某地產(chǎn)公司企業(yè)文化與福利制度培訓(xùn)(參考版)
2025-01-18 09:13本頁面
【正文】 2023年 2月 1日星期三 9時 15分 48秒 09:15:481 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 2月 1日星期三 上午 9時 15分 48秒 09:15: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :15:4809:15Feb231Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , February 1, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 1日星期三 9時 15分 48秒 09:15:481 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 2月 1日星期三 上午 9時 15分 48秒 09:15: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 09:15:4809:15:4809:15Wednesday, February 1, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 09:15:4809:15:4809:152/1/2023 9:15:48 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 上午 9時 15分 48秒 上午 9時 15分 09:15: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 2月 上午 9時 15分 :15February 1, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :15:4809:15:48February 1, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :15:4809:15Feb231Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 , February 1, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 已經(jīng)提出離職申請而未辦理手續(xù)的員工，不可再享受降溫 /取暖費、免費體檢、旅游津貼、各類有薪假期以及各專項福利。 行政五級及以上管理人員私車補助按“公司高管工作資源配置辦法”執(zhí)行；行政六七級管理人員私車補助按照崗位類別差異，設(shè)置不同的補助標(biāo)準(zhǔn)，在額定的補助標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，憑據(jù)報銷。 購房優(yōu)惠 公司 專項 福利 12年 23年 34 年 45 年 5年 以上 行政五級以上人員 9折 行政六七級人員 核心專業(yè)技能人才 督導(dǎo)級以下正式員工 核心專業(yè)技術(shù)人才是指： ① 具有國家認(rèn)可的中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者，且在本公司承擔(dān)與本專業(yè)職稱相關(guān)的專業(yè)技術(shù)工作； ② 沒有職稱和管理職務(wù)，但享受 6000元（含）以上月薪的專業(yè)技術(shù)人員。 住院慰問費 公司 專項 福利 員工因工傷、生育及其他疾病住院的，由 人事部門協(xié)調(diào) 其主管領(lǐng)導(dǎo)安排探視，對行政級員工的探視，按200元 標(biāo)準(zhǔn)購買慰問品；對督導(dǎo)級以下員工的探視，按 150元 標(biāo)準(zhǔn)購買慰問品。 奠儀 公司 專項 福利 標(biāo)準(zhǔn)：員工直系親屬死亡的，發(fā)給奠儀 500元。 生育禮金 公司 專項 福利 標(biāo)準(zhǔn)：員工或雙職工，按計劃生育第1胎 ,發(fā)放 500元。 結(jié)婚禮金 公司 專項 福利 標(biāo)準(zhǔn)：每人 500元，雙職工者發(fā)雙份。 旅游津貼的報銷，須提供旅行社出具的 發(fā)票按限額報銷。 公司督導(dǎo)級以下員工和行政級管理人員設(shè)置不同的體檢項目。 體檢 公司 統(tǒng) 一福利 公司每年組織正式員工體檢，規(guī)定科目的體檢費用由公司承擔(dān)。 節(jié)令費：降溫取暖費 公司 統(tǒng) 一福利 根據(jù)項目所在地氣溫特點，在取暖和降溫費中取其一，按每人每月 50元 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 ,全年發(fā)放 4個月 ，降溫費于 69月發(fā)放，取暖費于 123月發(fā)放。 、病假發(fā)放基本工資（行政五級以上員工當(dāng)月 2天以內(nèi)病假的，發(fā)放全薪）。 休假制度：恩恤假 公司 統(tǒng) 一福利 、員工的直系親屬（配偶、父母、子女、配偶父母）去世，可享恩恤假 3天； 、奔喪地為省外的，增加 2天路程假，恩恤假及路程假一次休完； 、恩恤假（含路程假）發(fā)給全薪。 、流產(chǎn)假應(yīng)事前請假，假畢應(yīng)持計劃生育部門或鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明銷假。 休假制度：流產(chǎn)假 公司 統(tǒng) 一福利 、按國家有關(guān)政策，女職工享有流產(chǎn)假。 、嬰兒一周歲內(nèi)， 每天給予哺乳假一小時 ；多胞胎者，每多一個嬰兒另給予半小時假期；嬰兒一周歲后，不再享受哺乳假。 、產(chǎn)假發(fā)給基本工資，看護假發(fā)給全薪。否則將視具體情況按病假、事假或曠工計算考勤。 休假制度：產(chǎn)假 公司 統(tǒng) 一福利 、懷孕的女員工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查， 以內(nèi)可算作出勤時間。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假 30天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假 15天；實行 晚育 者 (24周歲后生育第一胎 )增加產(chǎn)假 15天 ；領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證
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