【摘要】六西格瑪管理法導論六西格瑪管理法導論為顧客創(chuàng)造價值為顧客創(chuàng)造價值為員工創(chuàng)造機會為員工創(chuàng)造機會為社會創(chuàng)造效益為社會創(chuàng)造效益--必須摒棄的兩種學習態(tài)度--六西格瑪管理法導論六西格瑪管理法導論1、無所謂的態(tài)度--“既然被安排來學習就學吧!至于六西格瑪真的有嗎,我才不相信呢?遲早也和TQM、ISO9000一樣,過一陣風就
2025-01-11 23:48
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2025-01-22 17:36
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【摘要】六西格瑪管理法導論六西格瑪管理法導論DMAIC方法論方法論六西格瑪管理法導論六西格瑪管理法導論六西格瑪(DMAIC)項目實施步驟定義定義測評測評分析分析改進改進控制控制DefineMeasureAnalyzeImproveControl六西格瑪管理法導論六西格瑪管理法導論應(yīng)用統(tǒng)計學解決問題統(tǒng)計問題統(tǒng)計方案實際問題實際方案偏離目標
2025-01-12 00:08
【摘要】六西格瑪管理法導論主要內(nèi)容1、緒論2、什么是六西格瑪3、為什么要推行六西格瑪4、六西格瑪管理組織結(jié)構(gòu)與職責5、怎么導入六西格瑪6、DMAIC方法論六西格瑪概述六西格瑪管理法導論六西格瑪管理法導論六西格瑪管理的大背景?六西格瑪管理最先由MOTOROLA于1987提出并實施;后由通用電氣、A
【摘要】六西格瑪管理法導論六西格瑪管理法導論主要內(nèi)容1、緒論2、什么是六西格瑪3、六西格瑪主題4、為什么要推行六西格瑪5、六西格瑪管理組織結(jié)構(gòu)與職責6、么導入六西格瑪7、DMAIC方法論8、六西格瑪設(shè)計DFSS9、DMAIC案例分析為顧客創(chuàng)造價值為顧客創(chuàng)造價值為員工創(chuàng)造機會為員工創(chuàng)造機會為社會創(chuàng)
【摘要】經(jīng)典經(jīng)典六西格瑪管理法導論六西格瑪管理法導論--必須摒棄的兩種學習態(tài)度--六西格瑪管理法導論六西格瑪管理法導論1、無所謂的態(tài)度--“既然被安排來學習就學吧!至于六西格瑪真的有嗎,我才不相信呢?遲早也和TQM、ISO9000一樣,過一陣風就沒…”2、畏懼的態(tài)度--“聽說六西格瑪要運用到很多統(tǒng)計學的知識,還有很多數(shù)據(jù)呀,分析呀,我的基礎(chǔ)很差,肯定是聽天書,
2025-01-22 17:27
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2025-01-12 00:10
【摘要】第一部分六西格瑪簡介目的為顧客創(chuàng)造價值為員工創(chuàng)造機會為社會創(chuàng)造效益第1章六西格瑪概述1、六西格瑪管理的大背景1)六西格瑪管理最先由MOTOROLA于1987提出并實施;后由通用電氣、ABB、西門子等商業(yè)機構(gòu)采用并發(fā)展;到現(xiàn)在已是國際上炙手可熱的管理模式2)現(xiàn)在,20%以上的財富500強已經(jīng)實施或正在實施六西格瑪管理
2025-07-01 16:37
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