基層主管的角色與功能(參考版)
2025-01-09 18:02本頁面
【正文】 2023年 1月 24日星期二 11時 34分 53秒 23:34:5324 January 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 1月 24日星期二 下午 11時 34分 53秒 23:34: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :34:5323:34Jan2324Jan23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , January 24, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 1月 24日星期二 11時 34分 53秒 23:34:5324 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 1月 24日星期二 下午 11時 34分 53秒 23:34: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 23:34:5323:34:5323:34Tuesday, January 24, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 23:34:5323:34:5323:341/24/2023 11:34:53 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 下午 11時 34分 53秒 下午 11時 34分 23:34: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 1月 下午 11時 34分 :34January 24, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :34:5323:34:53January 24, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :34:5323:34Jan2324Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 , January 24, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 六、基層主管的選拔要求 六、基層主管的選拔要求 主管必須具備的 6種素質(zhì)與能力 六、基層主管的選拔要求 奉獻精神 時間管理 六、基層主管的選拔要求 奉獻精神 時間管理 六、基層主管的選拔要求 時間處理矩陣 六、基層主管的選拔要求 具備管理技能 六、基層主管的選拔要求 培養(yǎng)部屬 六、基層主管的選拔要求 大我精神 包括忘我精神和一顆寬容的心 要與員工打成一片，經(jīng)常關(guān)心員工的工作、生活，發(fā)揮團隊精神 六、基層主管的選拔要求 要有改善建議 主管沒有抱怨的權(quán)力，但有改善的義務(wù) 六、基層主管的選拔要求 執(zhí)行力強 六、基層主管的選拔要求 六、基層主管的選拔要求 執(zhí)行力不佳的 8個原因 沒有不會打仗的兵，只有不會帶兵的將！ 七、管理常見問題解答 為什么有些基層管理人員會失?。? 難與部屬或其他管理人員相處 個人的缺陷 例如被動或是情緒不穩(wěn)定等 無法明白上級管理階層的觀點 不愿意花必要的時間與精神去做改善 不會計劃和組織工作 無法適應(yīng)新的情況或改變 七、管
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