【摘要】公司福利制度 [公司福利制度一:員工管理制度] 第一節(jié)薪酬 一、薪酬 1、原則:以貢獻(xiàn)、能力、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù),遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。 ...
2025-04-12 21:21
【摘要】第一篇:公司薪酬與福利制度 公司職員工薪酬與福利制度 基本工資:根據(jù)崗位編制、工作特點(diǎn)、工作責(zé)任等確定的基礎(chǔ)工資; 效益工資:根據(jù)超額完成生產(chǎn)方量和規(guī)定單位系數(shù)換算的工資;福利補(bǔ)助:為激勵(lì)員工,...
2024-10-25 15:53
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工福利制度-員工福利制度 員工福利制度-員工福利制度 【員工福利制度】 員工福利guǎnlǐ制度 第1章總則 第1條目的 為了給員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍,吸引人才,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期...
2024-10-25 15:41
【摘要】傷病、重大災(zāi)害及喪葬補(bǔ)助辦法(一)本公司職工福利委員會(huì)為加強(qiáng)職工福利,增進(jìn)其生活保障,特訂定本辦法。(二)本公司正式雇用的職工,自到職日起,至離職日止,得以發(fā)生的事實(shí),分別引用本辦法條款,申請(qǐng)補(bǔ)助費(fèi),惟其配偶或直系血親同在本公司服務(wù)者,不得以同一事因重復(fù)申請(qǐng)補(bǔ)助。(三)職工本人、或其配偶、直系親屬因傷病住院時(shí),得填具申請(qǐng)書(shū),并檢附
2024-11-16 13:25
【摘要】 公司福利制度方案 第一章總則 第一條為吸引和留住優(yōu)秀人才,公司提供優(yōu)良的福利條件,并根據(jù)國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞動(dòng)、人事政策和公司規(guī)章制度,特制定本方案。 第二章指導(dǎo)思想和原則 第二條結(jié)合公司...
2024-09-27 22:25
【摘要】 公司福利制度 篇一:?jiǎn)T工福利管理制度 陜西文化產(chǎn)業(yè)投資控股(集團(tuán))有限公司 員工福利管理制度 第一章總則 第一條為加強(qiáng)員工歸屬感,體現(xiàn)人文關(guān)懷,進(jìn)一步推動(dòng)陜西文化產(chǎn)業(yè)投資控股(集團(tuán))有限公司(以...
2025-01-16 23:37
【摘要】 公司誤餐福利制度 第一章總則第一條目的 為了保護(hù)員工合法權(quán)益,體現(xiàn)公司福利政策,方便員工生活,鼓勵(lì)員工更加積極投身于本職工作,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制訂本辦法。第二條適用范圍 本辦法適用于公司...
2024-09-27 22:50
【摘要】薪酬設(shè)計(jì)及管理(上)薪酬設(shè)計(jì)及管理是企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的核心,它對(duì)調(diào)動(dòng)員工的積極性起著關(guān)鍵的作用,是人們最為關(guān)切、敏感的人力資源管理活動(dòng)。企業(yè)的薪酬政策、薪酬制度和薪酬結(jié)構(gòu)體系設(shè)計(jì)得合理,就可以起到吸引、留住、充分激勵(lì)員工的作用,否則,就會(huì)產(chǎn)生消極的影響,甚至?xí)霈F(xiàn)員工士氣低落、工作效率下降
2025-03-09 01:05
【摘要】薪酬設(shè)計(jì)及管理(下)第一節(jié)薪酬控制——人工成本管理一、人工成本的概念人工成本是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提供勞務(wù)過(guò)程中以直接或間接方式投資和分配于勞動(dòng)者的全部費(fèi)用。主要包括工資總額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、職工教育費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、職工住房費(fèi)用和其他有關(guān)的人工費(fèi)用等。第一節(jié)薪酬控制
2025-01-23 22:52
【摘要】分類號(hào)密級(jí)UDC編號(hào)華中師范大學(xué)漢口分校本科畢業(yè)論文題目企業(yè)薪酬與福利制度研究院(系)
2024-11-13 19:09
【摘要】 第1頁(yè)共8頁(yè) 公司工會(huì)福利制度 根據(jù)公司的實(shí)際,認(rèn)真履行《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》,努 力搞好員工會(huì)員的福利工作,關(guān)心會(huì)員生活,充分體現(xiàn)公司和工 會(huì)組織對(duì)廣大會(huì)員的關(guān)心照顧,增強(qiáng)凝聚力,向心...
2024-09-27 21:30
【摘要】、補(bǔ)助第六章福利第七章計(jì)算和支付第八章薪酬調(diào)整第九章薪酬發(fā)放流程第十章利潤(rùn)分享計(jì)劃第十一章財(cái)富俱樂(lè)部第十二章附則附件1——《公司任職薪金等級(jí)表》附件2——《公司職位評(píng)估結(jié)果》附件3——《————————————》附件4——《公司月度績(jī)
2024-12-07 03:01
【摘要】第1頁(yè)北大縱橫-浙江眾安企業(yè)文化審計(jì)浙江眾安房地產(chǎn)公司企業(yè)文化審計(jì)報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司2023年11月報(bào)告三機(jī)密第2頁(yè)北大縱橫-浙江眾安企業(yè)文化審計(jì)導(dǎo)讀眾安文化現(xiàn)狀解析眾安文化問(wèn)題追溯如何建設(shè)眾安文化企業(yè)文化企業(yè)文化核心
2025-02-21 17:45
【摘要】企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局吳目國(guó)第一部分《勞動(dòng)合同法》的主要影響一、增加了人工成本開(kāi)支勞動(dòng)合同法影響?用人單位反映法的出臺(tái),用工成本會(huì)大大增加,歸納起來(lái)對(duì)用工成本的影響包括四個(gè)方面:
2025-03-14 22:19
2025-03-10 17:06