February 7, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 7日星期二 下午 7時 46分 44秒 19:46: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 19:46:4419:46:4419:46Tuesday, February 7, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 19:46:4419:46:4419:462/7/2023 7:46:44 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 下午 7時 46分 44秒 下午 7時 46分 19:46: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 2月 下午 7時 46分 :46February 7, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 2月 7日星期二 下午 7時 46分 44秒 19:46: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 19:46:4419:46:4419:46Tuesday, February 7, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 19:46:4419:46:4419:462/7/2023 7:46:44 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 挖掘你腳下的黃金 有一對夫妻，是秘魯籍的美國人，當 美國掀起淘金 …… 孩子作文的啟示 失之毫厘、差之千里 卓越 : ? 高水平低姿態(tài) ? 實踐出真知 ? 化繁為簡 ? 成為個人、團隊、部門、乃至企業(yè)的靈魂工程師 眾方堂系統(tǒng)文化建設(shè) 手機市場： 2023年 3月 中國家電生產(chǎn)量全世界第一； 銷售量全世界第一； 日系手機宣布退出中國市場， 松下、三 菱、 NEC黯然離去 家電市場：截止到 2023年年底 IT業(yè)聯(lián)想并購世界巨頭 IBM； 改變一生的機會 從 2023到國有民族企業(yè) 我們這一生有沒有一直 想做而沒有做的夢想？ 我們做了嗎？ 我們什么時候做？ 從慢性疾病到行為改變 從中國制造到中國創(chuàng)造 我們的信念 信念整合活動 —— 目標內(nèi)化訓(xùn)練 ? 我 xxx鄭重作出承諾： 我的人生決不隨波逐流，為了我和我摯愛的親人，我一定要實現(xiàn)我的夢想！ 為此，我準備好接受上蒼對我的考驗！??！ 建立我們的信仰 良好的心態(tài) 奉獻的精神 關(guān)愛女性 關(guān)愛家庭 構(gòu)建和諧社會 建立我們的信仰 宇宙里有個生命不是奇跡 在生命里有個宇宙才是奇跡 宇宙里有個你不是奇跡 在你里面有個宇宙才是奇跡 在這里，在現(xiàn)在，在眾方堂 —— 有個你不是奇跡 在你的里面有個這里，有個現(xiàn)在， 有個眾方堂，有個民族，有個國家 —— 那才是奇跡！ 祝大家走向成長卓越之路！ 謝 謝 大 家！ 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 特色的領(lǐng)導(dǎo)風格 正確決策的三個方法：找對人、做對事、用對方法 管理工作的三個方法： 結(jié)果導(dǎo)向 、策略優(yōu)先、行動迅速 解決問題的三個方法：復(fù)雜問題簡單化 簡單問題條理化 解決問題抓重點 執(zhí)行力管理的三個方法： 責任制 、檢討制、獎罰制 領(lǐng)導(dǎo)的三種角色： 教練員（幫助下屬成功） 推銷員（不是講出來的、而是做出來） “第一”贏家（是一位勝利者） 追求卓越、永無止境 責任制 /2=0 起因 — 計劃 — 行動 — 結(jié)果 創(chuàng)建以客戶為導(dǎo)向的學習型組織 為什么每隔 10年，世界 500強企業(yè)就有 1/3消失？ 因為沒有學習沒有成長！ 一個中心 （客戶） 兩個導(dǎo)向 （提升業(yè)績 、專業(yè)水平） 三個榜樣 （先行者、責任者、教導(dǎo)者） 做學習的先行者 你應(yīng)該比別人學得更快、更多、更好 你是問題解決的終端、是知行合一的榜樣 如何做： 每天學習 2小時，堅持讀書筆記 向成功者學習成功的方法 培訓(xùn)是最好的學習 卓越的領(lǐng)導(dǎo)人都是杰出的講師 做學習的責任者 把學習當成責任而不是任務(wù) 如何做： 授人以漁 建立學習制度 每月定計劃、考核評估 學習制度保障： 走出去、請進來 互教互學、學必用 做學習的教導(dǎo)者 每一位領(lǐng)導(dǎo)都是教練 如何做： 輔導(dǎo)員（培育、激發(fā)） 指南針（堅定信念、明確目標、調(diào)整心態(tài)） 鏡子（以身作則、表率；別人才會模仿） 完美的練習才會造就完美。 成長 : ? 積極的心態(tài) 態(tài)度是成功的基礎(chǔ) ? 明確的目標 目標是成功的主體 ? 高效時間管理 時間是成功的效率 ? 知行合一 行動是成功的保證 ? 求知創(chuàng)新 新知是永續(xù)成功的源泉 眾方堂系統(tǒng)文化建設(shè) 建立卓越的團隊 萬眾一心 服務(wù)客戶 設(shè)定遠景價值驅(qū)動 以人為本 管理高效 態(tài)度 行為 結(jié)果 價值觀念 所有人類的突破，都是信念的改變， 你的看法左右
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