上市公司投資者關(guān)系解讀(參考版)
2025-01-17 07:26本頁面
【正文】 2023年 1月 29日星期日 7時(shí) 36分 45秒 07:36:4529 January 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 1月 29日星期日 上午 7時(shí) 36分 45秒 07:36: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :36:4507:36Jan2329Jan23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , January 29, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 1月 29日星期日 7時(shí) 36分 45秒 07:36:4529 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :36:4507:36:45January 29, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :36:4507:36Jan2329Jan23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , January 29, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 1月 29日星期日 7時(shí) 36分 45秒 07:36:4529 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :36:4507:36:45January 29, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 :36:4507:36Jan2329Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 , January 29, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。因此，上市公司 IR有望變被動(dòng)為主動(dòng)。 － 全流通后，非流通股股東的“身價(jià)”將不再是以靜態(tài)的凈資產(chǎn)值來衡量了，而是要按可流通的動(dòng)態(tài)市價(jià)進(jìn)行估值了（關(guān)注股價(jià)和市值考核）。特別是在實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的情況下，股票價(jià)格的漲跌，更是直接關(guān)系到管理層自身的經(jīng)濟(jì)利益。 －上市公司實(shí)行價(jià)值管理，把市值作為衡量公司管理層管理水平和經(jīng)營(yíng)能力的一個(gè)重要標(biāo)尺，將使公司管理層實(shí)實(shí)在在地感受到來自市場(chǎng)的股價(jià)變動(dòng)壓力。上市僅僅是開始，更大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)才剛剛開始 ! － 如果一家公司的股價(jià)長(zhǎng)期低迷不振，表明該公司管理層的管理水平肯定是低下的。其實(shí)質(zhì)就是進(jìn)行有效的公司市值（價(jià)值）管理。上市公司通過有效溝通來提升股票溢價(jià)、增強(qiáng)公司價(jià)值的欲望有望增強(qiáng)。這將促使上市公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，由追求利潤(rùn)的最大化向追求企業(yè)價(jià)值的最大化轉(zhuǎn)變。公司市值是一面鏡子，不僅透視著公司的質(zhì)地、公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和公司的發(fā)展前景，而且是公司管理層管理水平和經(jīng)營(yíng)能力的現(xiàn)實(shí)反映。股權(quán)分置改革后，國(guó)資委提出將市值作為上市公司業(yè)績(jī)考核的指標(biāo)，目的在于引導(dǎo)上市公司擴(kuò)大市值，確保國(guó)有資本的保值增值。 （“指引”第二十二條 ） 《 指引 》 ： IR工作職責(zé) ? 年度 IR計(jì)劃 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 年 /中報(bào)披露 業(yè)績(jī)推介會(huì) /投資者見面會(huì) 公司實(shí)地參觀 推介材料制作發(fā)布 季度報(bào)告 電話會(huì)議 /網(wǎng)上路演 年度 /季度 IR報(bào)告 媒體監(jiān)測(cè)報(bào)告 月份 股東分析報(bào)告 解讀： 如何溝通？ 經(jīng)驗(yàn)之一介紹 －“ IR CLOCK” －“上市公司價(jià)值管理”－上市公司市值管理，這是國(guó)外一直使用的概念。 建立并維護(hù)與證券交易所、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體以及其他上市公司和相關(guān)機(jī)構(gòu)之間良好的公共關(guān)系；在涉訟、重大重組、關(guān)鍵人員的變動(dòng)、股票交易異動(dòng)以及經(jīng)營(yíng)環(huán)境重大變動(dòng)等重大事項(xiàng)發(fā)生后配合公司相關(guān)部門提出并實(shí)施有效處理方案，積極維護(hù)公司的公共形象。 整合投資者所需信息并予以發(fā)布；舉辦分析師說明會(huì)等會(huì)議及路演活動(dòng)，接受分析師、投資者和媒體的咨詢；接待投資者來訪，與機(jī)構(gòu)投資者及中小投資者保持經(jīng)常聯(lián)絡(luò)，提高投資者對(duì)公司的參與度 。 統(tǒng)計(jì)分析投資者和潛在投資者的數(shù)量、構(gòu)成及變動(dòng)情況；持續(xù)關(guān)注投資者及媒體的意見、建議和報(bào)道等各類信息并及時(shí)反饋給公司董事會(huì)及管理層。 ? 不分紅現(xiàn)象何時(shí)了??？ 問題： 1896年道瓊斯指數(shù)是 40點(diǎn)， 1998年是 9181 點(diǎn)。 在上榜的 62家非 ST公司中，有 33家公司從上市以來就未給股東分過一分錢。 截至 2023年中期，共有 110家上市公司超過 10年沒有現(xiàn)金分紅，剔除那些因業(yè)績(jī)不好被 ST類的公司，還有 62家超過 10年沒有給股民分過一分錢?，F(xiàn)金分紅總額更是少得可憐。 ? 分紅新規(guī)約束“鐵公雞 ” 分紅回報(bào) → 價(jià)值投資 → 長(zhǎng)期投資 巴菲特哈撒韋公司股價(jià)： 100,000 萬美元 /股（ 40年前每股 7美元 /股） 今年三季報(bào)凈利同比增 200％以上 ,達(dá) ＄ ,每股 ＄ 2087 ( 去年 ＄ ： ＄ 682 ) 解讀： 價(jià)值投資與分紅回報(bào) 從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來看， 19941996年期間，上市公司分紅現(xiàn)金比較普遍，之后很多公司都變成了“鐵公雞”。這是在不到兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)， 證監(jiān)會(huì)作出的第二次重大修改。 ? IR工作納入董秘年度考核中 董秘負(fù)責(zé)公司的 IR工作； 指定專職的 IRO，設(shè)立公司 IR部門，具體開展公司 IRM； 制度本公司 [投資者關(guān)系管理辦法 ]等工作制度； 制定公司 IR工作計(jì)劃，將 IRM納入公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。在本次年度考核中，除 6位在 5月 1日后上任的上市公司董秘外， 858家上市
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