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商務(wù)談判的原則與基礎(chǔ)理論(參考版)

2025-01-11 17:16本頁面
  

【正文】 11:17:23 下午 11:17 下午 23:17:23五月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 五月 2111:17 下午 五月 2123:17May 12, 20231業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 五月 21五月 2123:17:2323:17:23May 12, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 23:17:2323:17:2323:17Wednesday, May 12, 20231知人者智,自知者明。 23:17:2323:17:2323:175/12/2023 11:17:23 PM1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 11:17:23 下午 11:17 下午 23:17:23五月 21楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 五月 2111:17 下午 五月 2123:17May 12, 20231少年十五二十時,步行奪得胡馬騎。 12 五月 202311:17:23 下午 23:17:23五月 211楚塞三湘接,荊門九派通。 23:17:2323:17:2323:17Wednesday, May 12, 20231不知香積寺,數(shù)里入云峰。 23:17:2323:17:2323:175/12/2023 11:17:23 PM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 11:17:23 下午 11:17 下午 23:17:23五月 21沒有失敗,只有暫時停止成功!。 五月 2111:17 下午 五月 2123:17May 12, 20231行動出成果,工作出財(cái)富。 12 五月 202311:17:23 下午 23:17:23五月 211比不了得就不比,得不到的就不要。 23:17:2323:17:2323:17Wednesday, May 12, 20231乍見翻疑夢,相悲各問年。 23:17:2323:17:2323:175/12/2023 11:17:23 PM1以我獨(dú)沈久,愧君相見頻。靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。167。 人們在接受外界的各種信息時,是按一定的信息通道,不斷將信息源所發(fā)出的信號進(jìn)行轉(zhuǎn)換,進(jìn)行編碼處理。信源是指信息的來源或信息的發(fā)出者;信道是指信息傳遞的通道;信宿是指將信源所發(fā)出的信號再進(jìn)行的最終轉(zhuǎn)換。 信息論的創(chuàng)立者 —— 申農(nóng)在 1948年發(fā)表了《通信的數(shù)學(xué)理論》,從而提出了信息傳遞的模型。 四、 信息論與商務(wù)談判167。 黑箱是未知的世界,也是人們要探知的世界。在現(xiàn)實(shí)中還有許多事物,常以為不是 “黑箱 ”,但實(shí)際上卻是 “黑箱 ”。 一般來講,社會生活中廣泛存在著不能觀測卻是可以控制的 “黑箱 ”問題。 在控制論中,通常把所不知的區(qū)域或系統(tǒng)稱為 “黑箱 ”,而把全知的系統(tǒng)和區(qū)域稱為 “白箱 ”,介于黑箱和白箱之間或部分可察黑箱稱為 “灰箱 ”。 無論是在什么樣的公平分配方法中,心理因素的影響作用越來越重要了。談判就是要對合作中利益的公平分配標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成共識與認(rèn)可。 (五)公平理論對實(shí)現(xiàn)商務(wù)談判雙贏的啟示167。 167。 167。(四)公平理論的指導(dǎo)意義167。167。167。 公平或公正的實(shí)際分配方法也會影響公平理論的貫徹。167。167。 公平理論重要的啟示:167。 第三,它與績效的評定有關(guān);167。 第一,它與個人的主觀判斷有關(guān); 167。 167。 調(diào)查和試驗(yàn)的結(jié)果表明,不公平感的產(chǎn)生,絕大多數(shù)是由于經(jīng)過比較認(rèn)為自己目前的報(bào)酬過低而產(chǎn)生的 ?!?(1) Op/Ip< Oh/ Ih 167。公平感直接影響職工的工作 動機(jī) 和 行為 (二)公平理論的基本內(nèi)涵167。 該理論的基本要點(diǎn)是 :人的工作積極性不僅與個人實(shí)際報(bào)酬多少有關(guān),而且與人們對報(bào)酬的分配
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