個性差異與管理(參考版)
2025-01-17 03:39本頁面
【正文】 思考型 ： 從解決問題的作風來看，思考型的人可能會： ?作出計劃，并尋找解決問題的辦法； ?對于所采取的解決問題的方法，十分清醒且相當重視； ?認真尋找問題中的具體制約條件； ?反復分析問題的細節(jié)； ?有條不紊地尋找更多的信息。 直覺型 ：從解決問題的作風看，直覺型的人有以下特點： ?在解決問題的過程中，傾向于重新認識問題； ?注重預感和非文字的暗示； ?幾乎同時想到各種不同的方案； ?在解決問題的過程中，在已大體上確定好問題，找出了解決問題的各種供選擇的解決方案，并對每一方案的后果作了估計之后，這種直覺型的可能會突然折回去，重新估計“真正”的問題所在。 性格特征主要表現(xiàn)： 對現(xiàn)實的態(tài)度方面的性格特征： ?對待集體和他人的態(tài)度方面的性格特征：善良、熱情、同情、詭詐、冷淡、虛偽 ?對待工作與勞動方面的態(tài)度方面的性格特征：認真、勤奮、善于革新創(chuàng)造或多慮、懶惰、墨守成規(guī)； ?對待自己的態(tài)度方面的性格特征：自尊、自信、自高自大、謙虛或驕傲 性格特征的表現(xiàn) 對待行為方式的性格特征，這主要有 ?性格的理智特征：敏銳、精細或遲鈍、粗魯 ?性格的情緒特征：樂觀、積極向上或消極、悲觀失望 ?性格的意志特征：勇敢堅定、善于自制或怯懦退縮、任意放縱等。 （四）、性格與管理 1，性格的概念 性格是人對客觀現(xiàn)實穩(wěn)固的態(tài)度以及與之相適應的習慣化的行為模式。 （一）卡特爾的個性理論： ? 表面特性： ? 根源特性： 特質(zhì) 低程度特征 高程度特征 樂群性 緘默、孤獨 樂群、外向 聰慧性 遲鈍、學識淺薄
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