【摘要】基層主管的角色與權(quán)責(zé)基層主管的角色基層主管的權(quán)責(zé)基層管理須具備的能力企業(yè)對(duì)主管的培育企業(yè)對(duì)主管的要求—7I主管的注意事項(xiàng)主管vs.非主管心態(tài)角色技能主管非主管基層主管的角色團(tuán)隊(duì)建設(shè)師企業(yè)決策擁獲者溝通大師員工行為塑造者
2025-01-09 17:04
【摘要】基層主管的角色與權(quán)責(zé)基層主管的角色基層主管的權(quán)責(zé)基層管理須具備的能力企業(yè)對(duì)主管的培育企業(yè)對(duì)主管的要求—7I主管的注意事項(xiàng)主管vs.非主管心態(tài)角色技能主管非主管基層主管的角色團(tuán)隊(duì)建設(shè)師企業(yè)決策擁獲者溝通大師員工行為塑造者部屬導(dǎo)師
2025-01-09 18:03
2025-01-09 17:59
2025-02-28 15:36
【摘要】基層主管的角色與權(quán)責(zé)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632基層主管的角色基層主管的權(quán)責(zé)基層管理須具備的能力企業(yè)對(duì)主管的培育企業(yè)對(duì)主管的要求—7I主管的注意事項(xiàng)主管vs.非主管心態(tài)角色技能主管非主管基層主管的角色
2024-10-22 06:37
【摘要】基層主管角色認(rèn)知講師﹕張建培目錄?一﹑前言(目的)?二﹑認(rèn)識(shí)基層主管?三﹑基層主管的角色轉(zhuǎn)換?四﹑如何培養(yǎng)自我一.前言
2025-01-08 02:20
【摘要】基層主管的角色與技巧孫海宏故事:佛l人的一生有很多東西不能選擇l因?yàn)椴荒苓x擇,很多人總是在抱怨l他們說(shuō)得最多的是:“如果……”l不能選擇,再多的如果也是空談l不如專(zhuān)注于我們擁有的資源,看看如何創(chuàng)造性地利用我們擁有的資源試一試l問(wèn)題l從這個(gè)游戲中你學(xué)到了什么?l為什么開(kāi)始時(shí)你認(rèn)為不可能?(為什么有些人雖
2025-01-09 18:09
【摘要】基層主管的角色與功能WhatEverySupervisorShouldKnow課前熱身馬斯洛需求層次學(xué)說(shuō)正文前的幾個(gè)小故事自我實(shí)現(xiàn)的三項(xiàng)基本原則比賽爾人和蜀僧的故事1、目標(biāo)+行動(dòng)“山不過(guò)來(lái),我們過(guò)去”,蘇東坡游西湖的故事2、改變自己和良好的心態(tài)積極的人像太陽(yáng),照到哪里哪里亮;消極的人像月亮,
2025-01-09 18:02
【摘要】基層主管的角色與技巧故事:佛l人的一生有很多東西不能選擇l因?yàn)椴荒苓x擇,很多人總是在抱怨l他們說(shuō)得最多的是:“如果……”l不能選擇,再多的如果也是空談l不如專(zhuān)注于我們擁有的資源,看看如何創(chuàng)造性地利用我們擁有的資源試一試l?問(wèn)題l從這個(gè)游戲中你學(xué)到了什么?l為什么開(kāi)始時(shí)你認(rèn)為不可能?(為什么有些人雖然不知道方法,卻堅(jiān)持是可能的?)
【摘要】基層主管的職責(zé)與角色扮演講師:XX講師簡(jiǎn)介:XXFOXCONN曾任:多家外企人力資源主管現(xiàn)任:集團(tuán)中央人資教育訓(xùn)練課長(zhǎng)進(jìn)修:澳門(mén)科技大學(xué)工商管理碩士引言﹗破冰案例研討?李安是人事課長(zhǎng),不過(guò)該
2025-01-08 02:21
【摘要】戰(zhàn)略招聘中HR的角色1“源頭活水”的招聘?招聘是人力資源的“源頭活水”,是取天下之人才資源為所用第一關(guān)。?火雞?樹(shù)?松鼠2從“戰(zhàn)術(shù)”到“戰(zhàn)略”招聘?意味著,需要支持企業(yè)總體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn),需要與公司的長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃配套。–為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù),滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要–為組織充實(shí)人力資源,
2025-01-04 07:49
2025-01-08 02:28
【摘要】人力資源中心培訓(xùn)部基層主管的角色認(rèn)知引言樵夫的故事l不要只顧低頭拉車(chē),還要抬頭看路l花時(shí)間學(xué)習(xí)新的技能、掌握正確的方法可以事半功倍。課程收益基層主管在管理中扮演的角色正確的角色認(rèn)知的重要性31基層主管應(yīng)具備的能力32案例:忙碌的小馬思考:
【摘要】1基層主管訓(xùn)練之三天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322?壹、前言:過(guò)去不等于未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)速度愈來(lái)愈快,過(guò)去的成功并不是未來(lái)成功的保證,過(guò)去如何已不重要了!重要的身為基層主管的我們,該以何種心態(tài)來(lái)面對(duì)未來(lái)不確定年代來(lái)臨。趙耀東先生對(duì)中鋼提出反趙耀
2024-10-22 14:36