【摘要】主管的角色與功能二OO五.十二.一、思考鏈接A:昔日飲料之王“樂百氏”何以一夜之間分崩離析?“四龍一鳳”的決策何伯權(quán)B:保健品巨子“三株口服液”僅僅一起客訴就深陷泥潭?吳炳新C:“舒而美”,本土民營企業(yè)的驕子,在意念之間就羊入虎口?農(nóng)民企業(yè)家究竟不能逃脫失敗的命運?
2025-01-17 04:59
【摘要】基層主管的角色與功能WhatEverySupervisorShouldKnow課前熱身馬斯洛需求層次學說正文前的幾個小故事自我實現(xiàn)的三項基本原則比賽爾人和蜀僧的故事1、目標+行動“山不過來,我們過去”,蘇東坡游西湖的故事2、改變自己和良好的心態(tài)積極的人像太陽,照到哪里哪里亮;消極的人像月亮,
2025-01-09 18:02
2025-01-17 04:39
【摘要】主管八大基本教練主管位尊權(quán)大,並非人人皆可登上此一寶座,但榮膺此職者卻不一定有卓越的表現(xiàn)。甚至有許多身歷其境的主管,常因處世不夠歷練,人際關(guān)係的運用不夠圓熟,以致“尺寸”拿揑不準,而大感主管難爲。做一個卓越主管,顯然必須熟知基本教練,方能在主管工作上游刃有餘。一、主管的特質(zhì)與內(nèi)涵主管是勞心而非勞力者,是負責單位績效成敗的人;主管工作的
2025-05-30 22:16
【摘要】5/6主管的角色與功能、技能與涵養(yǎng)【本講重點】l主管的角色與功能l主管的管理技巧與能力l主管的涵養(yǎng)主管的角色與功能 主管是企業(yè)中享有榮譽的職位,也是企業(yè)中一般員工所追求的地位象征,因此,主管被賦予某些角色規(guī)范,以發(fā)揮該職位應有的特定功能。主管的角色 由于企業(yè)的規(guī)模不斷擴大,人際關(guān)系也日益復雜,所以主管所扮演的角色也越來越多。從當今的研究成果來
2025-05-19 02:26
2025-07-01 03:39
【摘要】15/15?生產(chǎn)主管能力提升實務?第十講日常管理制度與組織結(jié)構(gòu)???第十一講安全管理與勞動管理?????第十二講5S活動——現(xiàn)場管理的法寶第十三講生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)準備管理
2025-05-19 06:41
【摘要】基層主管的角色與技巧孫海宏故事:佛l人的一生有很多東西不能選擇l因為不能選擇,很多人總是在抱怨l他們說得最多的是:“如果……”l不能選擇,再多的如果也是空談l不如專注于我們擁有的資源,看看如何創(chuàng)造性地利用我們擁有的資源試一試l問題l從這個游戲中你學到了什么?l為什么開始時你認為不可能?(為什么有些人雖
2025-01-09 18:09
【摘要】基層主管的角色與權(quán)責基層主管的角色基層主管的權(quán)責基層管理須具備的能力企業(yè)對主管的培育企業(yè)對主管的要求—7I主管的注意事項主管vs.非主管心態(tài)角色技能主管非主管基層主管的角色團隊建設(shè)師企業(yè)決策擁獲者溝通大師員工行為塑造者部屬導師
2025-01-09 18:03
【摘要】主管的定位與角色來自伙伴的心聲:“他真好,每次碰到困難都有他幫忙!”“我能有今天的成就,都要感謝她啊!”“我真為我們團隊感到驕傲!”“我們主管最大方了,每個月我們完成任務就可以去約定的地方搞團隊活動!”“我們主管是省高精英,有疑難找她準能解決!”“??”同樣是來自伙伴的心聲:“她只會說好聽的話,一叫她幫忙就推三阻四
2025-01-17 04:38
【摘要】主管的角色與功能、技能與涵養(yǎng)【本講重點】l主管的角色與功能l主管的管理技巧與能力l主管的涵養(yǎng)主管的角色與功能 主管是企業(yè)中享有榮譽的職位,也是企業(yè)中一般員工所追求的地位象征,因此,主管被賦予某些角色規(guī)范,以發(fā)揮該職位應有的特定功能。主管的角色 由于企業(yè)的規(guī)模不斷擴大,人際關(guān)系也日益復雜,所以主管所扮演的角色也越來越多。從當今的研究成果來看,主管的角色可以
2025-04-10 07:41
【摘要】高階主管系列一高階主管的角色扮演與功能:第三卷問:很多企業(yè)都不太清楚他未來的發(fā)展方向,你要怎么套進去讓他們思考比較明確?你是怎么樣來進行?答:這個要詳細來談需要很長的時間,不過我可能簡單扼要的提供給各位一個參考,如果有興趣的話,以后我
2025-06-25 12:10
【摘要】基層主管的角色與技巧故事:佛l人的一生有很多東西不能選擇l因為不能選擇,很多人總是在抱怨l他們說得最多的是:“如果……”l不能選擇,再多的如果也是空談l不如專注于我們擁有的資源,看看如何創(chuàng)造性地利用我們擁有的資源試一試l?問題l從這個游戲中你學到了什么?l為什么開始時你認為不可能?(為什么有些人雖然不知道方法,卻堅持是可能的?)
【摘要】主管的理念和角色不是一個人把事做好而是一群人把事做好?很多的主管是因為在基層工作時表現(xiàn)良好,而升為主管,在做部下時工作皆很順利,但自從做了主管后,更早上班,更晚下班,但卻無一件事情做好,身心疲憊,又備受指責,而失去對自已能力的信心.前后判若兩人,這是什麼原因造成的呢?不是一個人把事做好而是一群人把事做好?就
2025-01-17 04:58
【摘要】基層主管的角色與權(quán)責基層主管的角色基層主管的權(quán)責基層管理須具備的能力企業(yè)對主管的培育企業(yè)對主管的要求—7I主管的注意事項主管vs.非主管心態(tài)角色技能主管非主管基層主管的角色團隊建設(shè)師企業(yè)決策擁獲者溝通大師員工行為塑造者
2025-01-09 17:59